乗務員の約半数が勤続10年超。この定着率の高さが、玄海タクシーの職場環境をなにより雄弁に語っています。佐賀市や糸島市など遠方からわざわざ通う乗務員が多数いるほど、「ここで働き続けたい」と思える会社です。
従業員の代表と毎月話し合いの場を設け、現場の声を経営に反映。社員の要望で自動洗車機やマット洗浄機を導入するなど、ドライバーが運転に集中できる環境を一つひとつ整えています。
ノルマなし、厳しいルールなし。有給も希望すればほぼ取得可能。配車アプリ「GO」の導入により流し営業に頼らず安定した乗車機会を確保でき、未経験から入社して着実に売上を伸ばしているドライバーも多数在籍しています。
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