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新着【平均勤続年数10年以上】賞与年2回/日曜休み/安定した働き方/ルート配送ドライバー/要大型免許

  • 正社員
  • 株式会社NBSロジソル(つくば営業所)
  • 茨城県下妻市
  • 月給28万円〜
最終更新日2025年11月21日
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創業50年以上の安心基盤!【必要な資格は全額会社が保証!】


NBSロジソルで、大型トラックドライバーとして新しいキャリアをスタートしませんか?

つくば拠点からユニットバスや一般貨物を関東一円へ配送するお仕事です。

積卸の9割はパレット作業で、荷物が多い時は2名体制をとるなど作業負担を軽減する工夫も万全。

未経験の方でも約1か月の同乗研修があり、運転研修や安全研修も充実しているので安心してスタートできます。


給与は月給28万円から38万円で、年収例は35歳5年目で420万円。

昇給年1回、賞与年2回に加え、交通費は上限なしで全額支給です。

勤務時間は8時30分~17時30分で、日祝休みの週休二日制。

年間休日105日以上に加え、年末年始やGW、夏季は4日以上の連休が取れるため家族との時間もしっかり確保できます。


全社で月10台以上の新車を導入中で、ドラレコやデジタコも完備。

無事故継続者には5年ごとの表彰制度があり、中には30年無事故を達成した先輩も!

中型や大型免許の取得支援は全額会社負担で、一生モノのスキルが身につく環境です。


年に一度の社内パーティーや趣味支援制度、スマートフォン貸与など福利厚生も充実♪

従業員同士がつながり、意見を出しやすい風土が自慢です。

地元で長く働きたい方、運転が好きな方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう!

募集要項

職種

大型トラックドライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

創業50年以上のノウハウで、物流サービスを軸に成長してきた NBSロジソルで、一緒に活躍いただける仲間を募集中! 2024年問題に向けてはもちろん、働き方改革に注力しており、 社員の平均勤続年数は10年以上と長く安定して働ける環境です♪ 充実の福利厚生でワークライフバランスにも配慮しています。 ▼仕事内容 大型トラックで、主にユニットバスの幹線輸送(一般貨物含む)をお任せします。 ▼1日の流れ 例   8:30 勤務開始   9:00 荷積み(パレット積卸がメイン)配送ルートへ出発1件目到着・荷卸し   午前 配送ルートへ出発1件目到着・荷卸し   日中 つくば市から関東一円の配送先へ運行・納品(幹線輸送がメイン)   お昼 お昼休憩♪   午後 納品作業、次の物流拠点への輸送帰庫(点呼、車両の片付け、日報作成など)  17:00 帰庫(点呼、車両の片付け、日報作成など)  17:30 業務終了♪お疲れ様でした♪ ▼配送について <運行する車両>  大型ウィングトラック <配送エリア>  つくば市から関東一円 <配送する荷物>  ユニットバス、一般貨物など <配送パターン>  ルート配送 <積み込み方法>  基本的にはパレットでの積み込み  ※荷物が多いときは、現場にいる荷卸し作業員と2名体制をとっているので負担軽減♪ ▼当社のおすすめポイント ○年間休日105日以上!  会社カレンダー・有休奨励日を活用し、計画的に有休取得が可能です。  年末年始休暇や夏季休暇など、まとまった休みも取得できます♪ ○平均勤続年数10年以上!  安定した事業基盤があるので、長く腰を据えて働いて頂けます♪ ○社員の半数が未経験スタート!  資格取得支援制度だけではなく、マニュアル・同乗研修・安全研修など  未経験でもスタートできる安心の研修体制が整っています♪ 〇ステップアップの為に必要な免許については取得支援制度があります♪ (中型、大型、けん引、玉掛、フォークリフトなど全額会社負担!) 〇物流企業ならではのサポート体制を整備!  男性労働者の育児休業取得率は年々上昇し、2024年度は40.0%を達成しています♪ 「地元で働きたい」「安定した正社員で長く働きたい」「運転が好き」 「車が好き」理由はなんでもOK!まずは、お気軽にお問合せください♪

こだわり条件

日曜休みOK賞与あり夜勤なし休日が多い交通費支給マイカー・バイク通勤可

給与

月給28万円〜 年収336万円〜

給与詳細

月給 280,000円~380,000円(※各種手当含む) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(上限なし) <その他> ・教育期間中の月給は20万円~28万円 (未経験者は約1か月、配送経験者の方は約2週間程度) <年収例>  35歳(5年目)420万  ※手当は別途支給

勤務時間

【勤務時間】 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) ※土曜日の配送は一部ありますが、配送が無い場合は安全会議・車両点検等を行っていただきます。 ※配送先(運行形態により)勤務時間の変更があります。

休日・休暇

日祝休み(週休2日制) ※会社カレンダーによる ・有給休暇あり ・各種休暇あり(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇など)

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ◆制服貸与 ◆スマートフォン貸与 ◆慶弔見舞金制度 ◆無事故表彰制度 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費規程支給 ◆有給休暇 ◆各種休暇あり(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇など) ◆定年制度あり(一律60歳) ◆再雇用制度あり ◆マイカー、バイク、自転車通勤OK ◆無料駐車場完備

勤務地

〒304-0031 茨城県下妻市高道祖字東原4235番地6

アクセス

関東鉄道常総線「大宝駅」から車15分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

受動喫煙防止のための取組み

敷地内禁煙

応募条件

必須条件

<必須条件> ・大型自動車免許 <歓迎条件> ・未経験者大歓迎 ・フォークリフト運転免許をお持ちの方 ・配送業務経験者の方は採用面で優遇あり! ・フリーター/ブランクOK ・運転が好きな方 ・お客様に誠実に応対していただける方 ・20代30代の若手や第二新卒も活躍中! ・40代50代からはじめた未経験者も活躍中! ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!

必要免許

大型第一種

必要資格

なし

選考プロセス

【エントリー後のプロセス】 GOジョブからエントリー→面接→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 入社日はご相談可能です。 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 (職業紹介事業許可番号:13-ユ-318527)

GOジョブ編集部からのおすすめポイント

運送業界の「2024年問題」も心配無用!半世紀以上の実績を持つ安定企業で、正社員として長く活躍しませんか?


扱うのはユニットバスなどの建材がメイン。

長距離運行ですが、積み降ろしの負担を減らす取り組みがあり、体力的な不安も解消されます♪

未経験でも安心の1ヶ月同乗研修や、新車への入れ替えなど、ドライバーを大切にする風土が魅力。

「運転が好き」「安定したい」…その気持ちを、無事故表彰もある環境でプロの技術へと磨き上げましょう!

憧れの大型免許を会社負担でステップアップできる、未来に投資するチャンスです!



◆キャリア支援は「全額会社負担」!

大型はもちろん、けん引・フォークリフトなど、仕事の幅が広がる免許を会社が全額費用負担で取得をサポート!

未来の自分に投資できます。


◆安心の「年間休日105日以上」!

日曜・祝日休みに加え、年末年始や夏季には5日以上の大型連休実績あり。

有給も計画的な取得を推奨しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。


◆負担軽減への「配慮」が手厚い!

運行体制を工夫し、荷物が多い際は2名体制での荷卸しを実施。

さらに、積卸作業の約9割がパレット使用のため、体力的な負担が大幅に軽減されます。


◆「新車」に乗れるチャンスあり!

会社全体で月に10台以上の新車入れ替えを実施中!

最新設備の整った快適なトラック(ドラレコ・デジタコ完備)で、安全かつ気持ちよく運転できます。

こんな人におすすめ

◎「運転」を仕事の中心にしたい人

主にユニットバスの幹線輸送(関東一円)を担当。

ドライブレコーダーやデジタコ完備のトラックで、プロフェッショナルな運転スキルを磨き続けられます。


◎未経験から「手に職」をつけたい人

異業種(工場、警備など)からの転職者も多数活躍中!

1ヶ月間の丁寧な同乗研修と、資格取得支援制度があるため、ゼロからプロを目指せます。


◎長く「安定した環境」を求める人

創業50年以上という確かな事業基盤があり、昇給・賞与も年に2回支給。

定年後の再雇用制度もあり、腰を据えて長く働ける安定感があります。


◎「安全運転」に自信があり、評価されたい人

無事故継続のドライバーには1年ごと、5年ごとなど、定期的な表彰制度があり、努力と実績が形になります。

安全を意識できる方が報われる環境です。

企業情報

営業所

つくば営業所

住所

〒877-0077 大分県日田市南友田町910

会社紹介

1968年創業の総合物流企業。建材物流のプロフェッショナルとして50年以上の実績を持ち、国内外に40拠点を展開。 【当社の強み】 - 建材物流における長年の実績とノウハウ - 4大都市圏を中心とした広域ネットワーク - 品質重視の教育体制 - IT活用による先進的物流サービス 【特徴的な取り組み】 1. 環境への取り組み - モーダルシフト(フェリー活用) - グリーン経営認証取得 - エコドライブ推進 2. 従業員支援 - 業界初の高血圧オンライン診療導入 - 充実した安全教育体制 - 女性活躍推進(管理職比率7.2%) - 育児休業取得推進(男性取得率33.3%) 3. 品質向上への取り組み - 独自の品質レベル認定制度 - 事例・標準書のデータベース化 - 定期的な安全講習会実施 企業理念:「思いをつなぎ、思いを届ける」 持続可能な社会の実現に向け、建材ラストワンマイル共同配送やDX化など、革新的な取り組みを進めている。

求人ID : HZ06IJWM

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