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【充実の福利厚生】安心して働ける場所がココにある|構内作業

  • 正社員
  • 【月給】25万円〜
  • 埼玉南センコーロジ株式会社
  • 埼玉県さいたま市緑区大門1916-1

最終更新日2026年03月21日

求人PR

■活躍中のスタッフ

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創業から100年以上経つ今も

業績安定中のセンコーグループ。


「安定企業で働きたい」

「家族を安心させたい」

「長く働き続けたい」


そんな想いで

入社してくれた15名のスタッフが

活躍しています!



■評価制度

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

上司の判断ではなく

社内で決められた明確な評価基準の元

平等に評価が付けられます。


また

実績に応じて給与UPや

入社2年後の4月からは

役職が徐々にランクUPの

可能性もあります!



■研修

 ̄ ̄ ̄

・STEP1(2週間程度)

先輩の横についてOJT研修!

業務の一連の流れを学んでいきます。


・STEP2(独り立ちまで)

実践研修!

実際に作業を行いながら

不明点などを1つ1つ解消していきましょう!


独り立ち後も

業務中は先輩スタッフが近くにいるので

いつでもサポートに入れる状態となっています。


※フォークリフト免許をお持ちでない方は

入社後に取得する事ができます。

(費用会社負担)

募集要項

職種

倉庫管理者

雇用形態

正社員

仕事内容

〈 倉庫作業 〉 物流倉庫内にて 荷物・スタッフの管理全般を お任せします。 ■出荷・出庫作業 フォークリフトを使用し 荷物の移動などを行う ■スタッフ管理 アルバイト・パートスタッフの 勤怠管理などを行う ■業務管理 効率的に作業を行う方法などを 考えていく いきなりスタッフさんの管理や 業務管理をお任せすることはないので 現場の業務から始めていただきます。 しっかりと研修を行うので 未経験の方も安心して 始める事ができる環境です!

こだわり条件

交通費支給女性活躍中外国籍の方活躍中

給与

【月給】25万円〜

給与詳細

■昇給あり:年1回(4月) ■賞与あり:年2回(6月/12月)       昨年実績2.5ヶ月分 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(配偶者:15,000円/月)      (子ども1人:3,000円/月) 〈 年収例 〉 ・入社1年目:年収360万円 ・入社3年目:年収400万円 ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※試用期間(3ヵ月)の給与変動なし

勤務時間

08:30〜18:00 ■実働 8時間 ■休憩 75分 ■残業 20時間/月平均

休日・休暇

交代制 ■週休二日制(月7日~9日休) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■有給休暇

待遇・福利厚生

■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■家族手当(配偶者:15,000円/月)      (子ども1人:3,000円/月) ■永年勤続手当 ■退職金 ■交通費支給(上限3万円/月) ■車・バイク通勤OK(駐車場完備) ■無料送迎バスあり (東川口駅より) ■埼玉南センコーロジ労働組合 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■リフトコンテスト(上位3位まで金一封) ■社内イベント ■制服貸与 ■社員食堂(1食300円~) ■休憩室(エアコン完備)     (ウォーターサーバー完備) ■保育園完備 ■週休二日制(月7日~9日休) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■有給休暇 ■屋内禁煙 ■時間外手当あり 残業時間は法律に基づいた 労働時間を超えることはございません 『働きやすい職場認証制度』『健康経営優良法人』 \受賞企業です/ 国から認められた働きやすい優良企業なので安心です

勤務地

埼玉県さいたま市緑区大門1916-1

応募条件

■優遇 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ■歓迎 ・未経験者 ・経験豊富な方 ・ブランクのある方 ・第二新卒の方 ・社会人経験が豊富な方 ・正社員として勤務したい方 ・安定企業で勤務したい方 など 20代~60代の 接客や営業業といった 未経験スタートのスタッフが 多く活躍中です!(平均年齢は45歳)

企業情報

企業名

埼玉南センコーロジ株式会社

住所

埼玉県越谷市流通団地2丁目2‐1

会社紹介

貨物自動車運送事業、倉庫業、小運搬構内事業

情報提供元

採用ページコボット

センコーグループの一員として物流事業を担う埼玉南センコーロジ株式会社。安定した大手グループのバックボーンを持ちながら、埼玉県内に密着した運送事業を展開しており、約100台の車輌を保有して雑貨・飲料・建材など幅広い荷物を関東エリア(1都6県)へ届けています。 入社後は先輩ドライバーの助手席同乗から始まり、段階的なOJTを経て独り立ちする流れのため、未経験の方も安心してスタートできます。業績や評価に関わらず年1回(4月)の昇給制度があり、賞与も年2回(6・12月)支給と処遇面も具体的に整備されています。通勤手当・資格手当・家族手当・運行手当といった各種手当に加え、退職金制度・従業員持株会制度・メンタルヘルスケア(ストレスチェック)・インフルエンザ予防接種補助なども揃っています。 キャリアパスも明確で、入社2年目のチームリーダーから所長まで段階的なステップが用意されており、やる気次第で早期のキャリアアップを目指すことができます。また、国土交通省の「働きやすい職場認証制度 二つ星」、「健康経営優良法人2025」の認定を受けており、労働環境・健康への取り組みが第三者機関にも評価されています!

求人ID : ZU6UNXB1