ファイズトランスポートサービスが他の運送会社と異なる点のひとつが、独自の人事評価制度です。年2回の業績評価を実施し、ドライバーとしての実績が正当に反映される仕組みを整えています。評価結果に応じて管理職や物流コーディネーターへのキャリアチェンジも可能で、年齢を重ねてもデスクワーク側へ転身できる選択肢があります。
安全管理体制にも特徴があります。全車両にドライブレコーダー・デジタコなどの安全装置を搭載し、社内に専門の安全管理部門を設置。毎日「安全コール」と呼ばれる日報をドライバーへ発信し、日々の安全意識を現場レベルで維持しています。
定年・雇用継続の面でも手厚く、65歳定年制に加え、定年後の継続雇用制度を整備しています。実際に65歳を超えて現役で稼働する社員もおり、長く働ける環境です。各種資格（フォークリフト・けん引免許など）の取得費用サポートもあり、スキルを広げながら働き続けられます。
募集中の求人10件
