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<2t/3t/4tドライバー>加東市/求人/トラック/賞与/完全週休二日制

  • 正社員
  • 【月給】30万円〜
  • 姫路合同貨物自動車株式会社
  • 兵庫県加東市高岡字庚申裏450

最終更新日2026年03月02日

求人PR

兵庫県姫路市に本社を構える運送会社。老舗ですが、未だ運輸業界では全国上位ランクの成長企業です。拠点が多いため、きっとあなたに合った働き方が見つかるはず!老舗ならではの安定と令和の働き方が可能!


・ヒメゴーとは

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

姫路エリアを中心に日本各地で

倉庫や物流、レンタルサービスなど

様々な事業を行っており今回は

ドライバー職の募集になります!


安全性を最重視した運行計画のもと

人にも荷物にも優しい貨物輸送を

徹底しています。



・契約社員⇒正社員

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契約社員の雇用からスタートです。

1年~2年ほどの期間です。

出勤数、勤務態度や

仕事の出来高等で決定します。

※早い方で半年で社員登用

※希望により契約社員継続も可


「無断欠勤」「繰り返しの事故」等が無ければ

基本的に社員登用させていただきます。


・未経験者も安心のサポート体制

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入社後は約1ヵ月間の

研修期間を設けています。


【研修の流れ】

・横乗り業務:ドライバーの補助業務

・筆記試験 :横乗り期間の復習

・実務開始 :実際の業務に挑戦


一通りの業務をこなすためには

早い方で2週間程(経験者)

未経験は1ヵ月以上!


その後、個別面談を実施し

晴れて独り立ちという流れなので

未経験者も安心してスタートでします。

募集要項

職種

その他配送ドライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

県内のルート配送です。 ・配送物  ̄ ̄ ̄ ̄ 食品や原料、製品など 幅広い商材を扱っております。 ・お米や小麦粉 等 ・プラスチック原料 ・メーカー製品 ・積み降ろし  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 長台車の納品作業です。 10kg~30kgの商品を、 手積み手降ろしを行う場合もあります ・配送先  ̄ ̄ ̄ ̄ 工場や学校をはじめ、 パン屋さんなど 様々な配送先にお伺いいただきます。

こだわり条件

交通費支給女性活躍中

給与

【月給】30万円〜36万円

給与詳細

・昇給あり ・賞与あり:年3回 30,000円~50,000円 ※前年度実績 ※業績によって増減あり ・評価給与 月当り:15,000円~22,000円 ※毎年4月に金額が決まります ・模範手当 月30,000円 上記は満額支給の額です。 事故やミスによって減額していく方式です。 毎月ミスなく安全運転いただけている方は 年間360,000円年収UP! 【給与モデル】 ・1か月目 日当:9000円 ※上記評価給なし ※日当表記ですが月額での支給です ・それ以降 日当:9500円 ※上記評価給あり ※日当表記ですが月額での支給です ※週休2日の場合

勤務時間

04:00〜19:00 ※出発時間によって帰社時間が変動します ・休憩 60分~90分 変形労働時間制により、 週平均40時間になるよう調整。 ・時間外勤務時間 月平均25~33時間 ※現状実績

休日・休暇

完全週休2日 ・完全週休2日制 ※土日祝の勤務希望の方は相談下さい。 ※2トン・3トンの場合、学校に合わせた休日

待遇・福利厚生

・昇給あり ・寸志年2回 ・年度末賞与 ※業績によって増減あり ・残業手当 ・深夜手当 ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・研修制度あり ・社会保険完備 ・車・バイク・自転車通勤OK ・正社員登用制度あり(能力による)

勤務地

兵庫県加東市高岡字庚申裏450

応募条件

\ 経験は問いません /  ・免許なしでもOK! 関連会社の教習所にて免許取得可能です。 ※会社経費で取得可能 姫路南自動車学院 〒672-8021 兵庫県姫路市白浜町宇佐崎中1丁目200 その他にも、 ・フォークリフト免許 ・運行管理者 などの免許も取得可能です。 【必須】 高卒以上 【即戦力】 ・中型自動車第一種運転免許 【要相談】 ・免許取得したばかりの方

企業情報

企業名

姫路合同貨物自動車株式会社

住所

兵庫県姫路市城東町清水6

会社紹介

貨物自動車運送事業

情報提供元

採用ページコボット

昭和14年4月1日設立の姫路合同貨物自動車株式会社は、輸送を核に倉庫サービス・静脈物流サービス・レンタルサービス・不動産事業などを展開。姫路の一等地に資産を持つ不動産事業で安定的な収益を生み、そこで得た利益を活用して新規事業も進めています。従業員数845名(パート・アルバイト含む)、事業用車両374両、40店所。運行は「安全」を最優先し、国土交通省の「運輸安全マネジメント」届出対象事業所として安全管理規程を運用(2006年10月開始)、PDCAで安全対策を見直し、安全情報も公表。安全研修会(年2回)を実施し、2トン以上の全車両にデジタルタコグラフを装着。内部監査は26営業所で実施し、行政処分はありません。入社後は約1か月の研修で横乗り→筆記試験→実務開始と段階的に学び、個別面談を経て独り立ち。安全を大切にしながら一つずつ身につけたいあなたにも、研修→面談→独り立ちの流れがあります。契約社員でも正社員登用制度があります。

求人ID : 6A4GU3CG