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年休122日/福祉用具の配送・組立/奨学金代理返還制度アリ!

  • 正社員
  • 【月給】23万円〜
  • 株式会社日本ケアサプライ 関西ブロック
  • 滋賀県草津市東矢倉3-3-4

最終更新日2026年03月02日

求人PR

東証スタンダード上場企業だから安心安定。10年連続売上拡大!業容の拡大に伴う募集です。未経験者大歓迎!介護施設や病院などを回り、福祉用具の配送・現場で組み立て作業等を行います!お休みも十分取れます◎

募集要項

職種

その他配送ドライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

▼お仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ すでにお取引のあるお客様の元へ訪問し 福祉用具(車いす・電動ベッド等)を お届けします! 使用車両は主にハイエースなどのワンボックス車両(AТ車)です。 他にも… 現場にて福祉用具の組立、解体 レンタル品の回収 なども行います。 電動ベッド等20キロ程度の重量物の取り扱いがあります。 ▼お仕事の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *レンタルされた福祉用具を搬入 *訪問は1日5~7件ほど

こだわり条件

交通費支給女性活躍中

給与

【月給】23万円〜

給与詳細

月給23万円以上+時間外勤務手当+賞与年2回 上記はあくまで最低保証給です。経験・能力により決定します。 想定年収 378万円以上 (総合コース、時間外・月10時間見込) ※採用後6か月間は試用期間となります。  試用期間中の待遇に変更はありません。

勤務時間

09:00〜18:00 休憩:60分 【1日のスケジュール例】 9時:出社・出発 10時:納品(2~3件) 12時:昼休憩 13時:納品(3~4件) 17時:帰社・荷下ろし・宵積み 18時過ぎ:退社

休日・休暇

土・日・祝日・完全週休2日 ■年休122日(2025年度) ■完全週休2日  月1回程 土曜日出勤あり  (平日に振替休日を取得してもらいます) ■その他  年末年始/有給/慶弔/産前産後/育児・介護  ※有給は入社3か月後に10日間付与します

待遇・福利厚生

▼福利厚生  ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備 (法定基準) ■交通費規定支給 (車通勤の場合は上限あり) ■時間外手当100%支給 ■確定拠出年金制度 ■健康診断 ■従業員持株会制度 ■同好会制度 ■奨学金代理返還制度  独立行政法人日本学生支援機構が実施する  「奨学金代理返還制度」を利用し、  毎月返還している奨学金返済額の  全部または一部を会社が社員に代わって  返還するものです。対象条件・上限額あり。  詳細は面接時にお問い合わせください。 ■資格取得支援制度  福祉用具専門相談員や  福祉住環境コーディネーター等  福祉系の専門資格も費用会社負担で取得できます。  仕事や提案の幅を広げて  キャリアUPしたい方はぜひ! ■子育て支援制度 ◇産前・産後休業  (産休復帰者多数!) ◇育児休業  (男女問わず取得の実績あり!) ◇子の看護休暇  (当該家族1人:5日、2人以上:10日    1時間単位で[有給]で取得可) ◇育児時短時間勤務  (1日最大3時間を超えない範囲で   30分単位の短時間勤務可能。   対象は小学3年生まで) ■定年制:あり(一律60歳)

勤務地

滋賀県草津市東矢倉3-3-4

応募条件

<必須> 普通自動車免許(AT限定可) <学歴> 高卒以上 ■未経験歓迎 ■業界知識はなくてOK ■異業種転職OK ▼こんな方にオススメ! □社員デビューがしたい □持ち前の明るさを活かしたい □人や社会に役立つ仕事がしたい □将来性・安定性ある業界で働きたい

企業情報

企業名

株式会社日本ケアサプライ 関西ブロック

住所

東京都港区芝大門1丁目1番30号 芝NBFタワー9階

会社紹介

福祉用具(電動ベッド・車いす等)のレンタル卸および販売

情報提供元

採用ページコボット

単なる「物を運ぶだけ」ではないのが、株式会社日本ケアサプライの物流職の大きな特徴です。使用車はオートマチックのライトバンで、お届けするのは自社が扱う福祉用具のみ。商品の納品だけでなく、組み立てや動作確認、設置まで一貫して担当するため、利用者様やご家族から「ありがとう」「使って良かった」という声が直接届く、社会貢献度の高い仕事です。 全国に100近い拠点を持つ上場企業であるため、安定した事業基盤のもとで長く働ける環境が整っています。未経験の方も安心で、安全運転研修をはじめとした各種研修・勉強会が用意されており、独り立ちするまでは周囲がしっかりサポートします。また、資格取得奨励制度として福祉用具専門相談員や介護福祉士など多様な資格が対象となっており、スキルアップを会社が後押ししてくれます。 休日・休暇面では完全週休2日制を採用し、年次有給休暇は1時間単位での取得も可能。育児短時間勤務の対象を小学校3年生まで拡大するなど、法令を上回る子育て支援にも取り組んでおり、「くるみん(次世代認定)マーク」も取得しています。社員の声が届く社風のもと、他職種への異動や勤務地の希望も申し出ることができます。

求人ID : W08AD0VD