信濃運輸では、ドライバーの家族まで見据えた福利厚生に特徴があります。扶養家族に支給されるドライバー専用の家族手当、社員と家族のための特別支援保険制度、子どもの入学祝い(図書カード)など、家庭を持つドライバーを支える制度を整えています。
安全面では、無事故の積み重ねに応じて表彰が手厚くなる無事故表彰制度を設けています。年2回の交通安全講習会もグループ全体で実施しており、組織的に安全意識を高め合う文化が根づいています。
社宅制度(臨海町・葛西・越谷・厚木の各エリア)、退職金制度(正社員対象)、定年後の再雇用制度も整備されており、長期的なキャリア設計がしやすい環境です。
募集中の求人2件