千葉構内タクシー株式会社の採用担当者にインタビュー

Q：貴社が求める人材像について

しっかり稼ぎたいという気持ちを持った方には、特に向いている環境だと思います。その収入を活かして夢を実現したり、100％取得可能な有給休暇を使ってご家族との旅行など大切な時間にあてていただけると嬉しいですね。

Q：職場の雰囲気や特徴について

職場の雰囲気は非常に良いと思います。乗務員同士の活発な不安を解消する情報共有と交流があるので良い雰囲気です。不定期で開催しているランチミーティングを通じて新人ドライバーを含む稼げる乗務員とのつながりを深め、不明な点をすぐに質問できる働きやすい環境が整っていると感じています。また乗務員だけでなく何かわからない事があれば24時間バックアップできる体制はあるので、安心して働ける環境です。

Q：ドライバーとして働く魅力はどんな所ですか？

創業90年を迎える歴史ある会社で、幕張メッセにいらっしゃる日本全国・世界各国の旅行者、古くからのお客様含めて感謝される機会が多いことが魅力だと思います。

Q：ドライバーが安全に働けるための工夫などは何かありますか

安全教育に加え、車両にセンサーやバックモニター、AIドライブレコーダーを設置しています。これにより事故が再発しないような対策は取っております。

Q：仕事のやりがい・楽しさを教えてください

公共交通機関の一員としてお客様の助けになることに使命感を感じています。困っているお客様に「ありがとう」と言われることや、チップをもらえること、そして何よりも仕事が「楽しい」と感じることが大きなやりがいにつながっているようです。お客様に乗車頂いた金額がそのまま単純明快に給与に反映される、自分次第で給与が増えていく楽しみがあると言う乗務員が多いです。

Q：未経験者で入社する方にどのようなサポートがありますか

未経験者に対して手厚いサポートを提供しています。入社後の研修に加え、個人的なアドバイスやSNSグループでの情報共有を通じて、新人が安心して働ける環境を整えています。また慣れるまでは走行マップルートをお渡しして稼げるルートを共有したり、何か困っていそうであれば遠隔モニターを通じてこちらからアドバイスをするようにしています。最初からタクシードライバーとして自信がない方は1か月間アルバイト兼、研修という形で乗務可能としております。

Q：応募者へのメッセージ

当社はドライバー目線でサポート体制を整えており、安心して応募いただけます。一人ひとりの目標や生活環境に合わせて親身に支援しており、最短で3日後に入社できるスピード感もあります。さらに千葉では今後アリーナの新設が予定されていて、そこで行われるライブや試合イベントの需要が見込まれます。また成田国際空港の発着回数が現行年30万回から羽田空港と同じ年50万回に引き上げれられる事が決定しており、日本の玄関として世界各国からのお客様需要が更に増す事で、タクシードライバーの活躍が期待されています。