【平均勤続年数10年以上】賞与年2回/最短入社可能/日勤&日曜休み/安定した働き方/3t平トラック-GO0001/dHAgL0YY-56bZGkJ1HkVAw

【平均勤続年数10年以上】賞与年2回/最短入社可能/日勤&日曜休み/安定した働き方/3t平トラック

  • 正社員
  • 株式会社NBSロジソル(水戸営業所)
  • 茨城県常陸太田市
  • 月給22万円〜
最終更新日2025年10月01日
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募集要項

職種

準中型トラックドライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

地元に根差した当社で、3t平トラックドライバーを募集いたします! ★2024年問題に向けた働き方改革に力を入れています★ 「地元で働きたい」「安定した正社員で長く働きたい」 「運転が好き」「車が好き」理由はなんでもOK!まずは、お気軽にお問合せください♪ ○3t平トラックを使っての配送業務をおこなっていただきます。 【具体的には・・】 ・取扱商品は、主に住宅関連商品(サッシなどの住宅資材)です。 ・配送エリアは茨城県内です。販売店や建築現場へ配送していただきます。 【年間休日105日以上】 会社カレンダー/有休奨励日を活用し、計画的に有休取得が可能です。 年末年始休暇/夏季休暇等まとまった休みもございます。 【安心の教育体制】 *未経験の方でも一から丁寧に教えます *安全教育に力を入れており、万が一の事故発生時の自己負担金等のペナルティはありません。安心して働けます。 【キャリアステップ】 *ステップアップとして管理職/配車スタッフへの道も!研修制度で一生もののスキルが身に付きます! *ステップアップの為に必要な免許(準中型、中型、けん引、玉掛、フォークリフト)については取得支援制度があります。(全額会社負担) 【NBSロジソルについて】 大分県日田市に本社を構え、国内に約40拠点、海外1拠点に営業所を構える総合物流サービス企業です。 2t、4tトラック等の小型から10t以上の中型、トレーラー、海上コンテナ台車等の大型まで約900台の車両を保有。建材物流をメインに一般貨物の運送・配送、倉庫業、通関業まで幅広い物流サービスを展開中です!20代・30代の若手から40代・50代の中高年まで幅広い年齢層の社員が活躍中!

こだわり条件

日曜休みOK賞与あり夜勤なし交通費支給マイカー・バイク通勤可

給与

月給22万円〜30万円 年収264万円〜360万円

給与詳細

月給 220,000〜300,000円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・交通費支給(上限なし)

勤務時間

【勤務時間】 8:30~17:30(※うち休憩60分) ※運行スケジュールによって勤務時間は変動します。

休日・休暇

日祝休み(週休二日制) ※会社カレンダーによります。 ・土曜(※月1~2回出勤があります) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 【年間休日105日】

待遇・福利厚生

・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・交通費支給(上限なし) ・社会保険完備 ・定年制有(一律60歳)再雇用有 ・制服貸与 ・スマートフォン貸与 ・マイカー通勤可 ・慶弔見舞金制度 ・無事故表彰制度  (無事故を継続していただいたドライバーさんには、1年ごとの無事故表彰、5年ごとの特別表彰があります!)

勤務地

〒313-0117 茨城県常陸太田市箕町1075-10

アクセス

水郡線 常陸大宮駅 から 車10分

受動喫煙防止のための取組み

敷地内禁煙

応募条件

必須条件

【必須資格】 ・中型自動車免許 【歓迎資格】 ・フォークリフト運転免許

必要免許

中型第一種

必要資格

なし

選考プロセス

【エントリー後のプロセス】 GOジョブからエントリー→会社説明会参加→面接→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎!お気軽にお問い合わせください 入社日はご相談可能です。 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 (職業紹介事業許可番号:13-ユ-318527)

企業情報

営業所

水戸営業所

住所

〒877-0077 大分県日田市南友田町910

会社紹介

1968年創業の総合物流企業。建材物流のプロフェッショナルとして50年以上の実績を持ち、国内外に40拠点を展開。 【当社の強み】 - 建材物流における長年の実績とノウハウ - 4大都市圏を中心とした広域ネットワーク - 品質重視の教育体制 - IT活用による先進的物流サービス 【特徴的な取り組み】 1. 環境への取り組み - モーダルシフト(フェリー活用) - グリーン経営認証取得 - エコドライブ推進 2. 従業員支援 - 業界初の高血圧オンライン診療導入 - 充実した安全教育体制 - 女性活躍推進(管理職比率7.2%) - 育児休業取得推進(男性取得率33.3%) 3. 品質向上への取り組み - 独自の品質レベル認定制度 - 事例・標準書のデータベース化 - 定期的な安全講習会実施 企業理念:「思いをつなぎ、思いを届ける」 持続可能な社会の実現に向け、建材ラストワンマイル共同配送やDX化など、革新的な取り組みを進めている。

求人ID : YPA144WN

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