最終更新日：2026年01月27日
新日本ウエックス株式会社のドライバー求人について、仕事内容・年収・働き方・職場の雰囲気まで、『GOジョブ』編集部が詳しく解説します。
「ルート配送で安定して働きたい」「未経験からドライバーに挑戦したい」そんな方が、転職後の姿を具体的にイメージできる内容を目指しています。
リネンサプライ業界は、ホテルや飲食店、医療機関など幅広い業種を支える重要な物流サービスです。その中でも新日本ウエックス株式会社は、全国に事業所や工場を展開する安定企業として知られています。
この記事では、同社のドライバー職に興味をお持ちの方へ向けて、求人の特徴や年収水準、実際の働き方、そして応募前に知っておきたいポイントを網羅的にお伝えします。「安定した環境で長く働きたい」「生活リズムを大切にしながらドライバーとして活躍したい」という方は、ぜひ最後までご覧ください。
新日本ウエックス株式会社は、リネンサプライ事業を中心に展開する企業です。ホテル・飲食店・工場・医療機関などで使用されるユニフォームやシーツ、タオル類を、レンタル・洗濯・回収・配送まで一貫して手がけています。
リネンサプライとは、企業や施設が必要とする布製品を定期的にレンタルし、使用後は回収して洗濯・メンテナンスを行い、再び清潔な状態で届けるサービスです。顧客企業は自社で洗濯設備を持つ必要がなく、常に清潔なリネン類を使用できるため、業務効率化とコスト削減の両立が可能になります。
同社は全国に事業所や工場を展開しており、安定した物流体制を自社で構築している点が大きな特徴です。外部の運送会社に頼るのではなく、自社ドライバーによる配送網を持つことで、きめ細やかなサービス提供と安定した雇用を実現しています。
リネンサプライ業界は景気変動の影響を受けにくく、ホテルや飲食店、医療機関など多様な業種と取引があるため、事業基盤が安定しています。特に医療・介護分野では今後も需要の拡大が見込まれており、長期的に安定して働ける環境といえるでしょう。
同社のサービスを支えているのが、ルート配送ドライバーの存在です。自社工場と取引先を結ぶ配送・回収業務を担い、決まった顧客・決まったルートでの運行が中心となります。
ルート配送ドライバーの強みは、長距離運転が少なく、毎日同じエリア・同じ顧客を担当することで、地理やお客様のニーズを深く理解できる点にあります。初めての道を走り続けるストレスがなく、効率的な配送ルートを自分で工夫できるやりがいもあります。
また、顧客との信頼関係を築くことで、単なる配送業務を超えた「顔の見えるサービス」を提供できることも魅力です。ホテルのスタッフや飲食店の店長と顔なじみになり、感謝の言葉をいただける機会も多くあります。
新日本ウエックス株式会社のドライバーは、同社のサービス品質を直接支える重要なポジションであり、会社の顔として活躍できる職種といえるでしょう。
新日本ウエックス株式会社で多く見られるのが、3t〜4tトラックを使用したルート配送ドライバーの求人です。
主な仕事内容は以下の通りです。
・ホテル・飲食店などへのリネン類の配送 ・使用済みリネンの回収 ・固定ルートでの運行 ・簡単な伝票処理
配送先やルートが決まっているため、道を覚えやすく、未経験の方でも慣れやすい仕事といえます。一般的な宅配ドライバーのように毎日違う場所へ配送するのではなく、同じ顧客を定期的に訪問するスタイルなので、効率的に業務を進められるようになります。
リネン類は比較的軽量で扱いやすく、重量物を持ち上げる頻度も少ないため、体力面での負担も他の配送業務と比べて軽減されています。ただし、数量が多い場合やホテルの高層階への配送などでは、ある程度の体力が必要になることもあります。
配送先はホテル、飲食店、工場、医療機関など多岐にわたります。それぞれの業種で求められる対応やマナーが異なるため、柔軟なコミュニケーション能力も求められます。
一例として、以下のような流れになります。
1. 出社・点呼・車両点検 2. トラックへの積み込み 3. 固定ルートで配送・回収（数件〜十数件） 4. 帰社・荷下ろし・事務処理
早朝出勤のケースもありますが、その分、午後の時間を有効に使える働き方が可能な求人もあります。例えば、朝5時や6時に出社して午前中に配送を終え、午後2時や3時には帰宅できるシフトもあります。
朝型の生活リズムが好きな方や、午後の時間を家族との時間や趣味に充てたい方には、非常に魅力的な働き方といえるでしょう。
出社後はまず点呼で健康状態を確認し、アルコールチェックを実施します。その後、車両の点検を行い、安全運転に支障がないか確認します。これは法令で定められた重要な業務であり、安全意識の高い職場であることの証でもあります。
積み込みは基本的にチームで行います。その日の配送先に応じて、必要なリネン類をトラックに積み込みます。効率的な積み方を工夫することで、配送時の作業もスムーズになります。
配送・回収では、顧客先で清潔なリネンを届け、使用済みのリネンを回収します。顧客とのコミュニケーションを大切にし、要望や問題点があればすぐに対応します。
帰社後は回収したリネンを所定の場所に下ろし、伝票処理や日報の記入を行います。翌日の準備を整えて業務終了となります。
新日本ウエックス株式会社のドライバー求人に応募するには、以下の条件が必要です。
・中型自動車免許（または旧普通免許） ・実務未経験歓迎の求人あり
中型自動車免許は、平成19年6月2日以降に普通免許を取得した方は別途取得が必要ですが、平成19年6月1日以前に普通免許を取得している方は、8t限定中型免許として扱われるため、4tトラックの運転が可能です。
未経験者向けの求人では、入社後の研修や同乗指導が用意されています。先輩ドライバーが同乗し、配送ルートや顧客対応のポイントを丁寧に教えてくれるため、安心してスタートできます。
また、フォークリフトの資格があれば有利な場合もありますが、必須ではありません。入社後に会社の支援で取得できるケースもあります。
年齢制限については求人ごとに異なりますが、幅広い年代の採用実績があり、20代から50代まで活躍しているドライバーが多くいます。
【参考URL】 出典：全日本トラック協会「平成19年6月2日から施行～中型免許制度に関するＱ＆Ａ」 https://jta.or.jp/member/anzen/chugata_menkyo.html 出典：兵庫県警察「運転できる自動車の範囲について」 https://www.police.pref.hyogo.lg.jp/traffic/license/hani/index.htm
公開されている求人情報では、月給30万円前後〜といった水準の募集が確認できます（※1）。
・月給：約30万〜38万円程度（求人例） ・各種手当（残業・無事故など）あり ・年収500万円超のモデルケースが提示されている求人もあり
この水準は、ドライバー職の中でも比較的高めの設定といえます。基本給に加えて、各種手当が充実している点も魅力です。
具体的な手当としては、以下のようなものが挙げられます。
・残業手当：法定通りの割増賃金 ・無事故手当：安全運転を評価する手当 ・家族手当：扶養家族がいる場合 ・通勤手当：実費支給または定額支給 ・資格手当：フォークリフトなどの資格保有者
残業手当は、配送業務の繁忙期や突発的な依頼に対応した場合に支給されます。ただし、固定ルート配送のため、極端に長時間の残業が発生することは少ない傾向にあります。
無事故手当は、安全運転を継続しているドライバーに支給される手当です。月額数千円から1万円程度が一般的で、年間で見ると大きな金額になります。安全意識を高めるインセンティブとして機能しています。
年収500万円超のモデルケースは、基本給に加えて残業手当や各種手当を含めた金額です。経験年数や勤務地、繁忙期の稼働状況によって変動しますが、努力次第で高収入を目指せる環境といえます。
勤務地や勤務条件により異なりますので、具体的な金額は求人票や面接時に確認することが重要です。
厚生労働省が公表している賃金構造基本統計調査によると、トラックドライバーの平均年収は約460万円程度とされています（※2）。
この水準と比較すると、新日本ウエックス株式会社の求人は同程度からやや高めのレンジに位置すると考えられます。
業界全体では、大型トラックの長距離ドライバーが高収入である一方、労働時間も長くなる傾向があります。対して、ルート配送ドライバーは収入がやや控えめになることもありますが、新日本ウエックス株式会社の場合は手当が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定した収入を得られる点が魅力です。
また、リネンサプライ業界は景気変動の影響を受けにくく、安定した収入を継続的に得やすい点も見逃せません。ホテルや医療機関など、リネン需要がなくならない業種を顧客としているため、仕事が途切れる心配が少ないのです。
昇給制度や賞与についても、求人票や面接時に確認しておくとよいでしょう。多くの企業では年1回の昇給と年2回の賞与が設定されており、長期的に収入を増やしていくことが可能です。
【参考URL】 ※1 出典：Indeed「新日本ウエックス株式会社 ルート配送ドライバーの給与」 https://jp.indeed.com/cmp/%E6%96%B0%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%82%A6%E3%82%A8%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE-1/salaries/%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88%E9%85%8D%E9%80%81%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC ※2 出典：厚生労働省「統計からみるトラック運転者の仕事」（令和6年賃金構造基本統計調査） https://driver-roudou-jikan.mhlw.go.jp/truck/work
新日本ウエックス株式会社のドライバー求人では、以下のような勤務形態が一般的です。
・固定ルート配送が中心 ・シフト制・週休2日制の求人あり ・早朝勤務が発生するケースあり
トラックドライバーは「きつい」というイメージを持たれがちですが、同社の場合は長距離輸送が少なく、生活リズムを作りやすい働き方といえます。
早朝勤務のシフトでは、朝5時や6時に出社して午前中に配送を完了し、午後早めに帰宅できるパターンがあります。朝型の方には非常に働きやすい環境です。
一方、日中勤務のシフトでは、朝8時や9時に出社して夕方まで勤務するパターンもあります。配送先や担当エリアによって勤務時間が異なるため、応募前に確認しておくことが大切です。
週休2日制が基本ですが、繁忙期には土曜日出勤が発生することもあります。ただし、代休取得や振替休日の制度があるため、休日はしっかり確保されています。
年間休日数は求人によって異なりますが、100日以上を設定している企業が多く、長期休暇として夏季休暇やゴールデンウィーク、年末年始の休暇も取得できます。
ルート配送ドライバーの残業時間は、繁忙期を除けば月20時間〜30時間程度が目安です。配送先が固定されているため、極端な長時間労働になりにくい構造になっています。
ただし、顧客の都合で配送時間が変更になったり、突発的な依頼が入ったりすることもあります。その場合は柔軟に対応する必要がありますが、残業手当がしっかり支給されるため、働いた分は適正に評価される仕組みです。
労働時間の管理については、タコグラフ（運行記録計）やデジタルタコグラフを使用して正確に記録されます。法令遵守を徹底している企業では、労働時間の上限を守り、ドライバーの健康管理に配慮しています。
休憩時間も法令に基づいて確保されており、配送の合間に適切な休息を取ることができます。無理な運転スケジュールを強いられることはありません。
リネン類の配送は、重量物を扱う機会が比較的少ないため、他の配送業務と比べて体力的な負担は軽めです。ただし、1日に何度も荷物の積み下ろしを行うため、ある程度の体力は必要です。
特に、ホテルの高層階や飲食店の狭い階段を使っての配送では、体力と注意力が求められます。しかし、慣れてくれば効率的な動き方がわかり、負担を軽減できるようになります。
また、台車やカートを使用することで、重い荷物を直接持ち運ぶ頻度を減らす工夫もされています。会社によっては、腰痛予防のための作業指導やストレッチの推奨も行われています。
女性ドライバーも活躍している職場があり、性別を問わず応募可能です。体力に自信がない方でも、工夫次第で長く続けられる仕事といえるでしょう。
新日本ウエックス株式会社の求人情報や公式情報から、以下のような制度が確認できます。
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・各種手当（家族手当・無事故手当など） ・退職金制度（企業によって異なる） ・制服貸与 ・健康診断の実施
社会保険が完備されているため、万が一のケガや病気の際にも安心です。特に労災保険は、業務中の事故に対する補償があり、ドライバー職には欠かせない保障です。
家族手当は、扶養家族がいる社員に支給される手当で、生活の安定に寄与します。子どもの人数に応じて支給額が増える企業もあります。
退職金制度がある企業では、長期勤続を支援する仕組みが整っています。将来的な生活設計を立てやすく、安心して働き続けられる環境です。
制服は会社から貸与されるため、自分で作業着を用意する必要はありません。洗濯やメンテナンスも会社が負担するケースが多く、経済的な負担が軽減されます。
健康診断は年1回実施され、ドライバーの健康管理を徹底しています。異常が見つかった場合は、産業医との面談や再検査の機会も提供されます。
未経験者向けの研修制度が充実している点も、新日本ウエックス株式会社の魅力です。
・入社時の導入研修 ・先輩ドライバーによる同乗指導 ・安全運転講習 ・定期的なスキルアップ研修
入社時の導入研修では、会社の理念やサービス内容、ドライバーとしての心構えを学びます。リネンサプライ業界の基礎知識や、顧客対応のマナーについても丁寧に教育されます。
同乗指導では、実際の配送ルートを先輩ドライバーと一緒に回りながら、道順や顧客の特性、効率的な配送方法を学びます。1週間から数週間程度の期間をかけて、一人で安全に業務を遂行できるまでサポートされます。
安全運転講習では、交通ルールの再確認や、事故を防ぐための運転技術を学びます。外部の専門講師を招いた研修や、シミュレーターを使った実践的な訓練が行われることもあります。
定期的なスキルアップ研修では、ベテランドライバーも参加し、最新の安全情報や効率的な業務方法を共有します。経験年数に関わらず、常に学び続ける姿勢が求められます。
ドライバーの安全を守るため、新日本ウエックス株式会社では以下のような取り組みが行われています。
・毎日の点呼とアルコールチェック ・車両の定期点検と整備 ・安全運転コンテストの実施 ・事故防止会議の開催
毎日の点呼では、ドライバーの健康状態を確認し、アルコールチェックを徹底します。体調不良や疲労が見られる場合は、無理をさせず休養を促す体制が整っています。
車両の定期点検は法令で定められた期間ごとに実施され、常に安全な状態を保っています。日常点検もドライバー自身が行い、異常があればすぐに報告する仕組みです。
安全運転コンテストでは、無事故・無違反のドライバーを表彰し、モチベーションを高めています。安全意識の向上が、結果的に長期的なキャリア形成にもつながります。
事故防止会議では、ヒヤリハット事例を共有し、同じミスを繰り返さないための対策を話し合います。全員で安全を守る文化が根付いています。
ドライバーとして経験を積んだ後は、以下のようなキャリアパスが考えられます。
・配車・運行管理 ・現場リーダー ・教育担当 ・営業サポート
配車・運行管理は、複数のドライバーを統括し、効率的な配送計画を立てる仕事です。ドライバー経験があることで、現場の実情を理解した上で適切な指示を出せるため、非常に重要なポジションです。
現場リーダーは、ドライバーチームのまとめ役として、業務の進捗管理や問題解決を担います。後輩の指導やサポートも行い、チーム全体の生産性向上に貢献します。
教育担当は、新人ドライバーの研修や安全講習を担当する役割です。自分の経験を活かして後進を育てることにやりがいを感じる方に向いています。
営業サポートは、顧客対応や新規顧客の開拓をサポートする仕事です。ドライバーとして培った顧客との信頼関係を活かし、営業活動に貢献できます。
リネンサプライ業界は今後も安定した需要が見込まれるため、長期的に働ける環境が整っています。
特に、医療・介護分野では高齢化に伴い需要が拡大しており、リネンサプライの重要性も高まっています。ホテルや飲食店も、人手不足の中で外部サービスの活用を進めており、業界全体の成長が期待されます。
また、環境意識の高まりから、使い捨てではなくレンタル・リユースのビジネスモデルが注目されています。サステナブルな社会の実現に貢献できる仕事として、誇りを持って働けるでしょう。
長く働きながら、現場以外の役割を目指したい方にも選択肢があります。経験を積むことで、管理職や専門職へのキャリアチェンジも可能です。
企業公式サイトや求人情報からは、安定した事業基盤とチームでの業務体制がうかがえます。
リネンサプライ業界は、顧客との長期的な取引関係を重視するビジネスモデルであり、誠実で丁寧な対応が求められます。そのため、職場全体で「お客様第一」の意識が共有されています。
チームでの業務体制が整っており、困ったときには先輩や同僚がサポートしてくれる環境です。一人で抱え込まず、相談しやすい雰囲気が大切にされています。
また、ドライバー同士のコミュニケーションも活発で、配送ルートの情報交換や効率的な作業方法の共有が日常的に行われています。
『GOジョブ』編集部としては、以下のような方に向いていると感じます。
・安定性を重視したい方 ・ルート配送で働きたい方 ・早朝勤務でも問題ない方 ・顧客とのコミュニケーションを大切にできる方
一方で、体力を使う仕事であることや早朝勤務がある点は、向き・不向きが分かれる部分です。
夜型の生活リズムが好きな方や、毎日異なる場所へ配送するバラエティを求める方には、やや物足りなさを感じるかもしれません。
しかし、「同じルートを極めたい」「顧客との信頼関係を深めたい」という方には、非常にやりがいのある仕事です。
求人サイトや転職サイトの口コミを見ると、以下のような声が見られます。
・「固定ルートなので覚えやすく、未経験でも安心して働けた」 ・「早朝勤務だが、午後は自由時間が持てるのが良い」 ・「無事故手当があるので、安全運転を心がけるモチベーションになる」 一方で、以下のような指摘もあります。 ・「繁忙期は忙しく、体力的にきついこともある」 ・「早朝勤務が苦手な人には厳しい」
どの仕事にも一長一短がありますが、自分のライフスタイルや価値観に合った職場を選ぶことが重要です。
新日本ウエックス株式会社のドライバー求人に応募する際の一般的な流れは以下の通りです。
1. 求人情報を確認 2. 応募 3. 書類選考（履歴書・職務経歴書の提出） 4. 面接（1〜2回） 5. 内定・条件提示 6. 入社
求人情報を確認する際は、勤務地・勤務時間・給与・休日などの条件をしっかりチェックしましょう。不明な点があれば、応募前に問い合わせることも大切です。
書類選考では、履歴書と職務経歴書を提出します。未経験の場合でも、これまでの仕事で培ったスキルや、ドライバー職への意欲を丁寧に記載することが重要です。
面接では、志望動機や職務経験、働く上で大切にしていることなどが質問されます。誠実に答えることで、企業側もあなたの人柄を理解しやすくなります。
内定後は、労働条件の詳細を確認し、納得した上で入社を決定します。入社日や必要な書類についても、しっかり確認しておきましょう。
『GOジョブ』経由で応募することで、以下のようなメリットがあります。
・ドライバー専門アドバイザーに相談できる ・条件のすり合わせを事前に行える ・求人票では分からない情報を確認できる ・応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられる
ドライバー専門アドバイザーは、業界に精通したプロフェッショナルです。あなたの希望や不安をヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。
条件のすり合わせでは、給与や勤務時間、休日などの希望を企業に事前に伝え、ミスマッチを防ぎます。面接前に疑問点を解消できるため、安心して選考に臨めます。
求人票では分からない職場の雰囲気や、実際の働き方についても、アドバイザーが詳しく教えてくれます。転職後のギャップを最小限に抑えられるでしょう。
応募書類の添削では、履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイスし、あなたの強みが伝わる内容に仕上げます。面接対策では、よくある質問への答え方や、好印象を与えるコツを教えてもらえます。
「まずは話を聞くだけ」でも問題ありません。気軽に相談して、転職活動の第一歩を踏み出しましょう。
A. はい、未経験歓迎の求人が多く、研修体制が用意されています。
入社後は先輩ドライバーによる同乗指導があり、配送ルートや顧客対応の方法を丁寧に教えてもらえます。運転技術に不安がある方でも、段階的にスキルを身につけられる環境です。
未経験からスタートしたドライバーも多く活躍しており、サポート体制が整っています。
A. 求人ごとに異なりますが、幅広い年代の採用実績があります。
20代の若手から、40代・50代のベテランまで、さまざまな年代のドライバーが在籍しています。年齢よりも、やる気や体力、安全運転への意識が重視される傾向にあります。
ミドル世代の転職も歓迎されており、これまでの社会人経験を活かして活躍できる職場です。
A. はい、性別を問わず応募可能な求人があります。
近年、女性ドライバーの採用も増えており、活躍の場が広がっています。リネン類は比較的軽量で扱いやすいため、女性でも無理なく働ける環境です。
女性専用の休憩室や更衣室を完備している企業もあり、働きやすい環境づくりが進んでいます。
A. 繁忙期を除けば、月20時間〜30時間程度が目安です。
固定ルート配送のため、極端に長時間の残業が発生することは少ない傾向にあります。ただし、顧客の都合で配送時間が変更になったり、突発的な依頼が入ったりすることもあります。
残業が発生した場合は、法定通りの残業手当が支給されるため、働いた分はしっかり評価されます。
A. 求人によって異なりますが、多くの場合は地域限定での採用となります。
全国展開している企業でも、基本的には採用された事業所での勤務が中心です。転勤の可能性がある場合は、求人票や面接時に明示されるため、事前に確認しておきましょう。
地元で長く働きたい方にとっては、転勤のない安定した職場といえます。
A. 企業によっては、中型免許やフォークリフトの資格取得を支援する制度があります。
資格取得にかかる費用を会社が負担したり、研修時間を勤務時間として認めたりするケースがあります。詳細は応募先企業に確認してください。
スキルアップを支援する企業は、長期的なキャリア形成にも有利です。
A. 求人によって異なりますが、住宅手当や寮を完備している企業もあります。
遠方から転職する方にとっては、住居の支援があると非常に助かります。求人票に記載されていない場合でも、面接時に相談してみる価値はあります。
新日本ウエックス株式会社のドライバー求人は、以下のような方に特におすすめです。
・ルート配送で安定して働きたい方 ・未経験からドライバー職に挑戦したい方 ・長距離運転よりも生活リズムを重視したい方 ・顧客との信頼関係を大切にしたい方
リネンサプライ業界は、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定した雇用が見込める業界です。ホテルや飲食店、医療機関など多様な業種を支える重要な仕事であり、社会貢献度も高い職種といえます。
年収500万円超を目指せる求人もあり、各種手当が充実している点も魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、しっかりと稼げる環境が整っています。
未経験者向けの研修制度も充実しており、先輩ドライバーのサポートを受けながら安心してスタートできます。安全運転への取り組みも徹底されており、長く安心して働ける職場です。
キャリアパスも明確で、ドライバーとして経験を積んだ後は、管理職や教育担当など、さまざまな道が開かれています。長期的なキャリア形成を見据えて働きたい方にも最適です。
気になった方は、『GOジョブ』で公開中の新日本ウエックス株式会社の求人一覧をぜひチェックしてみてください。
『GOジョブ』では、ドライバー専門のアドバイザーがあなたの転職活動を全力でサポートします。求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、条件交渉まで、トータルでお手伝いします。
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