フジタクシーグループの特徴は、未経験者が早期に戦力化できる仕組みが整っている点です。愛知県初の「職業訓練校」として認定された自社研修センターを持ち、愛知県知事賞も受賞した教育体制のもと、基礎研修・名古屋タクシー協会での研修・同乗研修と段階的に学べます。デビュー後も週1回・月1回の継続研修があり、成長を途切れさせません。
配車アプリ経由の乗車が約8割を占めるため、土地勘のない新人でもデビュー直後から安定してお客様をお乗せできます。さらに入社後12か月間の給与保証制度があり、転職初期の収入面の不安を抑えられます。
評価は年功序列ではなく個人の実績で決まり、入社半年で役職に抜擢された実績もあります。賞与は年2回（夏・冬）、昇給は年1回。将来的にはFOS（フジオーナーズシステム）を活用した個人事業主としての独立開業という選択肢も用意されています。
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