宝交通の給与体系は、名古屋市内のタクシー会社の中でもトップクラスの賃率を設定しています。ノルマ達成時は従来比約7.5%アップ、未達の場合でも約2%の引き上げがあり、売上と収入の関係が明確です。
働き方の選択肢が豊富な点も他社との違いです。5つの営業所から通勤に便利な拠点を選べるうえ、昼間部・夜間部・隔日勤務など複数のシフトから自分のライフスタイルに合った勤務形態を選択できます。
教育面では、グループ内に研修専門会社を設立するほど人材育成に注力しています。「ドライバーズフェロー」という独自の育成制度を設け、基礎研修から二種免許取得、研修所での実践訓練まで段階的にカリキュラムを組んでいます。
グループ企業の規模を活かした福利厚生も特徴的です。温浴施設「湯〜とぴあ宝」の入館半額、系列ホテルの宿泊20%割引といったグループ特典があり、過去にはハワイやラスベガスへの海外研修旅行を実施した実績もあります。ボウリング大会やサークル活動など、職場の仲間とのつながりが生まれる機会も多く用意されています。
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