オークラロジが大切にしているのは、「ドライバーとしての働き方は一つではない」という考え方です。とにかく稼ぎたい方には走った分だけ評価に直結する長距離コース、家庭を優先したい方には毎日帰れる地場配送、リズムよく働きたい方には配送先や時間が固定されたルート配送など、希望のライフスタイルに合わせて働き方を選べる仕組みを整えています。
年代に応じたキャリア支援にも力を入れており、20代の未経験からの挑戦、30代からの飛躍、ベテランドライバーからの転身など、年齢を重ねてもそれぞれの立場で活躍できる環境を用意しています。ドライバーとして経験を積んだ先には、教育担当や運行管理・安全管理といった役職、さらには営業所を統括する管理職へのキャリアパスも描けます。
また、運転中はひとりでも気持ちまでひとりにさせないよう、ドライバー専用のLINEグループや懇談の時間を設けるなど、チームで支え合える仕組みを整えています。ドライバーを支える家族への配慮も特徴で、男性ドライバーの配偶者の誕生日には会社から花束を贈るなど、社員だけでなくその家族も大切にする社風が根付いています。