イエローキャブ株式会社

イエローキャブ株式会社の特徴は、派閥やしがらみのないフラットな組織文化です。親会社が投資会社という異業種からの新体制により、タクシー業界の慣習にとらわれない経営が行われています。経営層との距離が近く、現場の声が意思決定に反映されやすい環境です。

収入は歩合制で、売上がそのまま給与に反映されます。サービス残業はなく、ノルマもありません。昭和57年の創業から積み重ねた営業ノウハウと、新体制で見直された労働環境の両方を備えている点が、当社の強みです。