八洲自動車株式会社の採用担当者にインタビュー

Q：貴社が求める人材像について

自社（日本交通グループ）のやり方や丁寧な接客を柔軟に吸収・実践していただける方を求めています。経験の有無を問わず採用をフラットに行っており、経験者の方であってもこれまでの経験や過去の癖に固執せず、当社のスタイルに合わせて素直に取り組んでいただける方を歓迎しています！！

Q：職場の雰囲気や特徴について

売上至上主義のような厳しさはなく、良い距離感を保ちながら安心して働けるアットホームな環境です。 特に若い世代の採用・定着が進んでおり、乗務員の約23%を20代、約20%を30代が占めています。ドライバーの平均年齢は45〜46歳と業界内でも若返りが進んでおり、同年代が多いことから悩みや相談を共有しやすい雰囲気があります。会社非公認のLINEグループなどで活発に情報交換が行われているほか、女性ドライバーも約10名在籍しています。 また、入社後に社長と新人が一緒にお弁当を食べる「パワーランチ」などの交流機会もあり、意見や悩みを直接伝えやすい風通しの良さも特徴です！！

Q：入社後の成長やキャリアパスについて

入社後は約5週間の研修を経て乗務デビューとなります。当社では売上の高い乗務員が通っている営業ルートやコツを若手や新人に自主的に共有し合う文化（ルート研修のような情報交換）が根付いているため、未経験からでも着実に営業スキルを高めていくことができます。稼ぐ意欲の高い社員が多く、経験を積むことで高収入を目指せる環境です！

Q：ドライバーとして働く魅力を教えてください

・高い収入可能性（営業環境の良さ）： 東京駅に近い立地のため、出庫後すぐに都心エリアで営業を開始できる地理的メリットがあります。1出番あたりの平均売上は約9万円（税抜）で、トップ層になると1日平均12万円（高い時で13〜14万円）を売り上げるなど、努力に応じた収入を得ることができます！

・柔軟な働き方： 出庫時間が7時、8時、9時、14時の4パターンあり、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！

・高い定着率と手厚いサポート： 未経験で入社した新人の半年以内の退職は「ほぼゼロ」という高い定着率を誇り、安心して長く働ける環境が整っています！

Q：ドライバーが安全に働けるための工夫などは何かありますか

定期的な安全教育・研修の実施や、点呼時の健康状態・アルコールチェックの確認、事故防止に向けた情報共有などを行っております。 また、新人ドライバーに対しても研修やフォローを行い、安全に業務を開始できるようサポートしております。

Q：未経験者で入社する方にどのようなサポートがありますか

入社後、乗務デビューまでに約5週間の充実した研修期間を設けています（研修センターや教習所での研修を含め、月曜日から本格スタート）。 デビュー後も、高い売上を上げる先輩社員がおすすめの営業ルートなどを丁寧に教えてくれる自主的な情報交換・共有の文化があります。また、社長との「パワーランチ」を通じて意見や悩みを直接相談できる機会を設けるなど、未経験の方でも孤独を感じず安心して立ち上がれるサポート体制を整えています！！

Q：応募者へのメッセージ

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後の研修や先輩社員によるフォロー体制を整えております。 タクシードライバーに興味をお持ちの方には、ぜひ一度お話を聞いていただければと思います。