GOジョブ会員利用規約

第1版:2025年3月1日

「GOジョブ会員利用規約」(以下「本規約」といいます)は、GO株式会社(以下「当社」といいます)が提供する「GOジョブ」サービスを求職者としてご利用いただくすべての会員に同意していただく必要のある事項を記載したものです。会員は、本サービスのご利用にあたり、本規約のすべての条件を遵守するものとします。

第1条 (適用範囲)

1. 本規約は、本サービス(第2条第1項第3号で定義します)を提供する当社と、本サービスを利用するすべての会員(第2条第1項第5号で定義します)との間 の一切の関係に適用されるものとします。
2. 本サービスにおいて別途規約(以下「個別規約」といいます)が定められている場合、会員には、本規約のほか個別規約の定めが適用されます。なお、本規約と個別規約に定める内容が異なる場合には、個別規約に定める内容が優先して適用されます。

第2条 (定義)

1. 本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

1. (1) 「アカウント」とは、本サービスの利用に際して当社が会員に対し付与した会員ID、会員パスワードその他の符号を総称したものをいいます。
2. (2) 「求人企業」とは、本サービスを通じて人材の募集を行うことを目的として本サービスを利用する法人または個人事業主をいいます。
3. (3) 「本サービス」とは、当社が会員および求人企業に対し提供する職業紹介およびダイレクトリクルーティングに関するサービスおよびこれに付随する各種サービスをいいます。
4. (4) 「本契約」とは、本規約に基づき当社と会員の間で締結される、本サービスの利用に関する契約をいいます。
5. (5) 「会員」とは、本サービスを利用する求職者をいいます。

1. その他、本規約本文または個別規約の各条項で定める用語は、当該条項で定める意味を有するものとします。

第3条 (サービス内容)

1. 当社は、会員に対し本サービスとして以下のサービスを提供します。ただし、当社は以下のサービスの中から会員に適切なサービスを当社の判断で提供するものとし、会員の経験、要望および求人状況によっては一部サービスが提供されない場合があることを会員はあらかじめ承諾するものとします。

1. (1) 求人情報提供サービス
   当社が保有する求人情報を閲覧することができるサービス
2. (2) 職業紹介サービス
   会員のスキルまたはキャリアプラン等を勘案し、当社の保有する求人の中から適切な求人を紹介するサービス
3. (3) ダイレクトリクルーティングサービス
   会員が登録した職務経歴書等の情報のうち、個人を特定する情報を除いた情報に対し、自己の求人とマッチしていると考える求人企業から直接求人にかかるオファーを受けることができるサービス

1. 当社は、会員に事前に通知することにより、本サービスの内容を変更、追加、または廃止することができます。ただし、軽微な変更または追加を行う場合、事前の通知を行わないことがあります。

第4条 (アカウントの登録および管理)

1. 本サービスの利用を希望する求職者は、本規約およびプライバシーポリシーの内容に同意した上で、当社所定の方法によりアカウント登録の申込みを行うものとします。申込みに対し、当社が申込みの承諾をした時点で、アカウントの登録および本契約の成立が完了します。
2. 当社は、会員が以下の各号のいずれかの事由に該当すると判断した場合、申込の承諾を行わないことがあります。当該判断につき、当社は一切理由を開示する義務を負わないものとします。

1. (1) 登録された情報の全部または一部につき虚偽が含まれている場合
2. (2)第11条(反社会的勢力の排除) 第1項各号に定める事由のいずれかに該当す る場合
3. (3) 過去に当社がアカウント登録を拒否し、または登録を抹消した者である場合
4. (4) その他、当社が本サービスの利用の継続を適当でないと合理的に判断した場合

1. 会員は真実かつ正確な情報を登録し、常に最新の情報となるよう適宜更新を行うものとします。会員が登録した情報が真実かつ最新でなかったことにより、求人企業その他の第三者から何らかの異議、請求または要求などがなされた場合には、会員は自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
2. 会員は、自己のアカウントを自らの責任において適切に使用および管理するものとします。

第5条 (会員の責任と義務)

1. 会員は、本サービスを利用する過程で、第三者との間で紛争等が生じたが生じた場合、自己の責任と費用負担においてこれを解決するものとし、当社に一切の迷惑をかけず、また損害を与えないものとします。ただし、当該紛争等が当社の軽過失に起因するものである場合、この限りではありません。
2. 会員は、本サービスの利用によって求人企業に採用されることが決定した場合、当社に対し当社所定の方法によりその旨を通知しなければならないものとします。

第6条 (禁止行為)

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはならないものとします。

1. (1) 当社および求人企業に対し虚偽または不正確な情報を提供する行為
2. (2) 著作権、商標権、プライバシー権、名誉、信用その他当社または第三者の権利利益を侵害する行為
3. (3) 本サービスの利用によって取得した情報を、自己の求職活動の目的を超えて利用、複製、頒布または公開等する行為
4. (4) 本サービスを通じ、求人企業の業務を妨害する行為
5. (5) 正当な理由なく、面談、面接等を事前の連絡なく欠席する行為
6. (6) 求人企業と通謀し、本サービスを利用せずに連絡等を行う行為
7. (7) 本サービスの運営を妨げる行為
8. (8) コンピューターウイルスその他有害なプログラムを含む情報を送信する行為
9. (9) 当社が保有するサーバーおよびこれらが生成する情報、通信内容等の解読、解析、逆コンパイル、逆アセンブルまたはリバースエンジニアリングを行う行為
10. (10) アカウントを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、売買、質入れその他の処分をする行為
11. (11) 他人を誹謗中傷する行為
12. (12) 法令に違反する行為または犯罪行為
13. (13) 公序良俗に反する行為
14. (14) その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

第7条 (知的財産権)

1. 本サービスに関する著作権、商標権、特許権等の知的財産権は、当社または当社にライセンスを許諾している第三者に帰属します。
2. 会員によって作成された職務経歴書、メッセージ等一切の情報(以下「投稿データ」といいます)の著作権は、作成した会員に帰属します。なお、会員は、当該投稿データが当社または第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。
3. 会員は、当社に対し、本サービスの提供、運営および改善に必要な範囲内で、投稿データを無償で使用することができるものとします。また、会員は当社に対し著作者人格権を行使しないものとします。

第8条 (サービスの停止等)

1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合、会員に事前に通知することなく、一時的に本サービスの提供を停止することができるものとします。

1. (1) 本サービスに関わる設備の保守・点検・更新を行う場合
2. (2) 火災、停電、天災地変、戦争、テロ行為その他の不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
3. (3) その他、当社がやむを得ないと判断した場合

1. 当社は、前項に基づく本サービスの提供停止によって会員または第三者が被った損害について、当社の故意または重過失に起因する場合を除き、一切の責任を負わないものとします。

第9条 (非保証および免責事項)

1. 当社は、本サービスが会員の特定の目的に適合すること、期待する機能商品的価値・正確性・有用性を有すること、および不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。
2. 当社は、通信回線やコンピューター等の障害によるシステムの中断、中止、データの消失、データの不正アクセスにより生じた損害、その他サービスに関して会員に生じた損害に対して、当社の責に帰すべき事由による場合を除き、一切責任を負わないものとします。
3. 本サービスは、会員による求職活動の成功を請け負うものではありません。また、職業紹介サービスにおいて特定の企業に対し紹介すること、およびダイレクトリクルーティングサービスにおいて特定の企業からオファーを受けることについて保証するものではありません。
4. 当社は、求人企業によって提供された求人広告等の情報について、正確に記載することに努めますが、求人企業等から提供された情報に誤りがあること、および求人票に誤記が含まれることがあります。
5. 職業紹介サービスにおいて、会員は求人企業と雇用契約等を締結するときは、求人企業から直接労働条件その他の契約条件を確認したうえで、自己の責任において契約するものとします。
6. 求人企業のブロック機能(会員の職歴に記載された所属企業等から当該会員の情報を閲覧できないように会員自身で設定する機能をいいます)は完全ではありません。会員は、ブロック機能の設定にもかかわらず、会員の所属企業等に対し会員の求職状況等が提供される可能性があることについてあらかじめ同意します。
7. 当社は、求人企業とのやりとりに伴い生じた紛争、本サービスを通じて成立した雇用契約等に関連して生じる争議について一切関与しません。

第10条 (損害賠償)

1. 会員は、本規約に違反し、または本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその損害を賠償しなければならないものとします。
2. 当社は、当社の軽過失に起因して会員に生じた損害について、直接かつ現実に被った損害の範囲で損害賠償責任を負うものとします。

第11条 (反社会的勢力の排除)

1. 会員は、現在および将来において、次の各号に掲げる事項を表明および保証するものとします。

1. (1) 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者を意味します。以下同じです)ではないことまたはなかったこと。
2. (2) 資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営、経営に協力または関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流または関与を行っていないことまたはなかったこと。
3. (3) 反社会的勢力等の維持、運営、経営に協力または関与する等、反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行わないことまたはなかったこと。

1. 当社は、会員が前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合は、通知をすることなく本契約を解除のうえ、アカウントを削除することができるものとします。

第12条 (個人情報等の取扱い)

1. 当社が本サービスの提供に伴って取得した会員の個人情報については、当社が別途 定める「GOジョブブライバシーポリシー」に従って取り扱うものとし、会員はこれに同意するものとします。
2. 会員は、本サービスを通じて会員と求人企業の担当者との間で交わされるメッセージ等について、本サービスの提供および改善を唯一の目的として、当社により取得、閲覧および求人企業へ提供されることがあることについて、あらかじめ同意します。

第13条 (個人情報に関する免責事項)

1. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に際し、何ら責任を負いません。

1. (1) 会員自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
2. (2) 会員の活動状況等、本サービスにおいて会員が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
3. (3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、会員が個人情報を提供し、これが利用された場合

1. 当社は、会員と求人企業との間の提供情報に関するトラブル等につき、当社に故意または重過失がある場合を除き、一切責任を負いません。

第14条 (会員による退会)

会員は、当社所定の手続に従い、いつでも本サービスの退会の申し出をすることができ、当該申し出をすることにより、本契約は終了するものとします。

第15条 (強制退会等)

1. 当社は、会員が以下の各号に定める事由に該当すると判断するときは、予告なくアカウントを停止し、または本契約を解除のうえ強制的に退会させることがあります。

1. (1) 提供された情報の全部または一部に虚偽が含まれていると判断された場合
2. (2) 第5条の会員の責務を遵守しなかった場合
3. (3) 第6条に定める禁止行為の一つにでも該当した場合
4. (4) 第11条第1項に定める表明保証条項の一つにでも反した場合
5. (5) その他本契約を維持し難いと当社が合理的に判断した場合

1. 前項の措置によって生じた損害については、当社の責に帰すべき場合を除き、一切責任を負わないものとします。

第16条 (規約の改定)

1. 当社は、当社が必要と判断する場合、民法548条の4の規定に従い本規約の内容を変更することができるものとします。
2. 当社は、変更後の本規約の内容および効力発生日を、本サービス上または当社のウェブサイトへの掲載その他の方法により周知します。変更後の本規約は、効力発生日より会員に適用されます。
3. 会員が改定の効力発生日以降も本サービスの利用を継続する場合、会員は改定後の規約に同意したものとみなします。

第17条 (契約上の地位の譲渡等)

1. 会員は、本契約上の地位または本契約に基づく権利義務を第三者に譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2. 当社は、本サービスにかかる事業を他者に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本契約上の地位、本契約に基づく権利および義務ならびに会員にかかる情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、会員は、かかる譲渡につきあらかじめ同意したものとします。なお、かかる会員の同意は、事業譲渡の場合のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第18条 (準拠法および裁判管轄)

1. 本契約の成立、効力および履行については、日本法を準拠法とします。
2. 本規約もしくは本契約または本サービスに関連して、会員と当社との間に紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。