七福交通株式会社の採用担当者にインタビュー

Q：貴社が求める人材像について

私たちが最も大切にしているのは、「誠実さ」です。 タクシーは“お客様の命を預かる仕事”。同時に、上質な接客サービスでもあります。 だからこそ、社会人としての礼儀やマナーを自然に大切にできる人── そんな方こそ、私たちが求める 「誠実な人」 だと考えています。 そして、当社が何より重視するのは 「安心・安全」。 売上も大事ですが、まずは“人の命を預かる”という原点を忘れないこと。 その価値観を共有できる方と、一緒に歩んでいきたいと考えています。

Q：職場の雰囲気や特徴について

当社には、20代～60代まで幅広い世代が在籍しています。 特定の年齢層が固まっている職場ではなく、いい意味で距離感が心地よい環境です。 「困っていそうなら自然と声をかける。困っていなければ過度に干渉しない。」 そんな空気感が、働きやすさにつながっています。 福利厚生に目立った特典はありませんが、そのぶん “業界トップクラスの給与水準” をご用意しています。 「稼げると聞いて来たら、本当に稼げた」 ──そう言って長く勤める人が多いのも、当社の特徴です。

Q：入社後の成長やキャリアパスについて

一般企業のように資格を重ねて昇格していく制度は多くありません。 しかし、必要な資格（運行管理者など）は会社が支援。 そしてタクシードライバーの最大の魅力は、“努力がそのまま収入に反映される” ということ。 「もっと売上を伸ばしたい」「もっと稼ぎたい」そんな想いを持つ仲間同士で、 売上UPのコツやアプリ活用法を共有し合う“勉強会文化”も根付いています。

Q：ドライバーとして働く魅力を教えてください

一番大きいのは、頑張った分だけしっかり稼げること。 また、シフト調整次第で 自分の時間を最大限確保できる のも大きなメリット。 家族との時間を増やしたい人、自分の趣味や学習時間を大切にしたい人── そんな方にもぴったりの働き方です。

Q：ドライバーが安全に働けるための工夫などは何かありますか

全車にドライブレコーダー・車内防犯カメラを標準装備。 さらにデジタルタコグラフを導入し、乗務員が“運転と接客”に集中できる環境を整えています。

Q：未経験者で入社する方にどのようなサポートがありますか

未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修費用は全額会社負担、さらに研修中から給与を支給します。 研修の流れは以下の通りです： 自動車教習所で二種免許取得（約5日） 東京タクシーセンターで座学研修（3日） 社内研修（約5日） ベテランによる同乗研修（2日） また、初めての方でも安心の「6ヶ月間・月35万円の給与保証」 を設けています。 さらに、現在は配車アプリの需要が非常に高く、「お客様を探し回る」のではなくアプリ依頼に途切れなく対応する働き方を推奨。 トラブル時の対応も含め、乗務員同士で学び合う文化があります。 東京七福交通の一部営業所では、“アプリ専用タクシー車両”の運行も実施。 「いきなり通常業務は不安…」という方でも、まずはアプリ専用車両で慣れてからOJTへ進む段階的なスタートが可能です。

Q：応募者へのメッセージ

当社が求めるのは「誠実で、礼儀を大切にし、お客様に喜ばれる仕事がしたい」 という方。 そして、「東京七福は稼げるらしい」と聞いて応募され、実際に年収900～1000万円を達成している乗務員もいます。 他社のように“ノルマに追われる働き方”ではなく、配車アプリを活かし “自分のペースで考えて稼ぐ” スタイル。 だからストレスが少なく、安定して売上を伸ばせる環境です。 子育てとの両立のために転職してきた方、自分の時間を増やしたくて転職してきた方。 そうした方々から「ここに来て本当によかった」との声を多くいただきます。 やる気のある方、誠実に働きたい方のご応募を心よりお待ちしています。