センコー株式会社

センコーの大きな特徴は、未経験ドライバーを長期的に育てる仕組みが制度として確立されている点です。入社後はいきなり一人で乗務するのではなく、先輩社員との横乗り期間からスタートします。研修期間は業務に慣れるまでしっかり確保されており、大型免許やフォークリフトなど必要な資格の取得支援制度もあります。

東証プライム上場グループならではの待遇面も強みです。拠点によっては残業代が別途支給され（みなし残業なし）、賞与は事業所により年2〜3回の支給実績があります。家族手当・住宅手当・退職金制度（一部事業所）など、長く働くほどメリットが大きい制度設計になっています。