当社の特徴は、多様なバックグラウンドを持つ人材が未経験から活躍している点です。元サッカー選手、美容師、漁師、飲食店スタッフなど、前職はさまざまです。業界経験よりも、地域のインフラを支える仕事に真剣に取り組む姿勢を重視して採用しています。
育成の仕組みにも独自性があります。グループ共通の研修機関「アストモスアカデミー」では安全運転や保安に関する専門研修を実施し、現場ではOJTとメンター制度を組み合わせて段階的にスキルを身につけられる体制です。業務に必要な危険物取扱者などの資格取得費用はグループが負担します。
管理職の現場出身率は100%(一部グループ物流会社の実績)で、ドライバーとしての経験がそのままキャリアアップにつながる組織です。
