新着【月収36万～】入社3年で年収500万円可／日勤／年間休日120日以上／資格取得支援あり／要大型免許

職種

大型トラックドライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

1919年創業、106年の信頼と実績を誇る株式会社ナカムラロジスティクスで、一緒に活躍いただける仲間を募集中♪ 当社では働き盛りの30～40代が多く、「女性が長く安心してキャリアを築ける」環境整備において業界でも先駆けています！ ▼仕事内容 大型トラックドライバーとして、首都圏を中心としたお客様先へ冷凍食品の配送業務をお任せします♪ ルート集荷・配送でのお仕事なので、一度道を覚えてしまえばとっても簡単！ 未経験でも先輩ドライバーが丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。 ▼1日の流れ 例 　 4:30　出勤　 　 　アルコールチェックと車両点検を行い、一日の安全を確認。 　 5:00　積込・出発 　 　冷凍食品を積み込み、首都圏の配送先へ向けて出発。ルートが決まっているため、焦る必要はありません。 　 6:30　配送・納品 　 　各拠点へ効率よく荷卸しを行います。パワーゲート付き車両なので体への負担も抑えられます。 　 　平均配送件数は4～5件。 センターで積み込んだ冷凍食品を決まった納品先へ順番に下ろしていきます 　12:00　午後の配送 　 　配送を終えた後、指定の拠点で翌日分などの荷物を引き受けてセンターに戻ります。（1～2件程度） 　14:30　帰社・終業 　 　センターに戻り、日報を提出して業務終了♪ 　 　※残業あり（規定時間を超える時間外労働が発生した場合は追加で時間外手当を支給） ▼配送について ＜運行する車両＞ 　10トンの大型冷凍・冷蔵トラック 　パレット輸送、パワーゲート搭載、ドライブレコーダー、安全装置完備 ＜配送エリア＞ 　首都圏を中心（1日150km～200km前後） ＜配送する荷物＞ 　冷凍食品 ＜積み込み方法＞ 　パレット積みメイン 　端数はカゴ車や台車を使って運ぶため、腰への負担も最小限です♪ ▼当社のおすすめポイント ○年間休日120日以上！様々な休暇制度でプライベートも充実！ ○「選べる働き方」！ライフスタイルに合わせて「休み」か「収入」かを自分で選択できる柔軟性です！ 〇日々の頑張りを評価する昇給制度！社員の声を吸い上げて、業務内容や待遇が改善していく点も魅力です！ 〇⼥性のキャリアアップ⽀援！「家庭との両立」を支える制度も整っています！ 職場見学・質問会も開催可能◎まずはお気軽にお問合せください！

こだわり条件

給与

月給36万円〜 年収432万円〜

給与詳細

月給　360,000円～ ・昇給年1回(4月　※評価制度による) ・一時金年2回(7月・12月　※会社業績による) ・通勤手当 ・勤務手当（月の勤務日数22日以上から発生） ・車格手当 ・時間外手当、深夜手当含む

勤務時間

【勤務時間】 4:30～14:30（実働8時間／休憩1時間） ※ただし運行ルートによる ※残業あり

1日の流れ

入社後の流れ・研修制度

入社後は、先輩ドライバーが丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。ルート集荷・配送でのお仕事なので、一度道を覚えてしまえばとっても簡単です。 まずは先輩ドライバーと一緒に担当ルートを回り、配送先の場所や荷卸しの手順、お客様とのやり取りなどを実際の現場で学んでいきます。未経験の方でも、先輩が現場で丁寧に教えてくれるので、安心してスタートできます。 道を覚えるまでは先輩がしっかりサポート。慣れてきたら少しずつ一人で担当する区間を増やしていき、無理のないペースで独り立ちを目指していただけます。首都圏を中心としたルート配送なので、毎日同じエリアを回ることで自然と道も覚えられます。 当社では資格取得支援制度も充実しており、実際に普通免許（AT限定）から入社し、限定解除後に中型免許、大型免許と段階的に取得して、わずか2年で大型ドライバーになった先輩もいます。未経験からでもキャリアアップできる環境が整っています。 配送ルートは自分で工夫して効率よく組み立てることができるのも魅力です。先輩たちのアドバイスを受けながら、自分なりのベストなルートを見つけていく楽しさも感じられます。 また、入社後は定期的に上司との1on1面談を実施しており、業務の悩みや今後のキャリアについても気軽に相談できる体制を整えています。社員の声を大切にする風土があるため、困ったことがあればすぐに相談できる安心感があります。 働きながら着実にスキルを身につけ、自分のペースで成長できる環境です。未経験の方も安心してご応募ください。

休日・休暇

週休2日制（日祝＋α）or 完全週休2日制（土日祝） お休み重視▶土・日・祝日休み お給料重視▶日・祝日休み+α どちらかをお選びいただけます！ ※土曜出勤をされた方には休日出勤支給。または平日にて振替休日取得いずれかお選びいただけます。 ※月の稼働日数が21日以上の場合、22日目から毎日「勤務手当」を支給いたします。 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇 ・出産・育児・介護休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月） ◆一時金年2回（7月・12月）※会社業績による ◆残業手当（1分単位で全額支給） ◆車格手当（大型車担当への手当） ◆勤務手当（月22日以上の稼働に対して支給） ◆通勤手当（規定内支給） ◆退職金・確定拠出年金制度（勤続3年以上） ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度（免許取得費用を全額負担） ◆マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備） ◆ジョブローテーション制度（適性に合わせた配置転換） ◆1on1面談（上司との定期的なキャリア相談） ◆研修制度（管理職向け・キャリアデザインなど） ◆専属車両制（自分専用のトラックで勤務可能） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆定期健康診断・生活習慣病健診（会社が最大3万円負担） ◆人間ドック・再検査の受診費用補助 ◆各種契約保養所あり ◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」加入（宿泊・レジャー・グルメ等の割引） ◆住まいのサポート（グループ会社管理の社宅利用可） ◆制服貸与 ◆リフレッシュ活動補助金（有給取得時の活動に年6回まで補助） ◆プラスワン休暇制度（連休取得の推奨） ◆時間単位の年次有給休暇（1時間単位で取得可能） ◆子どもの看護休暇制度（小学校卒業まで対象） ◆介護休暇・介護短時間勤務制度

勤務地

〒210-0862 神奈川県川崎市川崎区浮島町11-3

アクセス

京急大師線「小島新田駅」より車約10分

受動喫煙防止のための取組み

屋内原則禁煙

必須条件

＜必須条件＞ ・大型自動車免許 ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎 ・フリーター／ブランクOK ・運転が好きな方 ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください！ ・学歴不問 ・女性活躍中！主婦(主夫)の方も是非！ ・20代30代の若手や第二新卒も活躍中 ・40代からはじめた未経験者も活躍中 ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください！

必要免許

大型第一種

必要資格

なし

選考プロセス

【エントリー後のプロセス】 GOジョブからエントリー→面接→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎!お気軽にお問い合わせください 入社日はご相談可能です。 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 （職業紹介事業許可番号：13-ユ-318527）

企業名

営業所

浮島物流センター

住所

〒108-0023 東京都港区芝浦2-3-39

会社紹介

株式会社ナカムラロジスティクスは1919年創業、2025年に創業106年を迎える食品物流の老舗企業です。東京港開港が計画される中で船舶荷役業として事業をスタートし、冷凍水産物の運搬船荷役作業をルーツとしています。創業以来培ってきた「食」へのこだわりと現場力を武器に、時代の変化に柔軟に対応しながら、お客様の最適な物流サービスを実現してきました。 現在は東京、神奈川、大阪、福岡に拠点を展開し、冷凍食品を中心とした輸入食品の通関手続き、保管、配送までをトータルサポート。海外5ヵ国13拠点の現地法人とのグローバルネットワークも構築し、世界の食文化を支える総合食品物流企業として成長を続けています。 同社の最大の強みは、全物流工程を一貫して自社で担える体制にあります。海上貨物の輸出入手続き、AEO制度に対応した通関業務、冷凍・チルド・常温の3温度帯対応の倉庫管理、全国への輸配送まで、専門性の高いサービスをワンストップで提供。お客様は本業に専念でき、安心して物流を任せられる体制を実現しています。 社長の言葉にもあるように、最大の財産は「人」であり、社員一人ひとりの働きぶりをお客様に評価いただくことを何よりの喜びとしています。企業理念に掲げる「常に一流の人材を育成する企業」「常に全員がベストパフォーマンスを発揮できる企業」を目指し、多様な個性を尊重し、挑戦を歓迎する組織づくりに取り組んでいます。 また、DEI推進企業として、性別や年齢、国籍、置かれている環境に左右されず、互いにリスペクトしながら自分らしく働ける職場環境づくりにも力を入れています。有給休暇取得率70%を目標に掲げ、プラスワン休暇制度やリフレッシュ活動補助金制度など、ワークライフバランスを支える独自の制度も充実。在宅勤務やフレックスタイムなど柔軟な働き方も推進し、仕事と家庭の両立を全力でサポートしています。 業績好調により拠点拡大を続ける今、30代から40代を中心に、未経験から大型ドライバーへ成長できるキャリアパスや、頑張りをしっかり評価する昇給制度など、社員の声を吸い上げて常に進化し続ける企業文化が根付いています。