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夕方退勤◎中型地場トラック/福利厚生充実/ドライバー

  • 正社員
  • 【月給】30.9万円〜
  • 中越通運株式会社
  • 群馬県前橋市西大室町3028-2

最終更新日2026年09月14日

求人PR

発砲スチロール、タイヤ、食品などの製品の中型トラックドライバーのスタッフの募集になります!日勤のみ、エリアは関東近辺なので毎日自宅に帰宅できる。


家庭・プライベートとの両立!▼

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嬉しい日曜休み!

配送先は関東近辺です!

しかも日勤のみの勤務!

なので毎日自宅に帰宅できます。

私生活、家庭との両立をすることが出来ます!


昇給・賞与有あり▼

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賞与は年2回、昇給は年1回

あるので頑張り次第で稼ぐことが出来ます!


休暇制度多数!▼

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・年次有給休暇

・誕生日休暇

・リフレッシュ休暇

・慶弔休暇

・介護休暇

・育児休暇

・産前産後特別休暇  など


プライベートも充実して働けます!


資格取得制度もある!▼

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キャリアアップや

お仕事の幅を広げていきたいなど

そんな方には資格取得支援制度を使えます!

働きながら資格取得を目指せます!

募集要項

職種

中型トラックドライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

4tトラックを使用し、製品の集荷、配達をお願いします。 具体的には… 発砲スチロール、タイヤ、食品などを 関東近辺への配送するお仕事 荷物の積み下ろしはフォークリフトや パワーゲートを使用します。 手積み、手降ろしの場合など様々です。 フォークリフトの免許も資格支援で 取得できます! ~ご入社後の流れ~ 1ヶ月目: 先輩社員のトラックに同乗して、 一連の業務を手伝いながら一緒に学びます。 2ヶ月目: いよいよトラックを運転。 先輩社員が同乗するので分からないことや不安なことは 何でも聞いてください。

こだわり条件

日勤シフト制交通費支給

給与

【月給】30.9万円〜31.6万円

給与詳細

下記手当含む▼ 固定残業代:30,000円 通勤費 9,500円(通勤距離により変動) 地域手当16,500円 ※年齢等、条件により決定します ※試用期間約3ヶ月あり ◆昇給あり ◆支払い方法:月1回

勤務時間

06:00〜15:00 実働8時間/休憩60分 ※業務内容により多少の前後あり ◆週5日勤務~ 休憩時間:60分 実働時間:1日あたり8時間 平均所定労働時間:1ヵ月あたり171時間 ※希望シフトにより変動の場合がございます。 ※フルタイム勤務者の場合

休日・休暇

日・交代制 日曜 他(年間休日120日+有給休暇) ※休み希望はお気軽にご相談下さい!

待遇・福利厚生

●昇給年1回(4月)※社内規定による ●賞与年2回(7月・12月)※社内規定による ●各種社会保険完備 ●年次有給休暇 ●誕生日休暇 ●リフレッシュ休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後特別休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●通勤費(通勤距離による定額制 上限17,000円まで) ●退職金制度(対象:5年以上継続勤務者) ●残業代全額支給 ●資格取得支援制度 ●制服貸与 ●労働組合制度 ●健康診断(年1~2回) kkw_dm2203 <その他> ・定年年齢(65歳)を上限とするため、64歳以下の方が対象となります

勤務地

群馬県前橋市西大室町3028-2

応募条件

【必須】 ・中型免許 (2007年改定前の普通免許も可) ※4tトラック以上を運転できる免許をお持ちの方 【歓迎】 ・経験不問 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・フォークリフト取得者 ・大型免許取得者 ・安定して働きたい方 物流大手だからこそ安定した基盤で 30代~50代迄幅広く働いています! 安全第一、法令遵守には厳格なので ライフワークバランスがとりやすいです!

企業情報

企業名

中越通運株式会社

住所

新潟県新潟市中央区日の出3丁目4‐15

会社紹介

プラットフォーム事業 情報システム 物流コンサルティング 物流センター事業 陸上輸送事業 鉄道輸送事業 倉庫事業 移転事業

情報提供元

採用ページコボット

中越通運株式会社は1970年の創業から半世紀以上、新潟を拠点に陸上輸送・鉄道輸送・倉庫・引越移転・物流センターと幅広い事業を展開してきた総合物流企業です。 2024年12月期の売上高245億円、従業員1,261名、事業用車両258台、本社1拠点・ブロック7・営業所24と、しっかりとした事業基盤を持っています。「物流の使命を全うし、お客様と社会の信頼に応える」を経営理念に掲げ、社員とその家族の人生を豊かにすることも大切にしています。 入社後はドライバー研修会など業務別の研修が社内で実施されるほか、運行管理者・整備管理者といった資格取得の費用補助制度も整っており、長く活躍できる環境があります。組織体制と業務の割り振りを見直した残業削減の取り組みや、上長が率先して有給消化を促すなど、休みを取りやすい環境づくりを積極的に進めています。産休・育休を取得後に職場復帰した社員も多くいます。越後湯沢の保養所を割安で利用できるなど、オフの充実もサポートしています。

求人ID : KM0QT8JT

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