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【平均勤続年数10年以上!未経験歓迎の建材配送ドライバー】賞与年2回/最短入社可能/年間休日105日

  • 正社員
  • 【年収】288万円〜、【月給】24万円〜
  • 株式会社NBSロジソル(埼玉営業所)
  • 埼玉県越谷市流通団地4-1-10

最終更新日:2026年11月13日

募集要項

職種

準中型トラックドライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は働き方改革に注力しており、社員の平均勤続年数は10年以上と長く安定して働ける環境です♪ 充実の福利厚生でワークライフバランスにも配慮しています。 ▼仕事内容 ドライバーとして、大手建材を現場に配送する業務をお任せします。 ▼配送について <運行する車両>  2~3トントラック <配送エリア>  関東一円 <配送する荷物>  トイレ・バズルームなどの住宅建材 <配送先の業態>  建築現場など <配送件数>  1日6~8件 ▼当社のおすすめポイント ○年間休日105日以上!  会社カレンダー・有休奨励日を活用し、計画的に有休取得が可能です。  年末年始休暇や夏季休暇など、まとまった休みも取得できます♪ ○平均勤続年数10年以上!  安定した事業基盤があるので、長く腰を据えて働いて頂けます♪ ○社員の半数が未経験スタート!  資格取得支援制度だけではなく、マニュアル・同乗研修・安全研修など  未経験でもスタートできる安心の研修体制が整っています♪ 〇物流企業ならではのサポート体制を整備!  男性労働者の育児休業取得率は年々上昇し、2024年度は40.0%を達成しています♪ 「地元で働きたい」「安定した正社員で長く働きたい」「運転が好き」 「車が好き」理由はなんでもOK!まずは、お気軽にお問合せください♪

こだわり条件

日勤賞与あり日曜休みOK交通費支給マイカー・バイク通勤可

給与

【年収】288万円〜312万円、【月給】24万円〜26万円

給与詳細

月給 240,000〜260,000円 ※各種手当含む ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(上限なし)

勤務時間

6:00~15:00 ・実働8時間/休憩1時間 ・残業あり ・配送先によっては勤務時間に変動あり

休日・休暇

日祝休み(週休二日制) ※会社カレンダーによります。 ・土曜(※月1~2回出勤があります) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 【年間休日105日】

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ◆制服貸与 ◆スマートフォン貸与 ◆慶弔見舞金制度 ◆無事故表彰制度 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費規程支給 ◆有給休暇 ◆各種休暇あり(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇など) ◆定年制度あり(一律60歳) ◆再雇用制度あり ◆マイカー、バイク、自転車通勤OK ◆無料駐車場完備

勤務地

〒343-0824 埼玉県越谷市流通団地4-1-10

アクセス

JR武蔵野線 南越谷/東武線 新越谷駅 から 車10分

受動喫煙防止のための取組み

敷地内禁煙

応募条件

必須条件

<必須条件> ・準中型自動車免許 ・フォークリフト免許があれば尚可  ※入社後に費用は全額会社負担で取得可能 <歓迎条件> ・未経験者大歓迎 ・配送業務経験者の方は採用面で優遇あり! ・フリーター/ブランクOK ・運転が好きな方 ・お客様に誠実に応対していただける方 ・20代30代の若手や第二新卒も活躍中! ・40代50代からはじめた未経験者も活躍中! ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!

必要免許

準中型

必要資格

なし

選考プロセス

【エントリー後のプロセス】 GOジョブからエントリー→会社説明会参加→面接→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎!お気軽にお問い合わせください 入社日はご相談可能です。 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 (職業紹介事業許可番号:13-ユ-318527)

企業情報

営業所

埼玉営業所

住所

〒877-0077 大分県日田市南友田町910

会社紹介

1968年創業の総合物流企業。建材物流のプロフェッショナルとして50年以上の実績を持ち、国内外に40拠点を展開。 【当社の強み】 - 建材物流における長年の実績とノウハウ - 4大都市圏を中心とした広域ネットワーク - 品質重視の教育体制 - IT活用による先進的物流サービス 【特徴的な取り組み】 1. 環境への取り組み - モーダルシフト(フェリー活用) - グリーン経営認証取得 - エコドライブ推進 2. 従業員支援 - 業界初の高血圧オンライン診療導入 - 充実した安全教育体制 - 女性活躍推進(管理職比率7.2%) - 育児休業取得推進(男性取得率33.3%) 3. 品質向上への取り組み - 独自の品質レベル認定制度 - 事例・標準書のデータベース化 - 定期的な安全講習会実施 企業理念:「思いをつなぎ、思いを届ける」 持続可能な社会の実現に向け、建材ラストワンマイル共同配送やDX化など、革新的な取り組みを進めている。

求人ID : SPPF0B8D

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  • エレロジ株式会社 (本社)
  • 埼玉県八潮市南川崎20-3