石川交通株式会社の採用担当者にインタビュー

Q：貴社が求める人材像について

創業80年の地域密着企業として、「おもてなしの心で地域に寄り添う」ことを最も重視しています。 お客様に寄り添う気持ちのある方を求めています。未経験者でも、笑顔とやる気があれば活躍できます。

Q：職場の雰囲気や特徴について

研修後のアフターケアは営業所の管理者が細やかに対応しています。 また、先輩乗務員が自主的に声をかけるなど温かい雰囲気があり、「一人にさせない」という風土があります。 昼食時にはさまざまな世代の乗務員が集まり、不安や困りごとを共有することで解消する場にもなっています。 女性ドライバーも増えてきています。

Q：入社後の成長やキャリアパスについて

研修後はメンターがサポートします。将来的には、以下のようなキャリアアップが可能です。 観光ドライバー：「金沢観光ガイドタクシー」の資格を取得し、専門の観光ドライバーとして活躍できます。 教育担当：メンターとして新人の育成に携われます。 運行管理者：会社の運行管理を担う役割にキャリアアップできます。 資格取得のサポートがあり、資格手当も発生します。 観光ガイドタクシーという資格を取得し経験を積むことで、観光のお仕事も優先的に割り振られるようになります。

Q：ドライバーとして働く魅力を教えてください

年齢・経験・性別に関係なく、頑張りが収入に反映される点です。 特に地域の方々との関わりを通じて社会貢献が実感でき、お客様（高齢者や観光客）から「ありがとう」と言われることが大きなやりがいです。 また、長距離の予約（ロング）を引いた時のちょっとしたスリルや喜びも魅力の一つです。

Q：ドライバーが安全に働けるための工夫などは何かありますか

配車センターからの詳細な音声指示：道に詳しくない方も安心して乗務できます。 不審者対策：防犯ボードの設置、ドライブレコーダーによる抑止力と安心感の担保。 安全教育：定期的な安全研修と、防犯DVDを用いた犯罪パターンと対処法のシミュレーションを実施。 健康管理：健康診断を年に2回実施し、ドライバー自身の安全も大切にしています。

Q：未経験者で入社する方にどのようなサポートがありますか

未経験者が9割以上を占めるため、不安を軽減するサポートに力を入れています。 ・二種免許取得費用を会社が全額負担します。 ・教習期間中には日当8,000円のお手当を支給します。 ・自動車学校の選択の自由度が高いです（通学・合宿、場所も自由）。 ・10日間の研修と、乗務開始後もメンター制度でフォローを行っています。

Q：応募者へのメッセージ

私たちのモットーは「おもてなしの心で地域に寄り添う」です。未経験の方も笑顔とやる気があれば大歓迎です。 石川県では公共交通機関が少ないため、タクシーは日常の移動を支える非常に重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられる仕事です。 私達と一緒に石川の魅力を届けましょう！