互信ホールディングス株式会社のタクシードライバーの先輩社員Iさんのインタビュー

入社前は前職の影響もあり、正直「厳格な上下関係があるのではないか」と少し身構えていました（笑）。 しかし、実際に入ってみると全くそんなことはなく、非常に風通しが良くて紳士的、かつフレンドリーな職場です。 社内では英語の勉強会や交流会なども積極的に行われていて、乗務員同士が心地よい距離感で切磋琢磨できる、とても馴染みやすい雰囲気ですね。

個人の裁量がとにかく大きいので、帰宅時間や休暇の調整はかなり自由が利きます。 おかげで、趣味のランニングやギター演奏、家族との旅行など、プライベートの時間を犠牲にすることなく大切にできています。 勤務も「3日勤務して1日休む」という規則正しいリズムなので、しっかりと睡眠時間を確保でき、無理のない健康管理ができています。

はっきりとイメージできています。自身の健康寿命を意識しながら、できれば72歳から73歳頃まで健康に楽しく働き続けたいと考えているんです。 会社がどんどん新しくなり、成長し続ける姿を間近で見られることもモチベーションに繋がっています。 この環境なら、年齢を重ねてもやりがいを持って長く現役でいられると確信しています。

未経験の私でも安心してスタートできるほど充実していました。 タクシー協会での5日間の教育に加えて、会社独自の教育がさらに5日間以上用意されています。 座学だけでなく、実際の車両を使った模擬練習を通じて、現場で即役立つ実践的なノウハウを一から丁寧に教えてもらえました。 この手厚いサポートがあったからこそ、自信を持って初日の営業に臨めましたね。

経済的な不安を感じたことはありません。直近（令和7年）の年収は約500万円ですが、過度にお金に執着するのではなく、 自分の生活リズムに合わせて労働時間をコントロールしながらこの収入を得られています。 さらに、入社後半年間の給与保障制度や、乗務員にお釣り用として2万円が事前に支給される制度など、 細やかな福利厚生が整っているため、精神的にも非常に安心感があります。

設備環境の充実度には100%満足しています。車庫には10台分以上の車両整備スペースがあり、 自動洗車機や自動フロアマットクリーナーなどが完備されているため、常に気持ちよく業務を始められます。 特に、北海道の厳しい冬場に「温水が出る設備」があるのは本当にありがたいですね。ドライバーの体への負担を考えてくれている快適な施設です。