【大型車両経験者特別優遇！】年収530万円～／東京プライム上場企業／賞与年2回／有給取得率92%
- 正社員
- 【年収】530万円〜、【月給】24.8万円〜
- 神奈川中央交通株式会社（井田営業所）
- 神奈川県川崎市高津区明津98
最終更新日：2026年06月29日
求人PR
・有給消化率92.8%、月3回の連休ありの路線バス経験者採用
・基本給24万8000円~26万円(経験年数による)+各種手当+賞与年2回
・井田営業所(武蔵中原駅徒歩15分)、川崎市高津区が拠点
・大型免許+運転経験5年以上(トラック経験も対象)
・営業所異動なし、担当車両制で同じバスに乗務
募集要項
職種
路線バスドライバー
雇用形態
正社員
仕事内容
創立100年以上の歴史ある「神奈中(かなちゅう)」で、経験を活かしませんか？ ◎育休取得実績も多数！！ ◎シフト調整がしやすく、連休も取りやすい!! ◎ご経験やご希望に応じて、班長や教官へのキャリアアップも可能!! 【具体的な1日の流れ】 ①出勤:アルコールチェック、車両点検、始業点呼 ②乗務スタート:運行表に基づき、担当路線を運転 ※1～2回の休憩あり ※仮眠室・休憩室を完備 ③乗務後:車両点検、アルコールチェック、終業点呼 ※固定シフト制のため、始業・就業時間、休日が明確。 予定を立てやすい環境です！ ▼配属先について 営業所配属後は、基本異動はなし。 規模や社員数は職場により異なりますが、 全社的に穏やかな風土なのが特徴です。 また、同じバスに乗務する担当車両制を採用。 車体の微妙な変化にも気がつきますし、 点検にも自然と力が入ります。 慣れ親しんだ営業所で、 相棒（＝バス）と一緒に働ける環境です。
こだわり条件
給与
【年収】530万円〜、【月給】24.8万円〜
給与詳細
＜基本給＞ 給与は大型車両の運転経験年数によって優遇します！ （※バスだけでなく、トラックの運転経験も対象！！） ① 運転経験5年〜10年の方 基本給 248,000円＋各種手当＋賞与年2回 ② 運転経験10年以上の方 基本給 254,000円＋各種手当＋賞与年2回 ③ 運転経験15年以上の方 基本給 260,000円＋各種手当＋賞与年2回 （試雇期間）3か月〜6か月程度 基本給 232,700円＋各種手当 ＜昇給・賞与＞ ・昇給／あり （査定による） ・賞与／年2回（7月・12月） ＜諸手当＞ ◆時間外手当 ◆深夜時間手当 ◆休日出勤手当 ◆精勤手当（10,000円） ◆教育手当（当社規定による） ◆開放臨時給 ◆通勤費支給 ※上記記載の年収には、精勤手当・月残業平均53時間・賞与が含まれています
勤務時間
4:23～翌1:40の間でシフト制勤務（所定労働時間7時間22分） 【シフト例】 ・午前番 5:00～13:22 ・午後番 14:00～22:22 ・通し 6:30～20:30 ※休日をバランスよく配置し、無理なく働けるよう配慮しています。
1日の流れ
早番・遅番・通し番のシフト制で、メリハリのある働き方ができます♪
【早番の例：5:00～13:22】
4:30 出勤・点呼
4:45 車両点検
5:00 1便目スタート
9:00 休憩（30分）
9:30 運転再開
13:22 勤務終了
【遅番の例：14:00～22:22】
13:30 出勤・点呼
13:45 車両点検
14:00 運転開始
18:00 休憩（30分）
18:30 運転再開
22:22 勤務終了
【通し番の例：6:30～20:30】
6:00 出勤・点呼
6:15 車両点検
6:30 運転開始
10:30 休憩（60分）
11:30 運転再開
15:30 休憩（60分）
16:30 運転再開
20:30 勤務終了
※所定労働時間は7時間22分
※月3回の連休があり、ワークライフバランスに配慮
※シフトは営業所ごとに異なる場合があります
※休憩時間は運行状況により前後する可能性があります
入社後の流れ・研修制度
【充実の4ステップ研修制度】 ①大型第二種免許取得（未所持者） - 通学・合宿から選択可能 - 取得費用は全額会社貸与（5年勤務で返済免除） ②座学研修（3日間） - 安全運行に必要な基礎知識の習得 - 職業運転士としての意識付け - 研修センターでの集中講習 ③基本運転訓練（11日間） - 専用教習コース（289m）での実践 - ハンドル操作、車体感覚の習得 - クランク、S字走行等の基本技術訓練 ④実践運転訓練（8日間） - 公道での実践的な運転技術習得 - 様々な道路状況での安全確認 - 的確な状況判断力の養成 【研修施設・サポート体制】 - 独自の研修センター完備 - バス専用教習コース - 研修室・食堂等の充実した設備 - 未経験者約8割が約4ヵ月で一人前に - 入社時の養成制度利用率49.1% 【安全への取り組み】 - 運転適性診断システム導入 - 事故防止コンクール実施 - 班別表彰制度による意欲向上
休日・休暇
月7～9日休 （シフト制／5日勤務1日休または4日勤務2日休※月3回の連休あり） ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 等 ◆運転士の有給消化率は92.8％！ ┗シフト調整がしやすく、連休も取りやすいことが特徴。 有休と組み合わせて長期休暇もOKです◎ ◆男女ともに育休取得実績多数！ ┗入学式や運動会など、家族行事でのお休みにも柔軟に対応。 家庭と両立しながら、長くご活躍いただけます！
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆小田急グループ健康保険組合 ◆共済組合制度 ◆労働組合 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆継続雇用制度（最長70歳まで） ◆制服貸与 ◆社員食堂 ◆乗車証（職務・家族・通学） ◆スポーツクラブ割引 ◆福利厚生倶楽部
勤務地
〒213-0024 神奈川県川崎市高津区明津98
アクセス
JR南武線「武蔵中原駅」徒歩約15分 ※異動なし、勤務地は希望と居住地を考慮 ※マイカー通勤可（駐車場完備）
受動喫煙防止のための取組み
敷地内禁煙
応募条件
必須条件
＜必須条件＞ ・大型自動車免許 ・大型自動車運転経験5年以上 ※バスだけでなく、トラックの運転経験も対象◎ ＜歓迎条件＞ ・大型自動車第二種運転免許をお持ちの方 ・免許証の累積違反点数が2点以下の方
必要免許
大型第一種
必要資格
なし
選考プロセス
【エントリー後のプロセス】 GOジョブからエントリー ↓ 1次選考(会社説明・筆記試験・適性検査・面接) ↓ 健康診断 ↓ （大型第二種免許不所持者は免許取得支援制度にて免許取得） ↓ 最終選考(実技試験／毎月8日前後) ※最初の面接時に履歴書（写真貼付）と運転記録証明書（5年間）を持って来て下さい。 ※入社日はご相談可能です。 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 （職業紹介事業許可番号：13-ユ-318527）
GOジョブ編集部からのおすすめポイント
■ 川崎市内の生活路線を支える。大型車両の経験を都市部のバス運行に転換する
神奈川中央交通は2021年に創立100周年を迎えた小田急グループの路線バス会社で、東京プライム上場企業として県内18の営業所を展開しています。井田営業所は川崎市高津区に位置し、JR南武線武蔵中原駅から徒歩圏内というアクセスの良さが特徴です。
都市部の路線バスは信号や歩行者が多い環境を走行するため、大型車両での市街地走行経験が直接的に活きます。経験者向けの本求人ではトラックの運転歴も評価対象となっており、物流業界からの転職者にも対応した給与体系が整えられています。
配属後は異動がなく、川崎市高津区を拠点として固定シフトで働けます。路線バスドライバーとしての技術を都市部で磨きながら、将来的には班長や教官へのキャリアパスも開かれています。
こんな人におすすめ
①長距離運行から地場の都市路線へ働き方を変えたい方
高速道路を長時間走る仕事から、市街地を中心とした短距離周回の運行に移りたいと考えている方にとって、路線バスは現実的な選択肢です。1回の乗務は数時間単位で、途中に休憩が組み込まれています。身体への負担を軽減しながら、運転の仕事を続けられる環境です。
川崎市高津区は住宅密集地であり、バス停の間隔が短く乗降の頻度が高いのが特徴です。停車・発進を繰り返す中で、スムーズな加減速や正確な停車位置の技術が磨かれます。これまでの大型車両経験を土台にしつつ、新たなスキルを上乗せしたいという方に川崎市高津区エリアでの乗務は適しています。
前職で接客業やサービス業を経験した方にとって、タクシー乗務はそのスキルを存分に活かせる環境です。お客さまの表情やしぐさから求められるサービスを察知し、それに応える力は、まさに接客の延長線上にあるといえます。
②職場の人間関係や風土を重視して転職先を選びたい方
同じ営業所で長く働くことを前提とした職場です。配属後の異動がないため、顔なじみの同僚と日々を過ごすことになります。全社的に穏やかな風土が特徴とされており、ギスギスした雰囲気の中で働くことに疲れを感じている方にとって、環境を変えるきっかけになります。
担当車両制で自分のバスに愛着が湧くのも、この仕事ならではの要素です。点検作業も単なる義務ではなく、自分の相棒を整える感覚で取り組めます。職場の落ち着いた空気感の中で、川崎市高津区の地域住民の移動を支える仕事に取り組みたい方に向いています。
企業情報
企業名
神奈川中央交通株式会社営業所
井田営業所
住所
〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町6-18
会社紹介
神奈川中央交通は、2021年6月に創立100周年を迎えた地域密着型の運輸企業です。 • 安定した事業基盤 - 創業100年以上の実績 - 小田急グループの一員 - 神奈川県内を中心とした18の営業所展開 • 安全性重視の運営体制 - 運輸安全マネジメントの確実な実施 - 運転適性診断システムの全営業所導入 - 事故防止コンクールや班別表彰制度の実施 • 充実の研修・教育体制 - 独自の研修センター完備 - 新人向け段階的教育プログラム - 入社後のフォロー研修体制
求人ID : M1VXCQOD
