普通免許OK／アサヒグループの商品を中心とした輸配送／中型免許取得支援制度あり／年間休日117日

職種

中型トラックドライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は、アサヒビール(株)のスーパードライ、アサヒ飲料(株)の三ツ矢サイダーなど、 酒類、飲料、食品の分野において多様なブランドを展開するリーディングカンパニーです◎ 1952年の創業以来、一貫してアサヒブランドの製品を取り扱うことで物流のノウハウを蓄積してきました。 安定した基盤をもち、増収増益を継続中！ 将来的にも安心して長くお仕事ができる環境です♪ ▼仕事内容 ドライバーとして「アサヒグループ」の商品を主に、 東京都内を中心に特約店の倉庫や販売店への配送業務をお任せします。 深夜配送はもちろん、長距離運転もありません♪ ▼1日の仕事の流れ 例 　 6:00　出勤、予定確認・車両点検 　 6:30　積み込み開始 　 8:00　午前の配送開始 　11:00　お昼休憩 　12:00　午後の配送開始 　14:00　帰社・事務作業 　15:00　車両清掃、お疲れ様でした♪ 　 　安全を第一に考えた運行管理により、 　 　スムーズかつ無理のないスケジュールです♪ ▼配送について ＜運行する車両＞ 　3.5トントラック ＜配送エリア＞ 　都内および神奈川・埼玉の一部地域 ＜配送先＞ 　物流センター、特約店の倉庫や販売店や卸店への納品 ＜配送荷物＞ 　スーパードライ・ワンダ・ミンティアなどの 　アサヒグループ製品をはじめ、他社の飲料や食料品が中心です♪ ＜積み込み方法＞ 　パレット輸送と手積み・手降ろしメイン ▼入社後の流れとキャリアパスについて 　①入社後2ヶ月～4か月の間に中型免許を取得 　　約20万円かかる取得費用を会社が全額貸付する制度を用意！ 　　勤続3年で返金義務がなくなります♪ 　　自動車学校がない日には、先輩スタッフの横乗りをしながら、 　　配送ルートや車両整備などを覚えていただきます。 　②中型免許取得後、正社員登用チェックをパスして正社員へ 　　入社後の取得期間中は、契約社員として入社いただきます。 　　免許取得期間中の出社率や勤務態度などの総合評価で、 　　無事正社員としてドライバーデビュー♪ 　③新人ドライバーとして2～6か月を目安に独り立ち 　　車庫での練習や、先輩スタッフを横乗りさせて指導を受けながら、 　　独り立ちを目指します！ 　　OKが出たら1人前のドライバーとしてデビューです♪ ▼当社のおすすめポイント ○人を大切にする社風で成長をバックUP！ ○大手グループならではの手厚い待遇で、安心して働ける環境！ ○年間休日117日！全社平均有休消化率60％でプライベートも充実！ ○未経験でも安心の2か月間の研修制度で、しっかりサポート！ その他にも当社の魅力は盛りだくさん！ 「安定した企業で働きたい」「未経験でドライバーを目指したい」そんな方にオススメです！ まずはお気軽にエントリーください♪あなたのご応募をお待ちしています♪

こだわり条件

給与

【年収】312万円〜、【月給】26.0万円〜

給与詳細

月給　260,820円～（保障給あり） ※下記「固定残業代 20,000円～」を含む ※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします ※中型免許取得期間中は、契約社員としての雇用となります 　（期間中は時給 2,000円、2か月ごとの更新） ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（夏季・冬季） 　※業績・個人評価に基づく ・固定残業代 20,000円～（月30時間相当分、最賃保障） 　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ・地域手当 30,000円（扶養家族あり）、12,000円（独身） 　※住まいが東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、山梨県の場合 ・配偶者手当 14,500円（扶養している配偶者がいる場合） ・家族手当 4,000円（子供がいる場合、最大3名まで） ・無事故手当 5,000円（事故が無い場合） ・早出残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜業手当 ・年末年始手当 ・別居帰省手当　など ＜試用期間について＞ 　期間：4か月 　条件：期間中の雇用条件の変動なし

勤務時間

6:00～15:00 ・実働8時間／休憩1時間 ・土曜出勤あり（冬は土日休み） ・早出・残業・夜勤あり ・残業＋休日出勤／月平均25時間

1日の流れ

入社後の流れ・研修制度

入社後は、これまでの経験やスキルに応じて約1～2ヶ月間、先輩ドライバーのトラックに同乗しながら、基本的な仕事の流れをじっくり学んでいただきます。ブランクのある方や経験の浅い方でも安心してスタートできる体制です。 初日からいきなり一人で運転することはありません。まずは先輩と一緒に実際の配送ルートを回りながら、荷物の積み込み方、配送先での対応、安全運転のポイントなどを実践的に習得していきます。アサヒグループならではの丁寧なOJTと各種研修制度を通じて、未経験の方でもプロのドライバーとして成長できる環境が整っています。 また、入社時研修をはじめとした各種研修制度も充実しており、物流のノウハウや安全に関する知識を体系的に学べます。「安全はすべてに優先する」という企業理念のもと、ケガをしない・させないための安全教育も徹底して実施しています。 さらに、2025年4月からは中型免許取得の支援制度も新設されました。普通免許をお持ちの方は、教習費用を会社が全額負担（規定あり）するため、資格取得の不安なく小型ドライバーとしてのキャリアをスタートできます。 独り立ち後も、定期的なフォローや相談できる体制が整っているので、わからないことがあればいつでも先輩や上司に聞ける風土があります。誰もが知っているアサヒグループの製品を運ぶやりがいを感じながら、安心して長く働ける環境です。

休日・休暇

週休2日制（原則土日祝日） ・当社カレンダーによる ・土曜・祝日に出勤の場合あり 　※その場合は平日に振替休日を取得可能 ・年間休日117日（うるう年は118日） ・有給休暇（入社日に10日付与） ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・パパ育休制度 ・メモリアル休暇 有休消化率60％でワークライフバランス良く働けます♪

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ◆健康診断、ストレスチェック ◆アサヒグループホールディングス持株会 ◆アサヒグループ共済会（結婚一時金、出産一時金、慶弔見舞金） ◆アサヒビール契約保養所の利用 ◆ドリーム年金（アサヒグループ独自の年金制度） ◆社内販売（アサヒグループ商品を割引で購入可能） ◆ベネフィットステーション（宿泊や映画などの割引サービス） ◆制服貸与 ◆資格取得支援制度（免許取得費用を会社が全額負担） ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆永年勤続表彰制度（10・20・30・40年ごとに祝金等を贈呈） ◆退職金制度（勤続1年目以降） ◆正社員登用制度 ◆各種研修 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（夏季・冬季） ◆通勤手当（規定支給） ◆固定残業代（超過分は別途支給） ◆その他各種手当 ◆有給休暇（入社初日に10日付与） ◆各種休暇制度 ◆マイカー・バイク通勤OK

勤務地

〒131-0033 東京都墨田区向島5-8-20 アサヒビール(株)墨田配送センター内

アクセス

東武スカイツリーライン「曳舟駅」から車で約5分、徒歩約15分 ※マイカー・バイク通勤可能

受動喫煙防止のための取組み

敷地内禁煙

必須条件

＜必須条件＞ ・普通自動車免許 （中型免許をお持ちでない方は免許取得制度を利用可能です！） ・49歳以下の方 （長期勤続による若年層のキャリア形成を図るため） ＜歓迎条件＞ ・フォークリフト免許をお持ちの方歓迎！ ・運行管理者資格をお持ちの方歓迎！ ・未経験者歓迎！ ・学歴不問 ・フリーター／ブランクOK ・運転が好きな方 ・配送ドライバーのご経験がある方 ・お客様に誠実に応対していただける方 ・20代30代の若手も活躍中！ ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください！

必要免許

普通第一種 普通第一種AT限定

必要資格

なし

選考プロセス

【エントリー後のプロセス】 GOジョブからエントリー→面接→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください 入社日はご相談可能です。 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 （職業紹介事業許可番号：13-ユ-318527）

企業名

営業所

墨田支店

住所

〒141-0022 東京都品川区東五反田3丁目20番14 住友不動産高輪パークタワー 7階

会社紹介

アサヒロジ株式会社は、2006年に4社の合併により現在の体制となり、スーパードライや三ツ矢サイダー、ミンティアなど誰もが知るアサヒブランドの製品を全国各地へ届けています。 現在では荷物全体の6から7割がアサヒグループ製品で、残りの3割以上はグループ外の食品、玩具、事務用品、衛生用品など多様な企業の物流も請け負っています。輸送・配送だけでなく倉庫保管、物流加工、通関、3PL、販促品営業、自販機整備事業など幅広いサービスを展開する総合物流企業として成長を続けています。 ピーク時には全国で約6,000台ものトラックを手配する大規模な物流網を持ち、全国に配置された大型ベースカーゴを拠点に日本中の店頭へ製品を届けています。これほど大きな物流を円滑に運営できるのは、物流に関わる一人ひとりの力があってこそです。 私たちが大切にしているのは、安全を何よりも優先する姿勢です。ケガをしない、ケガをさせないを基本に、自分たちの手で安心安全な職場を作る活動を積極的に推進しています。特にユニークな取組みとして社内外から評価されているのが愛車運動です。会社の車両を自分の愛車のように扱うことで、物品破損事故が約4割も減少するという成果を上げています。 また、大勢が働く職場だからこそコミュニケーションを重視し、ご安全にと声をかけ合う安全声かけ活動も全社で展開しています。 アサヒグループならではの充実した福利厚生も魅力です。退職金制度、共済会による結婚祝金や出産祝金、ベネフィットステーション、社内販売、ドリーム年金など、社員とその家族が安心して長く働ける環境を整えています。年間休日117日、有給消化率60％とワークライフバランスも重視し、コンプライアンスを徹底した労務管理により無理な働き方はさせません。 2025年4月からは中型免許取得の支援制度も新設し、普通免許をお持ちの方でも教習費用を会社が全額負担します。3年間勤務すれば貸付は免除となり、未経験者でもOJTや研修制度を通じてアサヒグループのドライバーとして成長できる環境が整っています。 私たちは改善力、実行力、輸送力、共創力、品質力という5つの力を結集し、お客様の期待を超えるサービスを提供し続けています。物流は社会に欠かすことのできないインフラです。アサヒグループとアサヒロジグループの成長を一緒に支えていただける仲間を募集しています。