浜松交通株式会社

浜松交通は1941年の事業開始から80年以上、「安全・確実・快適」を軸に地域の足を守ってきました。長い歴史のなかで培った地域密着の信頼は、乗務員にとっても営業しやすい基盤になっています。

振替休日制度の活用や有給休暇の積極取得を推進するなど、乗務員が長く働ける環境づくりに力を入れています。副班長・班長・教育係長・内勤課長と明確なキャリアステップがあり、実績と人柄に応じて昇格できる仕組みです。

運行管理者やユニバーサルドライバーなどの資格取得支援もあり、ドライバーとしてのスキルを広げながら長期的にキャリアを築ける環境です。