【流し営業ゼロ!】100%アプリ配車のみ／未経験◎／月収40万円スタート＋歩合給で収入UP！

職種

タクシードライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

「どうする？GOする！」でお馴染みNo.1タクシーアプリ『GO』の予約対応メインのドライバーを募集します!! 【充実の研修】90％以上が未経験からスタート!! 【収入】平均年収550万円以上、1年目から750万円も!! 【休日】出勤した翌日は必ず休み!連休取得も可能◎ ◆仕事内容 職種：アプリドライバー 配車予約のお客様を中心にその送迎をお任せします。 ※基本的にアプリ等の配車依頼が入った注文を専門にご対応いただきます。 アプリのお客様60％＋街中のお客様40％ アプリのお客様50％＋街中のお客様30％＋専用乗り場のお客様20％ …など、お仕事のしやすさに合わせて自由に選択が可能です！ ◎アプリ専用車のメリット!! お客様の送迎目的地が事前にわかります!! そのため、お客様を探すための「時間」や「ノウハウ」は不要!! 道に迷うこともなく、スムーズに送迎が可能です。 地理に不安な方でも安心してスタートでき、安定した収入に繋げていただけます!! ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検　など <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・定年後のお仕事をお探しの方 ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方

こだわり条件

給与

月給35万円〜70万円 年収435万円〜800万円

給与詳細

◆給与 ・想定月収:35〜70万円(平均月収46万円) ・初年度平均年収580万円 ・入社後1年間、給与補償制度あり(3ヶ月間40万円、その後9ヶ月間35万円) ・賞与年3回(4月、8月、12月) ※約9割の方が未経験からのスタートです。

勤務時間

隔日勤務：14:20～翌08:00(内休憩3時間以上) ※1週間の勤務例 (月)勤務 (火)明け休 (水)勤務 (木)明け休 (金)勤務 (土)明け休 (日)休日

休日・休暇

月5～8日 有給休暇（初年度10日・入社半年後以降に付与）

待遇・福利厚生

■社会保険 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■制服貸与

勤務地

〒115-0051 東京都北区浮間5-4-51

アクセス

JR埼京線「北赤羽駅」から徒歩15分 都営三田線「志村坂上駅」から徒歩20分 ※マイカー・バイク通勤可能(無料駐車場完備)

受動喫煙防止のための取組み

喫煙専用室設置

必須条件

＜必須条件＞ 普通自動車一種免許(AT限定可) ※未経験の方の場合以下の条件を満たす方は歓迎 (普通自動車第一種免許取得後1年経過が必須) ＜歓迎条件＞ ・普通自動車二種免許 ・学歴不問・年齢不問（中卒・高卒歓迎） ・未経験者歓迎 ・タクシー運転手経験者歓迎 ・フリーター / ブランクOK ・運転が好きな方 ・タクシー乗務員・ドライバー・配送・介護タクシー・送迎ドライバー・バス運転手のご経験がある方 ・お客様に誠実に応対していただける方 ・業界未経験者歓迎/職種未経験者歓迎 ・女性活躍中!主婦(主夫)の方も是非! ・20代30代の若手や第二新卒も活躍中 ・40代50代60代の中高年活躍中。シニア活躍中！ ・2種免許取得者経験不問(会社負担で取得することが可能です) ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!

必要免許

普通第一種AT限定

必要資格

なし

選考プロセス

【エントリー後のプロセス】 GOジョブから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 * 職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください * 入社日はご相談可能です(毎週月曜日が入社日) 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 （職業紹介事業許可番号：13-ユ-318527）

企業名

営業所

本社営業所

住所

〒115-0051 東京都北区浮間5-4-51

会社紹介

日本交通グループの主要企業として、タクシー業界における確固たる地位を築いています。 【事業基盤】 - 日本交通グループと業務提携し、「桜にN」ブランドを展開 - 266台のタクシーを保有する都内有数の規模 - 都内40ヶ所以上の専用乗り場を確保（六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等） - 全国約10,000社との法人チケット契約 - 月間135万回以上の無線配車実績 - タクシー配車アプリ「GO」の導入による営業効率化 【企業文化】 - 「安全・遵法・品質・環境」を社訓とし、お客様第一主義を貫く - 社員の働きやすさを重視した職場環境の整備 - 充実した福利厚生（図書館、ジム、大展望風呂等完備） - 活発なレクリエーション活動（駅伝、ソフトボール、野球、フットサル等） - 低離職率と継続的な社員数増加を実現 【施設・設備】 - 520台収容可能な自社駐車場 - 自社設備工場 - 自社LPスタンド - 社内研修施設（日本交通総合研修センター） - カフェテリアやガーデニングスペース 【教育体制】 - 未経験者向けの体系的な研修プログラム - 運転技術、接客、車載器操作、営業ノウハウ等の実践的教育 - 安全運転管理体制の確立