岡山交通は未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。実務研修期間は、他社と比較して約2倍以上の長さが設けられています。本社での研修を終えた後は、各営業所で先輩指導係が同乗する実戦訓練があり、地域の地理や接客のノウハウを一つひとつ習得していきます。どのような職種でも1年間のOJT制度があり、実務を通じて先輩や上司から丁寧な指導を受けられます。
二種免許を持たない方も、入社後に免許取得へチャレンジできます。取得費用は会社が負担する仕組みがあり、免許取得の不安を抱えずに挑戦できます。さらに新入社員には、入社から一定期間の給与補償制度が用意されているため、研修期間中も収入面の心配なく仕事に慣れていくことができます。
給与体系は、乗車日数に応じた基本給と売上実績に応じた歩合給の2本柱で構成され、社内役職や保有資格に応じた手当も加わります。岡山交通・両備グループが目指すのは「能力主義的安心雇用」であり、能力や業績に応じた処遇によって安心して働ける職場を確保する考え方です。
