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【賞与平均実績66万円】フォークリフト/正社員

  • 正社員
  • 【月給】25万円〜
  • 埼玉南センコーロジ株式会社
  • 埼玉県戸田市笹目7-3-2

最終更新日2026年03月20日

求人PR

東証一部上場で業界最大手のセンコーホールディングスグループ。そのため充実の福利厚生が整っており働きやすい環境です。

主に大手住宅メーカーの建材の在庫管理や仕分け・検品作業


● 安定

 ̄ ̄ ̄ ̄

当社は業界最大手の

センコーホールディングスグループ。


戸田第2PDセンターを含め

埼玉県に6つの物流センターを

展開中です。


取引先は

大手企業ばかりで物流は

景気に左右されず安定しています。



● 未経験者もOK

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

フォークリフト免許を

お持ちの方 大歓迎。


ですが

免許をお持ちでない方も

ブランクがある方も

気軽にご相談下さい!


経験の有無に関係なく

研修は丁寧に行います。



● プライベートも充実

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

週休2日制なので、

体を休める事はもちろん

家族と買い物に行ったり

遊びに行ったり充実した

休日を過ごす事ができます。


有給休暇も取りやすい環境なので

「子供の学校行事に参加できた」との

スタッフからの声も多く聞きます。


プライベートと仕事を

無理なく充実させる事ができるので

長く働ける職場です!

募集要項

職種

フォークリフトオペレーター

雇用形態

正社員

仕事内容

●フォークリフト 主に大手住宅メーカーの 建材の在庫管理や 仕分け・検品作業をお願いします! ●研修について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼運転技術研修▼ 未経験入社の方には 先輩社員が丁寧に指導を行います。 (最大3ヵ月間) 荷物を扱うコツなど丁寧に指導します。 ▼安全操作に関する合同研修▼ 入社後も 新人・ベテラン関係なく 定期的に研修を行っています。

こだわり条件

シフトが選択可交通費支給

給与

【月給】25万円〜30万円

給与詳細

※給与は経験・能力を考慮し、  決定します。 ●昇給あり(年1回 / 4月) ●賞与あり(年2回 / 6月・12月)  →昨年支給実績:660,000円 【 収入例 】 ・年収380万円 / 入社3年目 →月給224,300円+各種手当×12ヵ月+賞与年2回 ・年収420万円 / 入社5年目 →月給258,300円+各種手当×12ヵ月+賞与年2回

勤務時間

08:00〜17:30 ( 実働8時間 / 休憩1.5時間 ) ●多少残業あり ●残業目安:30時間程(1ヶ月あたり)

休日・休暇

日・祝日・交代制 +希望日 ・週休2日制 ・GW休暇  ・有給休暇 ・夏季休暇  ・長期休み取得OK(7日間) ●年間休日約117日 (※夏季休暇2日と年次有給休暇5日を含む)

待遇・福利厚生

●昇給あり(年1回/4月) ●賞与あり(年2回/6月、12月)  ※昨年の平均支給実績:660,000円 ●家族手当:15,000円/月 ●子ども手当:3,000円/1人当たり ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●永年勤続手当 ┗勤続10年と、その後は5年毎に支給 ●年末年始手当 ┗12/31~1/3は稼働時間×1,000円 ●交通費規定内支給 ●センコー健康保険組合 ●社会保険完備 ●労働組合 ●定期健康診断 ●退職金制度あり ●社員紹介制度(1人につき10万円) ●有給休暇 ●夏季休暇 ●長期休み取得OK ●制服貸与(安全靴/軍手も支給) ●転勤なし(部署内あり) ●資格取得支援制度あり  (フォークリフト・その他法的資格) ●車(マイカー)通勤OK ●100円フードベンダーあり ●社員持株制度あり ●屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) ●時間外手当あり 残業時間は法律に基づいた 労働時間を超えることはございません

勤務地

埼玉県戸田市笹目7-3-2

応募条件

●フォークリフト免許 ※荷物の積み下ろし時に使用します! 資格取得支援にて フォークリフト免許は、 会社負担で取得可能です! ・フリーターさん ・ブランクがある方 ・腰を据えて長く働きたい方  大歓迎です! 学歴・経験などは不問です! ※60歳~雇止め制度あり

企業情報

企業名

埼玉南センコーロジ株式会社

住所

埼玉県越谷市流通団地2丁目2‐1

会社紹介

貨物自動車運送事業、倉庫業、小運搬構内事業

情報提供元

採用ページコボット

センコーグループの一員として物流事業を担う埼玉南センコーロジ株式会社。安定した大手グループのバックボーンを持ちながら、埼玉県内に密着した運送事業を展開しており、約100台の車輌を保有して雑貨・飲料・建材など幅広い荷物を関東エリア(1都6県)へ届けています。 入社後は先輩ドライバーの助手席同乗から始まり、段階的なOJTを経て独り立ちする流れのため、未経験の方も安心してスタートできます。業績や評価に関わらず年1回(4月)の昇給制度があり、賞与も年2回(6・12月)支給と処遇面も具体的に整備されています。通勤手当・資格手当・家族手当・運行手当といった各種手当に加え、退職金制度・従業員持株会制度・メンタルヘルスケア(ストレスチェック)・インフルエンザ予防接種補助なども揃っています。 キャリアパスも明確で、入社2年目のチームリーダーから所長まで段階的なステップが用意されており、やる気次第で早期のキャリアアップを目指すことができます。また、国土交通省の「働きやすい職場認証制度 二つ星」、「健康経営優良法人2025」の認定を受けており、労働環境・健康への取り組みが第三者機関にも評価されています!

求人ID : FS2ZH852