株式会社サカイ引越センターの配送ドライバーの先輩社員Tさんのインタビュー

みんな和気あいあいとしていてアットホームです。休みもシフト制で、仲の良い従業員・家族同士で出かけたり、スノボ・釣り・ゴルフ・野球大会などに行く事もあります。そのおかげで他のエリアの方とも仲が良いですね。弊社は引越というサービスを提供しており、1人ではできない事ばかりなのでチームワークは高いです。

支社にもよりますが大体7：30出社、定時16：30で、その間午前1 件・午後1件作業をする流れになります。繁忙期の3月、4月は引越しの件数も増えるので残業などもありますが、その日の仕事が早く終われば帰宅はできる環境です。

長く働けるイメージしかないです。ジョブチェンジも可能で体力が厳しくなったら営業職、管理職にキャリアアップも可能です。弊社にはFA制度という制度があり、希望した部署に異動して挑戦する事も可能です。実際に引越ドライバーから管理職にキャリアアップする方もいれば、営業に職種変更したりドライバーに指導する講師になる方もいます。色んな人に平等にチャンスがある会社だと思いますね。

弊社では様々な研修を行なっています。入社時の研修でサカイの歴史や基本的な考え方を身につけてもらいます。研修施設が全国に4か所あり、引越作業を実戦形式で学ぶことができます。マイスター制度というものがあり、全国に数名しかいないマイスターからも学ぶことができます。同業他社でドライバーを経験されていた方は早ければ翌月にデビューをし、引越経験を伴わないドライバー経験者はデビューまで2〜3ヶ月、未経験者は4〜5ヶ月ほどでデビューします。

とても安心しています。頑張ったら頑張った分だけ評価されます。作業量はもちろん、お客様の評価が給料に反映されます。多い人で月50〜60件引っ越しのお手伝いをするのですが、5段階評価でいい成績を取るとボーナスに反映されます。また福利厚生面だと誕生日祝い金が貰えます。独身だと毎年3万なのですが、配偶者がいる方は役職に応じて大体5万〜10万を配偶者の口座に直接入金します。これは20年前からある制度で、ご家族からも応援してもらえると本人がより働きがいを持って働けていただけるのではないかと言う事で続けている制度です。あとは長く働ける理由の1つでもあるのですが持ち株・確定拠出年金など資産形成のサポートもあるのが非常に手厚いですね。プライム上場企業なのでこの辺はかなり良いと思います。

全拠点にシャワー室は設置されていて、中には寮がついている拠点もあります。サカイ引越センターは社長も含め社員全員で掃除をします。どんなに偉い人でも朝から一緒に清掃するのがサカイの文化です。毎月「まごころ清掃の日」と言うのもあり、支社近隣を全員で清掃します。汚い職場は事故に直結すると言う考えなので、常に清潔に保てるように心がけています。