
新着東証スタンダード上場/月収40万円~/日勤/賞与年2回/充実の休暇制度/未経験歓迎◎/要大型免許
- 正社員
- 【年収】504万円〜、【月給】42万円〜
- 株式会社ゼロ(袋井デポ)
- 静岡県袋井市堀越3丁目16番地7
最終更新日:2026年04月24日
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大手で叶える、生涯現役!
試用期間から月40万◎お持ちの大型免許をもっと稼げる「一生モノの安定給」に変えませんか?
東証上場企業として年間370万台の輸送を担う「株式会社ゼロ」は、景気に左右されない確固たる基盤を持っています。
大型免許さえあれば、キャリアカー未経験の方も大歓迎♪
充実した研修施設と手厚いサポートにより、40代からプロを目指す方が続々と誕生しています。
月給42万円以上を安定して稼げるだけでなく、業界トップクラスの休日数でプライベートも充実◎
「プロの輸送ドライバー」として、一歩先を行くキャリアを築きませんか?
年間370万台以上の車を運ぶ業界トップクラスの安定企業の「株式会社ゼロ」
東証スタンダード上場、創業65年の確かな実績を持つ車両輸送のリーディングカンパニーです。
新車や中古車、輸入車から特殊車両まで、多種多様な車両を扱うため、現場で本物の技術とスキルが身につきます。
一台一台異なる車両を考え抜き、安全に積み込めた瞬間の達成感はこの仕事ならではのやりがいです♪
未経験でも安心してスタートできる充実の研修体制が自慢です。
入社後は平塚の研修センターで2週間の宿泊研修を実施し、大型は20日間、トレーラーは40日間かけて丁寧に指導します。
現メンバーの約半数がドライバー未経験からのスタートです。
収入面も魅力的で、月給42万円~、年収例は510万円以上と高水準です。
運搬台数や走行距離に応じた成果報酬制で、頑張りがしっかり収入に反映される仕組みなのもやりがいに繋がります♪
働きやすさにも本気で取り組んでいます。
年間休日115日に加え、有給取得推進で実質122日の休みを確保。
GW、夏季、年末年始には7日以上の連休取得実績があり、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
入社初日から有給10日間を付与するなど、働く人を大切にする制度が整っています◎
福利厚生も充実しており、けん引免許取得補助制度、社会保険完備、退職金制度、
ベネフィットステーションでのホテルやレジャー施設の割引、結婚や出産の祝金制度など、
長く安心して働ける体制が整っています。
センター長や副センター長の75%はドライバー出身者で、現場経験を活かしたキャリアアップも可能です!
大型免許をお持ちの45歳以下の方なら、実務未経験でもチャレンジできます。
車が好き、運転が好き、安定した環境で技術を磨きたい方、ぜひ一緒に働きましょう♪
募集要項
職種
キャリアカードライバー
雇用形態
正社員
仕事内容
東証スタンダード上場!業績好調! 年間370万台以上の車を運ぶ業界大手の安定企業、株式会社ゼロで「プロの大型ドライバー」を目指しませんか? 上場企業ならではの整った就業環境、手積み・手降ろしのない作業、 そして未経験からでも月給40万円以上を目指せる仕組みがここにはあります♪ ▼仕事内容 新車や中古車、リース車や特殊架装車両など、様々な車を輸送するキャリアカードライバーのお仕事です。 ▼1日の流れ 例 7:00 出勤・点検 アルコールチェック、当日の配送ルートと積載車両の最終確認。 8:00 積み込み開始 9:30 出発・輸送開始 新車販売店やオークション会場へ向けて安全運転で移動。 12:00 お昼休憩 13:00 納車・積み込み 目的地へ到着し、車両を降ろします。戻り便がある場合は再度積み込み。 15:00 帰社・伝票整理 センターに戻り、日報作成や車両の清掃。 伝票の整理と翌日の発注を確認します。 16:00 退勤♪お疲れ様でした♪ ▼当社の魅力 ○充実の休暇制度でプライベートも充実!週休2日+長期休暇+有給促進で実質、「年間休日122日」! ○東証上場の安定感!業界最多キャリアカーを保有で業績好調! ○年収600万円以上も目指せる!運ぶ台数が多くなるほど高収入に!資格取得支援制度もあり◎ ○20代~50代まで幅広い年代が活躍中! ○安心の研修カリキュラム!研修センターで丁寧な研修も実施! これほどまでに「安定」と「収入」、そして「将来の安心」の三拍子そろった環境は、 上場企業のゼロをおいて他にはなかなかありません♪ 「車の運転が好き」「大型免許を生かしたい」など 少しでも気になった方は、まずはお気軽にエントリーください♪ あなたの新しいキャリアが、最高のかたちでスタートすることを心より応援しています!
こだわり条件
給与
【年収】504万円〜、【月給】42万円〜
給与詳細
月給 420000円~(※試用期間は月給40万円~となります) ・業績賞与(年1回) ・稼動手当(走行距離や輸送台数に応じた成果報酬あり) ・時間外勤務手当(残業代は1分単位で100%全額支給) ・深夜勤務手当(シフトにより夜間業務がある場合に支給) ・無事故手当 ・安全報奨金(年間最大13万2000円支給/規定あり) ・結婚・出産などの祝金制度 <年収例> 510万円(月給42万円) 27歳/勤続2年 550万円(月給43万円) 37歳/勤続5年 680万円(月給55万円) 41歳/勤続8年
勤務時間
<勤務時間> 7:00~16:00(勤務表による) ・実働8時間/休憩1時間 ・事業所により時差勤務、交代勤務、時間外勤務あり
1日の流れ
7:00 出勤・点呼
センターに出勤したら、まずは当日の配送ルートや車両の確認からスタートです。班のメンバーや管理者と一緒に安全確認を行い、今日運ぶ車両の種類や台数をチェックします。少人数の班制度なので、わからないことがあればすぐに相談できる雰囲気です。
8:00 車両積み込み・出発
軽自動車から高級輸入車まで、その日に運ぶ車両をキャリアカーに積み込みます。新車もあれば中古車もあり、一台一台状態が違うため、どう積めば安全で美しく運べるかを考えるのがドライバーの腕の見せどころ。しっかり固定したら、いざ配送ルートへ出発です。
午前中 配送業務
メーカーや販売店、オークション会場、個人のお客様など配送先はさまざま。到着したら丁寧に車両を降ろし、お客様に引き渡します。新車を受け取るお客様の笑顔を見ると、夢を運んでいる実感が湧いてきます。
12:00 昼休憩
ルート途中で休憩を取ります。休憩室も完備されており、しっかりリフレッシュできる環境です。
午後 配送・回収業務
引き続き配送を行いながら、次に運ぶ車両の回収も行います。自社アプリ「mola」を使って効率的にルートを管理できるので、無駄な移動が少なく働きやすいのもポイントです。
16:00 帰社・点呼・終業
センターに戻ったら、車両点検と日報の確認を行い業務終了です。残業代は1分単位で全額支給されるので、頑張った分はしっかり給与に反映されます。わからないことがあった日は、先輩や班のメンバーに気軽に相談できる風通しの良さも魅力です。
入社後の流れ・研修制度
入社初日から2日間は座学研修からスタートします。接客マナーや安全管理の基礎、荷扱い作業の手順、品質チェックのポイントなどをしっかり学べるので、ドライバー未経験の方でも安心して仕事に入れる体制です。 座学が終わったら、次は平塚のトレーニングセンターで実践的な集合研修へ。大型免許保持者なら1日から14日間程度、けん引免許をお持ちの方も同様に、運転技術や積載スキルを段階的に習得していきます。費用は全額会社負担で、2週間の宿泊研修も可能です。宿泊が難しい場合は相談もできるので、ライフスタイルに合わせて無理なく参加できます。 研修センターを修了したら、15日目から各拠点での添乗教育がスタート。先輩ドライバーが同乗しながら、作業手順や商品車の取り扱い、実際の走行ルートについて丁寧に指導してくれます。大型車の場合は約20日間、トレーラーの場合は約40日間かけて、1人で安全に働けるレベルまでしっかりサポートします。 入社1か月を過ぎた頃にキャリアカー機材検定を実施。合格すれば晴れて独り立ちです。 入社後も年間を通じてeラーニングや外部webセミナー、ビジネスマナー研修、チーフ候補者向け研修などが用意されており、長く働きながらスキルアップできる環境が整っています。現メンバーの約半数がドライバー未経験からのスタートですので、未経験の方も安心してチャレンジできる教育制度とサポート体制が当社の強みです。
休日・休暇
週休2日制(当社カレンダーによる) ・年間休日115日 ・年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇(各9~11日) ・年次有給休暇(入社時に10日付与) ・その他各種休暇あり(慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇など)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆業績賞与(年1回) ◆時間外勤務手当(1分単位で100%支給) ◆稼動手当あり ◆無事故報奨金・安全運転者表彰 ◆通勤交通費支給(規定あり) ◆結婚・出産など各種一時金 ◆退職金制度あり ◆財形貯蓄制度・従業員持株会 ◆免許取得費用補助(大型、けん引、運行管理者など) ◆人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用補助 ◆寮社宅制度(関東一部拠点にて、遠方者のみ対象) ◆定年後再雇用制度(65歳まで) ◆有給休暇(入社初日から10日間付与/取得推進により実質年休122日) ◆3大長期休暇(GW、夏季、年末年始/それぞれ9~11日の連休実績) ◆勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 ◆ベネフィットステーション(ホテル、レジャー、映画、飲食などの割引) ◆新古車購入謝礼金制度 ◆制服貸与 ◆車通勤OK・駐車場完備 ◆休憩室完備 ◆ETC完備 ◆集合研修時の宿泊費用会社負担(2週間の研修など)
勤務地
〒437-0065 静岡県袋井市堀越3丁目16番地7
アクセス
JR東海道本線「袋井駅」車10分 ※マイカー・バイク通勤可能
受動喫煙防止のための取組み
敷地内禁煙
応募条件
必須条件
<必須条件> ・大型自動車免許 ・45歳以下の方(例外事由3号のイ) <歓迎条件> ・未経験者歓迎 ・フリーター/ブランクOK ・車や運転が好きな方 ・けん引免許をお持ちの方歓迎! ・大型ドライバーの経験がある方歓迎! ・誠実に応対していただける方 ・安定した環境で長く働きたい ・仕事も家庭も大切にしたい ・安定した収入を得たい ・キャリアカー・大型トレーラーに憧れている ・20代30代の若手や第二新卒も活躍中 ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!
必要免許
大型第一種
必要資格
なし
選考プロセス
【エントリー後のプロセス】 GOジョブからエントリー→面接→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎!お気軽にお問い合わせください 入社日はご相談可能です。 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 (職業紹介事業許可番号:13-ユ-318527)
GOジョブ編集部からのおすすめポイント
◆東証上場グループの揺るぎない安定感
業界最大手として年間370万台を扱う圧倒的なシェアが強み。
景気に左右されにくい強固な経営基盤があるため、
30代・40代からのリスタートでも定年まで安心してキャリアを築けます。
◆「1分単位」で支給されるクリーンな給与体系
月給40万円以上の高水準なスタートに加え、残業代は1分単位で全額支給。
サービス残業とは無縁の環境で、自分の頑張りが1円も漏れることなく収入に直結する納得感があります。
◆未経験からプロへ育てる万全の研修体制
大型免許さえあれば、キャリアカー特有の操作は自社トレーニングセンターでじっくり学べます。
約2ヶ月間の手厚い添乗教育があるため、異業種からの転職者も自信を持って独り立ちしています。
◆私生活を彩る「ベネフィットステーション」の活用
宿泊施設やレジャー、飲食の割引が受けられる福利厚生が充実。
家族サービスに活用できるのはもちろん、人間ドックの費用補助など、
年齢とともに気になる健康面へのサポートも手厚いです。
こんな人におすすめ
◎「運転」を単なる作業ではなく、技術として極めたい方
高価な車両を積み込み、運ぶ仕事には繊細な技術が必要です。
自分のスキルがダイレクトに給与や評価に反映されることに喜びを感じる方に最適です。
◎車が好きで、珍しい車種に触れてみたい方
高級車からオークションに出るようなレアな旧車まで、様々な車を自ら運転して積載します。
車好きにとっては、毎日が新鮮で飽きのこない職場です。
◎将来的に「現場のリーダー」を目指したい方
ドライバーとして経験を積んだ後は、管理職やセンター長への道も用意されています。
40代・50代を見据えて、体力勝負以外のキャリアも作りたい方に向いています。
◎家族や趣味のために「効率よく稼ぎたい」方
「ただ長く拘束される」のではなく、自社アプリなどを活用したデジタル化で現場の効率化を本気で進めている会社です。
時間を有効に使い、高水準の報酬を得て私生活も充実させたいという合理的で前向きな方を求めています。
企業情報
企業名
株式会社ゼロ営業所
袋井デポ
住所
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館6階
会社紹介
株式会社ゼロは、1961年に日産自動車の子会社として設立され、2001年に独立、2005年に東京証券取引所スタンダード市場に上場した車両輸送事業を中心とする総合物流企業です。創業65年の歴史と確かな実績を持ち、年間370万台以上の新車や中古車を扱う業界最大手として、日本の自動車市場の成長とともに歩んできました。 事業内容は、新車や中古車の陸送を核とした車両輸送事業をはじめ、整備やオークション、人材派遣、車両運行管理を行うヒューマンリソース事業、一般貨物事業、さらにアセアン諸国や中国での海外関連事業まで多岐にわたります。特定の事業に依存せず複数の事業を展開することで、景気や社会情勢の変化に左右されにくい安定した経営体質を実現しています。 同社の強みは、メーカーや車種を問わず新車、中古車、輸入車、リース車、特殊架装車両など多様な車両を扱う幅広さにあります。業界最多のキャリアカーを保有し、新規参入が難しいとされる車両輸送事業において圧倒的なシェアを誇ります。また、AI による車両検品システムの導入やデジタル施策の推進など、現場業務の効率化と安全性向上にも積極的に取り組んでいます。 企業理念には「品質」への原点回帰を掲げ、あらゆる品質を磨き上げることで、すべてのステークホルダーの期待を超えるサービスを提供し続け、自動車流通業界における圧倒的ナンバーワンの総合物流企業を目指しています。 働く環境にも力を入れており、年間休日115日に加え有給取得推進で実質122日の休日、年3回の7日以上の連休取得実績、充実した研修制度、明確な評価基準による昇給制度など、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築ける体制を整えています。センター長や副センター長の75%がドライバー職出身者という事実は、現場からのキャリアアップが実現できる環境の証です。
求人ID : 8YPVBAYP
