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大型ドライバー/産業廃棄物の回収/40代50代活躍中!!/昇給賞与◎

  • 正社員
  • 【月給】40万円〜
  • 株式会社新東京開発
  • 千葉県松戸市常盤平陣屋前3-21

最終更新日:2026年10月28日

求人PR

【産業廃棄物の回収ドライバー】旧普通免許があれば未経験も大歓迎!異業種からの転職者も多数活躍しております!


◎会社・業界の特徴

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

株式会社新東京開発では

収集運搬から中間処理と、

一貫した自社処理体制にて

安定した事業を行っております。


「なくなることはない」

成長分野のリサイクル業界!

今後は回収した廃材等を活用し、

新たな事業拡大も計画をしております・・!


『技術が無く将来が不安』

『安定して長く働ける職場を探している』

『未経験でも高月給を目指したい』 など


活躍する社員の応募理由もさまざまです。

まずはぜひ、面接にいらして頂き

働き方や給与の希望などお聞かせください!

募集要項

職種

大型トラックドライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

/ 産業廃棄物の 収集運搬ドライバー募集! \ ●具体的な回収物 建設現場等で出た、 木材・鉄・プラスチックなどの廃材 ●1日の仕事量 1日あたり2件ほど ●収集・運搬先 基本的には千葉県、東京都、埼玉県など 関東近郊のお客様先へ伺います。 長距離の運転はなし! 近い回収先だと、工場から10分ほど! 遠くても30kmほどです。 ●積み込みについて 2t・3t・4tのドライバーは お客様先で廃材等をトラックへ積み込みます。 積み込みは手作業にはなりますが、 作業にかかる時間は30分~1時間程度と 短く、量もそこまで多くありません!

こだわり条件

日勤寮・社宅完備Wワーク・副業可茶髪・ひげ・ピアスOK

給与

【月給】40万円〜50万円

給与詳細

※試用期間0.5カ月~1か月あり ※期間中の雇用形態:アルバイト ※期間中の給与:日給11,000円以上 【大型ドライバー】 月給40万円~50万円 ※経験や能力、 働き方の希望に応じて給与変動あり ◎昇給あり(年1回) ◎賞与あり(年2回) ◎時間外手当 ◎休日手当 ◎夜勤手当 (夜勤は希望者のみ)

勤務時間

08:00〜17:00 実働8時間、休憩60分です。 担当現場のスケジュールにより早出、 道路状況等によって 残業の場合がございます。 ※基本的には、 残業にならないよう 営業側で運行ルートを 前日までに作成しております! 【配送のポイント◎】 固定ルートではなく スポットの収集運搬となります。 定期的に同じ現場へ行くこともありますが 毎回同じルートではないため、 毎日違ったルートを運転したい! という方には特におすすめです。

休日・休暇

日・祝日 ●日祝休み ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇(法定通り) ●慶弔・特別休暇 ●リフレッシュ休暇 ●育児休業 ●介護休業

待遇・福利厚生

●社会保険完備 ●昇給あり ●賞与あり ●休日出勤手当 ●深夜手当 ●役職手当 ●免許・資格取得支援制度あり (中型免許/大型免許/重機オペレーターetc) ●昼食支給(お弁当)  月~土曜日は昼食時に無料でお弁当支給! ●髪色髪型自由 ●ピアス・アクセサリー自由 ●寮あり

勤務地

千葉県松戸市常盤平陣屋前3-21

応募条件

対象の免許は持っているが 経験が無い、又は少ない方も歓迎! 現在教習所へ行っていて 免許取得準備中、といった方もご相談ください! 【必須】 ●準中型免許 ●中型免許 (平成19年6月1日以前に取得した普通免許も可) 【歓迎】 ●大型免許

企業情報

企業名

株式会社新東京開発

住所

千葉県松戸市常盤平陣屋前3―21 第2シントウキョウビル 2F

会社紹介

産業廃棄物処理業及び収集・運搬業

情報提供元

採用ページコボット

株式会社新東京開発は、千葉県松戸市に本社を置く産業廃棄物の収集・運搬・処理を手がける会社です。建設現場から出る木材や鉄、プラスチックなどの廃材をトラックで回収し、自社の白井工場まで運ぶ収集運搬ドライバーを募集しています。 担当エリアは千葉・東京・埼玉など関東近郊が中心で、長距離の移動はなし。近い現場は工場から10分ほど、遠くても30km圏内です。1日の収集件数も多くなく、勤務時間にゆとりがある環境が整っています。また、1日のスケジュールは営業担当が事前に組むため、無理なく働けます。 未経験からのスタートも歓迎しており、入社後は同乗研修からはじまるサポート体制があります。中型・大型免許や重機オペレーター資格の取得費用も会社が負担。将来的なスキルアップも後押しする仕組みです。 昼食のお弁当支給や提携美容室での散髪無料など、日常の働きやすさに直結する制度も充実。賞与は年2回(7月・12月)で、昇給は年1回あります。スタッフは20〜30代が中心で、BBQや社員旅行などのイベントを通じた職場の一体感も魅力の一つです。

求人ID : Q1DJYA6T

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