大国自動車交通の特長は、「稼ぎやすさ」と「休みやすさ」を両立できる仕組みにあります。売上ノルマは設定されておらず、法定外残業もないため、乗務そのものに集中できる環境です。隔日勤務制で年間休日は200日以上。事前のシフト申請で土日や連休の取得も可能です。
未経験者の受け入れ体制にも独自の工夫があります。入社から1年間の給与保証制度があり、保証額を超えた分は歩合給として上乗せ支給されます。さらにスマートフォンでいつでも視聴できる「大国オンデマンド研修」や、ベテランのノウハウを社内限定で共有する「大国シークレットメモ」など、他社にはない学習ツールを整備しています。
入社者の80%以上が未経験スタートでありながら定着率は90%。この数字が、サポート体制の厚さを裏付けています。
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