【大型車両経験者特別優遇！】年収530万円～／東京プライム上場企業／賞与年2回／有給取得率92%
- 正社員
- 【年収】530万円〜、【月給】24.8万円〜
- 神奈川中央交通株式会社（藤沢営業所）
- 神奈川県藤沢市辻堂新町3-4-23
最終更新日：2026年06月29日
求人PR
・大型一種免許と5年以上の運転経験で始める路線バス乗務
・藤沢営業所(辻堂駅徒歩約15分)配属、マイカー通勤可
・基本給24万8000円~26万円+各種手当+賞与年2回
・月7~9日休のシフト制、有給消化率92.8%
・担当車両制、配属後の異動なし
募集要項
職種
路線バスドライバー
雇用形態
正社員
仕事内容
創立100年以上の歴史ある「神奈中(かなちゅう)」で、経験を活かしませんか？ ◎育休取得実績も多数！！ ◎シフト調整がしやすく、連休も取りやすい!! ◎ご経験やご希望に応じて、班長や教官へのキャリアアップも可能!! 【具体的な1日の流れ】 ①出勤:アルコールチェック、車両点検、始業点呼 ②乗務スタート:運行表に基づき、担当路線を運転 ※1～2回の休憩あり ※仮眠室・休憩室を完備 ③乗務後:車両点検、アルコールチェック、終業点呼 ※固定シフト制のため、始業・就業時間、休日が明確。 予定を立てやすい環境です！ ▼配属先について 営業所配属後は、基本異動はなし。 規模や社員数は職場により異なりますが、 全社的に穏やかな風土なのが特徴です。 また、同じバスに乗務する担当車両制を採用。 車体の微妙な変化にも気がつきますし、 点検にも自然と力が入ります。 慣れ親しんだ営業所で、 相棒（＝バス）と一緒に働ける環境です。
こだわり条件
給与
【年収】530万円〜、【月給】24.8万円〜
給与詳細
＜基本給＞ 給与は大型車両の運転経験年数によって優遇します！ （※バスだけでなく、トラックの運転経験も対象！！） ① 運転経験5年〜10年の方 基本給 248,000円＋各種手当＋賞与年2回 ② 運転経験10年以上の方 基本給 254,000円＋各種手当＋賞与年2回 ③ 運転経験15年以上の方 基本給 260,000円＋各種手当＋賞与年2回 （試雇期間）3か月〜6か月程度 基本給 232,700円＋各種手当 ＜昇給・賞与＞ ・昇給／あり （査定による） ・賞与／年2回（7月・12月） ＜諸手当＞ ◆時間外手当 ◆深夜時間手当 ◆休日出勤手当 ◆精勤手当（10,000円） ◆教育手当（当社規定による） ◆開放臨時給 ◆通勤費支給 ※上記記載の年収には、精勤手当・月残業平均53時間・賞与が含まれています
勤務時間
4:23～翌1:40の間でシフト制勤務（所定労働時間7時間22分） 【シフト例】 ・午前番 5:00～13:22 ・午後番 14:00～22:22 ・通し 6:30～20:30 ※休日をバランスよく配置し、無理なく働けるよう配慮しています。
1日の流れ
早番・遅番・通し番のシフト制で、メリハリのある働き方ができます♪
【早番の例：5:00～13:22】
4:30 出勤・点呼
4:45 車両点検
5:00 1便目スタート
9:00 休憩（30分）
9:30 運転再開
13:22 勤務終了
【遅番の例：14:00～22:22】
13:30 出勤・点呼
13:45 車両点検
14:00 運転開始
18:00 休憩（30分）
18:30 運転再開
22:22 勤務終了
【通し番の例：6:30～20:30】
6:00 出勤・点呼
6:15 車両点検
6:30 運転開始
10:30 休憩（60分）
11:30 運転再開
15:30 休憩（60分）
16:30 運転再開
20:30 勤務終了
※所定労働時間は7時間22分
※月3回の連休があり、ワークライフバランスに配慮
※シフトは営業所ごとに異なる場合があります
※休憩時間は運行状況により前後する可能性があります
入社後の流れ・研修制度
【充実の4ステップ研修制度】 ①大型第二種免許取得（未所持者） - 通学・合宿から選択可能 - 取得費用は全額会社貸与（5年勤務で返済免除） ②座学研修（3日間） - 安全運行に必要な基礎知識の習得 - 職業運転士としての意識付け - 研修センターでの集中講習 ③基本運転訓練（11日間） - 専用教習コース（289m）での実践 - ハンドル操作、車体感覚の習得 - クランク、S字走行等の基本技術訓練 ④実践運転訓練（8日間） - 公道での実践的な運転技術習得 - 様々な道路状況での安全確認 - 的確な状況判断力の養成 【研修施設・サポート体制】 - 独自の研修センター完備 - バス専用教習コース - 研修室・食堂等の充実した設備 - 未経験者約8割が約4ヵ月で一人前に - 入社時の養成制度利用率49.1% 【安全への取り組み】 - 運転適性診断システム導入 - 事故防止コンクール実施 - 班別表彰制度による意欲向上
休日・休暇
月7～9日休 （シフト制／5日勤務1日休または4日勤務2日休※月3回の連休あり） ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 等 ◆運転士の有給消化率は92.8％！ ┗シフト調整がしやすく、連休も取りやすいことが特徴。 有休と組み合わせて長期休暇もOKです◎ ◆男女ともに育休取得実績多数！ ┗入学式や運動会など、家族行事でのお休みにも柔軟に対応。 家庭と両立しながら、長くご活躍いただけます！
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆小田急グループ健康保険組合 ◆共済組合制度 ◆労働組合 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆継続雇用制度（最長70歳まで） ◆制服貸与 ◆社員食堂 ◆乗車証（職務・家族・通学） ◆スポーツクラブ割引 ◆福利厚生倶楽部
勤務地
〒251-0042 神奈川県藤沢市辻堂新町3-4-23
アクセス
JR東海道本線「辻堂駅」徒歩約15分 ※異動なし、勤務地は希望と居住地を考慮 ※マイカー通勤可（駐車場完備）
受動喫煙防止のための取組み
敷地内禁煙
応募条件
必須条件
＜必須条件＞ ・大型自動車免許 ・大型自動車運転経験5年以上 ※バスだけでなく、トラックの運転経験も対象◎ ＜歓迎条件＞ ・大型自動車第二種運転免許をお持ちの方 ・免許証の累積違反点数が2点以下の方
必要免許
大型第一種
必要資格
なし
選考プロセス
【エントリー後のプロセス】 GOジョブからエントリー ↓ 1次選考(会社説明・筆記試験・適性検査・面接) ↓ 健康診断 ↓ （大型第二種免許不所持者は免許取得支援制度にて免許取得） ↓ 最終選考(実技試験／毎月8日前後) ※最初の面接時に履歴書（写真貼付）と運転記録証明書（5年間）を持って来て下さい。 ※入社日はご相談可能です。 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 （職業紹介事業許可番号：13-ユ-318527）
GOジョブ編集部からのおすすめポイント
■ 湘南エリアの足を支える藤沢営業所。辻堂駅から徒歩圏内で通勤しやすい立地
神奈川中央交通は小田急グループに属する創業100年超の路線バス会社で、県内18の営業所を通じて地域の公共交通を担っています。藤沢営業所は藤沢市辻堂新町に位置し、JR辻堂駅から徒歩約15分と公共交通でも通いやすい立地です。
大型車両の運転経験がある方を対象とした求人で、バスだけでなくトラックでの運転実績も評価されます。経験年数に応じて基本給が段階的に設定されており、これまでのキャリアが処遇に反映される仕組みです。
藤沢市は住宅地と商業施設が共存するエリアで、通勤や買い物の利用者が多い路線を運行します。担当車両制のため、自分が乗務するバスの状態を日々把握でき、点検や整備にも責任を持って取り組めます。路線バスドライバーとして藤沢市の日常を支える仕事です。
こんな人におすすめ
①大型車両の運転技術を活かし、人の移動を支える仕事にやりがいを感じられる方
トラックや大型車両で物を運ぶ仕事から、人を運ぶ仕事へ転換したいと考えている方に向いています。路線バスの運転は貨物輸送とは異なり、乗客の乗降時の安全確認やアナウンスといった接客要素が加わります。これまでの運転スキルに加えて、人と接する仕事に前向きな姿勢がある方に適した職場です。
日々の乗務では、同じ路線を繰り返し走ることで地域の交通事情に精通していきます。通学の子どもたちや通院の高齢者など、毎日利用する方々の顔が見える仕事です。運転技術だけでなく、地域住民の生活を直接支えているという実感を得たい方に向いています。藤沢市エリアで、運転経験を新たな形で発揮したい方にお勧めです。
②穏やかな社風の職場で、無理なく長く勤めたい方
職場の人間関係や雰囲気を重視して転職先を選びたい方に向いています。神奈川中央交通は全社的に穏やかな風土が特徴で、営業所ごとに少人数のチームで運行を支えています。配属後の異動がないため、同じ同僚と長く付き合える安定した人間関係が築けます。
早番・遅番・通し番のシフトが固定で組まれるため、自分の生活パターンに合わせた働き方が可能です。月3回の連休に加え、有給休暇も取得しやすい職場環境が整っています。経験を重ねれば班長や教官としてのキャリアパスもあり、運転以外の役割に挑戦する道も開かれています。藤沢市で、落ち着いた環境のもと腰を据えて働きたい方に適しています。
企業情報
企業名
神奈川中央交通株式会社営業所
藤沢営業所
住所
〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町6-18
会社紹介
神奈川中央交通は、2021年6月に創立100周年を迎えた地域密着型の運輸企業です。 • 安定した事業基盤 - 創業100年以上の実績 - 小田急グループの一員 - 神奈川県内を中心とした18の営業所展開 • 安全性重視の運営体制 - 運輸安全マネジメントの確実な実施 - 運転適性診断システムの全営業所導入 - 事故防止コンクールや班別表彰制度の実施 • 充実の研修・教育体制 - 独自の研修センター完備 - 新人向け段階的教育プログラム - 入社後のフォロー研修体制
求人ID : U289223J
