株式会社サカツコーポレーション

サカツコーポレーションは、創業以来「お客様第一主義」を掲げ、お酒や食品の配送を通じて多くのお客様に支持され、売上高185億円、社員数400名の企業へと成長しました。しかし、お客様への献身が現場の負担を生み出していた現実に向き合い、私たちは大きな決断をしました。

社長と各部門のメンバーが立ち上げた「新生サカツプロジェクト」。これは、働く社員の声に真摯に耳を傾け、会社を根本から変えていく挑戦です。社長自らが現場を視察し、年1回の全体アンケートで本音を集め、評価制度を刷新。注文〆時間の設定により残業時間を削減し、安全運転プロジェクトでは事故件数を37件から9件へと大幅に減少させました。さらに、社員の家族も大切にしたいという想いから家族食事手当を新設し、家族手当も増額しています。

「社員の幸せがあってこそ、お客様の幸せのお手伝いができる」。私たちは今、「お客様第一主義とは、従業員第一主義ということ」という新たなスローガンのもと、本気で変わろうとしています。まだ道半ばですが、社員と共に成長し続ける会社でありたい。そんな想いに共感してくださる方を、心からお待ちしています。

企業情報

企業名
株式会社サカツコーポレーション
住所
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田1丁目16番1号
会社紹介
サカツコーポレーションは、飲食店やホテル、結婚式場などにお酒や食品をお届けする企業として、創業以来「お客様第一主義」を掲げ成長してきました。その結果、売上高185億円、社員数400名の規模に発展しています。 しかし、お客様へのサービス向上を追求する中で現場の負担が増え、社員が疲弊する状況が生まれていました。この課題に真正面から向き合うため、社長と各部門のメンバーが集まり「新生サカツプロジェクト」を立ち上げました。 このプロジェクトでは「お客様第一主義とは、従業員第一主義ということ」という新たなスローガンを掲げ、社員の満足度向上を最優先に据えています。社員の幸せがあってこそ、お客様の幸せのお手伝いができるという信念のもと、働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 具体的には、年1回の全社員アンケート実施(外部委託で匿名性を確保)、公平な評価制度への刷新、注文締め時間の設定による残業削減(実績あり)、家族食事手当の新設や家族手当の増額など、社員の声を反映した改革を次々と実行中です。社長自らが現場を視察し、直接社員の声を聞く姿勢も特徴的です。 安全運転プロジェクトでは事故件数を37件から9件に減少させるなど、成果も着実に表れています。部署の壁を越えたプロジェクトメンバーがスピード感を持って改革を進めており、まだ発展途上ではありますが、社員とともに成長し続ける会社を目指しています。 職場には向上心が高く個性豊かな仲間が多く、上司部下問わずコミュニケーションが活発な風土です。長年お付き合いのあるお客様とはフランクな関係を築けており、世間話や趣味の話で盛り上がることも日常的にあります。
会社・仕事の魅力
今、会社が本気で変わろうとしています サカツコーポレーションは売上高185億円、社員数400名まで成長してきました。しかし現場の負担が増え続けていることに危機感を抱き、社長と各部門メンバーによる「新生サカツプロジェクト」を始動。これまでの「お客様第一主義」から「従業員第一主義」へ舵を切り、働く人が幸せになれる会社づくりに本気で取り組んでいます。 改革は着実に成果を出しています 社長自らが現場を視察し、年1回の全社アンケートで社員の本音を集め、スピード感を持って改善を実施。2018年度には注文〆時間の設定で残業時間の削減に成功し、安全運転プロジェクトの稼働で事故件数を37件から9件へ大幅減少させました。評価シートも刷新し、より公平で透明性の高い評価制度へ進化。家族食事手当の新設や家族手当の増額など、福利厚生も充実させています。 未経験でも安心のルート配送 飲食店やホテルへお酒や食品を届けるルート配送のお仕事です。1日の配達件数は午前・午後それぞれ10~15件程度で、担当ルートは固定制。1.5トン車の運転は入社後1~2ヶ月、先輩が横乗りでしっかりサポートするので未経験でも大丈夫です。長いお付き合いのお客様が多く、世間話や趣味の話で盛り上がることも。仲間との談笑も楽しく、向上心の高いメンバーと一緒に成長できる環境です。

株式会社サカツコーポレーションの求人情報

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