<運行管理>物流大手で安定◎無資格・未経験◎倉庫管理・入出荷-0番目の画像<運行管理>物流大手で安定◎無資格・未経験◎倉庫管理・入出荷-1番目の画像<運行管理>物流大手で安定◎無資格・未経験◎倉庫管理・入出荷-2番目の画像

<運行管理>物流大手で安定◎無資格・未経験◎倉庫管理・入出荷

  • 正社員
  • 【月給】26.5万円〜
  • 中越通運株式会社
  • 福島県本宮市本宮字名郷12-5

最終更新日2026年03月02日

求人PR

物流センターでは大手スーパー向けの冷蔵食品を取り扱っています。管理業務では出荷データの管理、実績報告などの事務管理業務に加えて顧客対応、現場の改善をお任せします。


業界未経験の方でも大丈夫▼

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

前職は問いません。

未経験スタートの方でも

仕事を覚え管理職へのキャリアアップ可能です。

最初から全ての業務をお任せしません!

センター長の補佐として少しずつ作業を

覚えていただければと思います。


昇給・賞与あり▼

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

稼ぎの要である昇給はもちろん

賞与も年2回支給します。

昇給は毎年行われます!

募集要項

職種

倉庫管理者

雇用形態

正社員

仕事内容

物流センターでは 大手スーパー向けの冷蔵食品を取り扱っており、 その管理をお願いします。 具体的には… ・出荷データの管理/実績報告など ・顧客対応 ・現場の改善など ・倉庫内作業(検品・仕分け・ピッキング等) <入社からの流れ> ▼1ヶ月目 物流現場の作業員として パートさんと一緒に 入荷保管出荷時のオペレーション業務全般を学ぶ ※取り扱い商品:冷蔵食品(乳製品など) ▼2ヶ月目~ センター長の補佐として、 倉庫管理業務等を習得 少しずつ業務内容を覚えていければ大丈夫! 前職の経験は問いません。 未経験からでも運営のノウハウを学び ステップアップしていきましょう!

こだわり条件

シフトが選択可交通費支給

給与

【月給】26.5万円〜28.2万円

給与詳細

下記手当含む▼ 固定残業代:30,000円 若干の固定残業超過分時間外手当 350円 ~ 1,200円 業績給 9,680円(業績により変動) 通勤費 9,500円(通勤距離により変動) 地域手当16,500円 ※経験などを考慮し決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月) ■給与支払い方法:月1回 〈現場試用期間について〉 ■別途夜間割増手当あり ■試用期間は時給965円(1ヶ月程度) ※業務習熟度による

勤務時間

08:30〜17:30 ■ 実働時間: 8.0時間 ■ 休憩時間: 60分 休憩時間:60分 実働時間:1日あたり8時間 平均所定労働時間:1ヵ月あたり171時間 ※希望シフトにより変動の場合がございます。 ※フルタイム勤務者の場合

休日・休暇

交代制 <休日> シフト制:月7回~9回公休 ※年間108日+有給休暇 ※休み希望はご相談下さい ※希望があれば、  月2回程度土・日・祝日のお休みも可能!

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月 ※社内規定あり) ■賞与年2回(7月、12月 ※社内規定あり) ■交通費一部支給 ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度あり ■退職金制度(規定あり) ■資格取得支援制度(中型免許) ■制服貸与 ■労働組合制度 kkw_dm2203

勤務地

福島県本宮市本宮字名郷12-5

応募条件

【必須】 ■高校卒業以上 ■普通自動車免許取得者(AM可) <歓迎> ■運行管理の有資格者の方 ■実務経験者の方 ■未経験の方もOK! ※物流業界未経験の方には、  当社仙台の営業所にて、  数年間就業いただく可能性がございます。

企業情報

企業名

中越通運株式会社

住所

新潟県新潟市中央区日の出3丁目4‐15

会社紹介

プラットフォーム事業 情報システム 物流コンサルティング 物流センター事業 陸上輸送事業 鉄道輸送事業 倉庫事業 移転事業

情報提供元

採用ページコボット

中越通運株式会社は1970年の創業から半世紀以上、新潟を拠点に陸上輸送・鉄道輸送・倉庫・引越移転・物流センターと幅広い事業を展開してきた総合物流企業です。 2024年12月期の売上高245億円、従業員1,261名、事業用車両258台、本社1拠点・ブロック7・営業所24と、しっかりとした事業基盤を持っています。「物流の使命を全うし、お客様と社会の信頼に応える」を経営理念に掲げ、社員とその家族の人生を豊かにすることも大切にしています。 入社後はドライバー研修会など業務別の研修が社内で実施されるほか、運行管理者・整備管理者といった資格取得の費用補助制度も整っており、長く活躍できる環境があります。組織体制と業務の割り振りを見直した残業削減の取り組みや、上長が率先して有給消化を促すなど、休みを取りやすい環境づくりを積極的に進めています。産休・育休を取得後に職場復帰した社員も多くいます。越後湯沢の保養所を割安で利用できるなど、オフの充実もサポートしています。

求人ID : BKQZFRP4