最終更新日：2026年02月03日
神奈川県小田原市を拠点に創業65年以上の歴史を持つまるだい運輸倉庫では、中型トラック、大型トラック、ルート配送など、さまざまなドライバー職を募集しています。運送業界では人手不足が深刻化する中、安定した収入と働きやすい環境を求める方にとって、同社のドライバー職は魅力的な選択肢となるでしょう。
この記事では、まるだい運輸倉庫で募集されているドライバー求人の詳細について、仕事内容から年収、勤務時間、福利厚生まで幅広くご紹介します（※1）。転職を検討されている方や、ドライバーへのキャリアを考えている方は、ぜひ最後までお読みください。
まるだい運輸倉庫では、車両サイズや配送エリアに応じて複数のドライバー職種を募集しています。それぞれの職種には特徴があり、ご自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて選ぶことができます。
中型トラックドライバーは、主に関東圏内での配送業務を担当します。4トン車を運転し、企業や店舗への納品を行う仕事です。日勤が中心で、比較的規則正しい生活リズムを保ちやすい職種といえます。
配送先は固定ルートが多く、慣れてくれば効率的に業務を進めることができます。未経験者でも研修制度が整っているため、安心してスタートできる環境が整っています。中型免許（8トン限定解除）をお持ちの方であれば応募可能です。
大型トラックドライバーは、関東近郊を中心とした中距離輸送を担当します。10トン車や大型トレーラーを使用し、より大きな荷物や多くの荷物を運ぶ重要な役割を果たします。
運送業界では、大型トラックドライバーは特に需要が高く、安定した収入を得られる職種として注目されています。まるだい運輸倉庫では、経験者はもちろん、大型免許を取得したばかりの方でも、丁寧な研修を通じてスキルアップできる体制が整っています。
ルート配送ドライバーは、2トン車を使用して神奈川県内の決められたルートを配送する職種です。こちらは夜勤勤務となり、深夜から早朝にかけての配送業務を担当します。
夜勤手当が支給されるため、日勤よりも高い収入を得ることが可能です。また、決まったルートを回るため、慣れれば効率的に業務を進められます。夜型の生活リズムが合う方や、夜間の静かな環境で集中して仕事をしたい方に適した職種といえるでしょう。
【参考URL】 ※1 出典：まるだい運輸倉庫「社風・企業文化」 https://www.marudai-unyu.com/about/culture/
ドライバー職といっても、車両のサイズや配送内容によって日々の業務内容は大きく異なります。ここでは、各職種の具体的な仕事内容と一日の流れ、必要な資格について詳しく見ていきましょう。
中型トラックドライバーの一日は、早朝の出勤から始まります。まず、営業所に到着したら、その日の配送内容を確認し、トラックの点検を行います。安全運転のため、タイヤの空気圧やブレーキの動作確認など、入念な車両点検は欠かせません。
積み込み作業では、倉庫から荷物を受け取り、配送順序を考えながら効率的にトラックに積んでいきます。配送先は複数あることが多く、ルートを最適化することで時間を有効活用できます。
配送業務では、企業や店舗を回り、荷物を降ろして納品します。お客様との丁寧なコミュニケーションも大切な仕事の一部です。すべての配送が終わったら営業所に戻り、日報の記入や翌日の準備を行って業務終了となります。
必要な資格は中型免許（8トン限定解除）です。フォークリフト免許があれば、積み降ろし作業の幅が広がり、より効率的に業務を進められます。
大型トラックドライバーの業務は、中型と比べてより長距離の配送が中心となります。朝の点呼で健康状態を確認し、アルコールチェックを受けてから出発します。大型車両の特性上、より慎重な運転が求められます。
積み込み作業では、パレット単位での荷物が多く、フォークリフトを使用することもあります。荷崩れを防ぐための固定作業も重要な業務の一つです。
配送中は、デジタルタコグラフで運転時間や休憩時間を管理しながら、安全運転を心がけます。まるだい運輸倉庫では、ドライバーの健康と安全を最優先に考え、適切な休憩時間の確保を推奨しています（※2）。
配送先での荷降ろし作業を終えたら、帰路につきます。営業所に戻ってからは、車両の清掃や翌日の準備、業務報告を行います。
必要な資格は大型免許です。また、けん引免許があれば、トレーラーの運転も可能となり、キャリアの幅が広がります。
ルート配送ドライバーは夜勤勤務のため、夕方から夜にかけて出勤します。まず、配送リストを確認し、その日の配送ルートを把握します。2トン車は小回りが利くため、市街地での配送に適しています。
積み込みは比較的軽量な荷物が中心で、件数は多めですが一件あたりの作業時間は短めです。深夜から早朝にかけて、コンビニエンスストアや小売店などへの配送を行います。
夜間の配送は交通量が少ないため、渋滞に巻き込まれることが少なく、スムーズに業務を進められるのが特徴です。ただし、夜間特有の注意点もあるため、安全運転への意識は常に持ち続ける必要があります。
すべての配送を終えたら、早朝に営業所へ戻り、日報の記入と車両の清掃を行って業務終了となります。
必要な資格は普通免許（2t車運転可能なもの）または準中型免許です。夜勤手当が支給されるため、収入面でのメリットも大きい職種です。
【参考URL】 ※2 出典：まるだい運輸倉庫「取り組み（方針）」 https://www.marudai-unyu.com/about/initiative/
ドライバー職を選ぶ際、やはり気になるのは収入面です。まるだい運輸倉庫のドライバー求人における給与水準と、業界平均との比較を見ていきましょう。
まるだい運輸倉庫では、職種や経験に応じた給与体系が設定されています。中型トラックドライバーの場合、月給は25万円から35万円程度が目安となります。経験や能力に応じて昇給の機会もあり、長く働くほど収入アップが期待できます。
大型トラックドライバーは、より高い給与レンジが設定されており、月給30万円から45万円程度となっています。経験豊富なドライバーであれば、年収500万円以上も十分に可能です。
ルート配送ドライバーは、基本給に加えて夜勤手当が支給されるため、月給28万円から38万円程度となります。夜勤手当の割増により、日勤と比較して収入が高くなる傾向があります。
これらの給与に加えて、残業手当、休日出勤手当、無事故手当などの各種手当が充実しており、実際の手取り額はさらに増加します。賞与も年2回支給されるため、年収ベースで考えると魅力的な水準といえるでしょう。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査（令和6年）によると、トラックドライバー全体の平均年収は約450～460万円程度、大型トラックドライバーでは約480～490万円とされています（※3）。この数値と比較すると、まるだい運輸倉庫の給与水準は業界平均と同等かそれ以上といえます。
特に大型トラックドライバーにおいては、業界全体でも需要が高いです。まるだい運輸倉庫では、経験者であればこの平均を上回る年収を得ることも十分に可能です。
また、近年の運送業界では、働き方改革の影響により労働環境の改善が進んでおり、適正な賃金水準の維持・向上が業界全体の課題となっています。まるだい運輸倉庫も、ドライバーの処遇改善に積極的に取り組んでおり、長期的に安定した収入を得られる環境が整っています。
給与以外の待遇面でも、社会保険完備、退職金制度、各種手当の充実など、総合的な福利厚生が整っているため、生涯賃金で考えた場合の魅力も大きいといえるでしょう。
【参考URL】 ※3 出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/index.html
運送業界では長時間労働が課題となっていましたが、近年は働き方改革により大きく改善されています。まるだい運輸倉庫の勤務体系について詳しく見ていきましょう。
中型トラックドライバーと大型トラックドライバーは、基本的に日勤勤務となります。勤務時間は朝7時から8時頃に始まり、夕方16時から17時頃に終業するのが一般的です。
まるだい運輸倉庫では完全週休二日制を採用しており、土日祝日を休日とする働き方が基本です。これにより、家族との時間を大切にしたい方や、プライベートの予定を立てやすい環境が実現されています。
年間休日は125日確保されており、業界の中でも休日数が多い部類に入ります。有給休暇の取得も推奨されており、計画的に休みを取ることができます。
休憩時間も労働基準法に基づいて適切に設定されており、昼食休憩や配送の合間に設けられる休憩により、疲労の蓄積を防ぐ配慮がなされています。
ルート配送ドライバーの夜勤シフトは、夕方18時頃から翌朝6時頃までの勤務となります。深夜時間帯での勤務となるため、夜勤手当が支給され、日勤よりも高い収入を得ることができます。
夜勤勤務の場合も週休二日制は維持されており、連続勤務日数が過度にならないようシフトが組まれています。また、深夜勤務明けには十分な休息時間が確保されるよう配慮されています。
夜勤のメリットとして、日中の交通渋滞を避けられることや、比較的静かな環境で集中して業務に取り組めることが挙げられます。体質的に夜型の方にとっては、むしろ働きやすい環境といえるでしょう。
運送業界全体で長時間労働が課題となっていましたが、2024年4月から施行された時間外労働の上限規制（いわゆる2024年問題）により、業界全体で労働時間の適正化が進んでいます。
まるだい運輸倉庫でも、ドライバーの労働時間管理を徹底しており、過度な残業が発生しないよう配送計画の最適化やドライバー人員の適正配置を行っています。デジタルタコグラフの導入により、運転時間や休憩時間をリアルタイムで把握し、適切な労務管理を実現しています（※2）。
残業が発生した場合は、法令に基づいた割増賃金がしっかりと支払われます。また、無理な配送スケジュールは組まない方針を徹底しており、ドライバーの健康と安全を最優先に考えた運営が行われています。
働き方改革の推進により、以前と比べて労働環境は大きく改善されており、長く安心して働ける職場環境が整っています。
まるだい運輸倉庫では、ドライバーが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と研修制度を整備しています。また、安全第一の企業文化が根付いており、様々な取り組みが行われています。
まるだい運輸倉庫の福利厚生は非常に充実しています。まず、社会保険は完備されており、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険のすべてに加入できます。
各種手当も豊富で、通勤手当、家族手当、住宅手当などが支給されます。無事故手当や安全運転手当など、安全運転を奨励する手当も設けられており、日々の安全意識向上につながっています。
退職金制度も完備されており、長期的なキャリア形成を考える上で安心できる要素となっています。また、社員旅行や忘年会などの親睦行事も定期的に開催され、社員同士のコミュニケーションを深める機会が設けられています。
制服や作業着は会社から貸与されるため、自己負担なく業務に取り組めます。車両の燃料費や高速道路代なども会社負担となっており、経費面での心配はありません。
未経験者や経験の浅いドライバーに対しては、丁寧な新人研修が用意されています。ベテランドライバーによるマンツーマン指導により、安全運転の基本から配送業務の流れまで、実践的なスキルを習得できます。
研修期間中は先輩ドライバーが同乗し、実際のルートを走りながら具体的なアドバイスを受けられます。荷物の積み方、固定方法、お客様への対応など、細かい部分まで丁寧に指導されるため、安心して独り立ちできます。
資格取得支援制度も充実しており、フォークリフト免許や大型免許、けん引免許などの取得を会社がサポートしてくれます。資格取得にかかる費用の一部を会社が負担する制度もあり、自己投資をしやすい環境が整っています（※4）。
定期的な安全講習会も開催されており、最新の交通法規や安全運転技術について学ぶ機会が設けられています。継続的な教育により、プロドライバーとしてのスキルアップを図ることができます。
まるだい運輸倉庫では、安全を何よりも優先する企業文化が根付いています。全車両にデジタルタコグラフを導入し、運転状況をリアルタイムで把握することで、安全運転の徹底を図っています（※2）。
急加速や急ブレーキなどの危険運転を検知するシステムも導入されており、データに基づいた安全指導が行われています。また、定期的なドライバー面談を通じて、健康状態や業務上の悩みなどを確認し、きめ細かなフォローを実施しています。
無事故表彰制度も設けられており、一定期間無事故で業務を遂行したドライバーは表彰され、手当が支給されます。このような制度により、ドライバー一人ひとりの安全意識が高まり、事故防止につながっています。
車両の定期点検も徹底されており、整備不良による事故を未然に防ぐ体制が整っています。ドライバーからの車両に関する報告も迅速に対応され、常に安全な状態で業務に取り組める環境が維持されています。
【参考URL】 ※4 出典：まるだい運輸倉庫「キャリア採用のご案内」 https://www.marudai-unyu.com/recruit/career/
実際に働いている社員の声は、職場の雰囲気を知る上で非常に参考になります。まるだい運輸倉庫で働くドライバーたちの声を通じて、リアルな職場環境を見ていきましょう。
まるだい運輸倉庫で働くドライバーの多くが、職場の明るい雰囲気とチームワークの良さを高く評価しています。運送業というと一人で黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、実際には配送計画の共有や緊急時の対応など、同僚との協力が欠かせません。
ある中型トラックドライバーは、入社当初は不安もあったものの、先輩ドライバーや上司が親身になって相談に乗ってくれたおかげで、すぐに職場に馴染むことができたと語っています。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、一人で抱え込むことがない点が安心につながっています。
朝の点呼時や休憩時間には、ドライバー同士で情報交換が活発に行われています。道路状況や配送先の情報、効率的な配送ルートなど、実務に役立つ知識を共有し合うことで、全体の業務品質向上につながっています。
会社全体としても、従業員が働くことを楽しみ、誇りを持てる環境を目指しており、健康な心と体が支えられ、能力を最大限に発揮できる職場づくりに力を入れています（※1）。このような企業理念が、実際の職場の雰囲気にも反映されているといえるでしょう。
まるだい運輸倉庫では、女性ドライバーも活躍しています。運送業界というと男性中心のイメージがあるかもしれませんが、近年は女性ドライバーの採用も積極的に行われており、社員の約4分の1が女性という実績があります（※5）。
女性ドライバーからは、子育てと仕事の両立がしやすい職場環境が評価されています。シフトの調整に柔軟に対応してもらえることや、急な子どもの体調不良時にも理解を示してくれる職場の雰囲気が、長く働き続ける上で大きな支えとなっているとのことです。
まるだい運輸倉庫は、女性活躍推進にも力を入れており、2024年にはピンクリボン運動に参加し、約100台のトラックにピンクリボンのステッカーを貼って街中を走行するなど、社会貢献活動にも取り組んでいます（※5）。女性の健康問題への啓発活動を通じて、社員の健康意識を高める取り組みも行われています。
職場には女性用の休憩室や更衣室も整備されており、働きやすい環境が物理的にも整えられています。力仕事が不安という声もありますが、パワーゲートやフォークリフトなどの設備を活用することで、体力面での負担を軽減できる工夫がなされています。
【参考URL】 ※5 出典：タウンニュース「トラックにピンクリボン まるだい運輸倉庫」 https://www.townnews.co.jp/0607/2024/10/19/755951.html
運送業界全体の状況を理解した上で、まるだい運輸倉庫で働く価値について考えてみましょう。
運送業界では、深刻な人手不足が続いています。EC市場の拡大により宅配需要は増加する一方で、ドライバーの高齢化と若年層の離職により、担い手不足が課題となっています。
この人手不足を背景に、運送業界では労働環境の改善が急ピッチで進められています。2024年4月からは時間外労働の上限規制が適用され、長時間労働の是正が法的にも義務付けられました。
給与水準の見直しも進んでおり、大型トラックドライバーをはじめとするプロドライバーの処遇改善が業界全体のテーマとなっています。安定した収入を得られる職種として、運送業界への注目が高まっています。
また、デジタル技術の導入により業務効率化も進んでいます。配送ルートの最適化システムや、デジタルタコグラフによる労務管理など、テクノロジーを活用した働きやすい環境づくりが各社で進められています。
まるだい運輸倉庫は、創業65年以上の歴史を持つ安定企業であり、神奈川県小田原市と南足柄市を中心に9つの倉庫と約100台の輸送車両を保有しています（※6）。長年にわたって地域に根ざした事業を展開してきた実績は、企業の安定性を示す重要な指標といえます。
同社では、従業員の人生を豊かにすることを企業理念に掲げており、単なる労働力としてではなく、一人ひとりの人生を大切にする姿勢が貫かれています（※7）。このような企業文化のもと、長期的なキャリア形成を考えて働くことができます。
キャリアアップの道筋も明確に示されており、ドライバーとしての経験を積んだ後は、運行管理者や管理職へのステップアップも可能です。資格取得支援制度を活用してスキルを磨き、より責任ある立場を目指すこともできます（※4）。
また、地域社会への貢献活動にも積極的で、ピンクリボン運動への参加など、社会的意義のある活動を通じて働く誇りを感じられる環境があります（※5）。単に荷物を運ぶだけでなく、社会に貢献している実感を持ちながら働けることは、大きなモチベーションにつながります。
安定した経営基盤、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会。これらすべてが揃っているまるだい運輸倉庫は、長期的なキャリアを築く場として最適な環境といえるでしょう。
【参考URL】 ※6 出典：まるだい運輸倉庫 Instagram公式アカウント https://www.instagram.com/marudai_unyu/ ※7 出典：まるだい運輸倉庫 採用サイト https://kyujinbu.com/marudai-unyu/
まるだい運輸倉庫への応募を検討されている方に向けて、応募から入社までの流れと、『GOジョブ』を利用するメリットについてご紹介します。
まるだい運輸倉庫への応募は、『GOジョブ』を通じて行うことができます。『GOジョブ』はドライバーに特化した求人サービスで、多くの優良企業の求人情報を掲載しています。
応募の流れは以下の通りです。まず、『GOジョブ』のサイトから求人に応募します。応募フォームに必要事項を記入し、履歴書や職務経歴書をアップロードします。
応募後、数日以内に採用担当者から連絡があり、書類選考の結果が通知されます。書類選考を通過すると、面接の日程調整が行われます。
面接では、これまでの経験やスキル、志望動機などについて質問されます。また、勤務条件や待遇についても詳しく説明があり、疑問点があれば質問することができます。ドライバー職の場合、運転技術を確認するための実技試験が行われることもあります。
面接後、数日から1週間程度で合否の連絡があります。内定となった場合、入社日の調整や必要書類の準備について案内があります。
『GOジョブ』を利用する最大のメリットは、ドライバー業界に特化した情報が得られることです。一般的な求人サイトでは分かりにくい業界特有の情報も、『GOジョブ』では詳しく掲載されています。
まるだい運輸倉庫の求人情報も、職種ごとの詳細な仕事内容、必要な資格、給与レンジ、勤務時間、福利厚生など、知りたい情報が網羅的に掲載されています。写真や動画で職場の雰囲気を確認できることもあり、応募前に企業のことをよく理解できます。
また、『GOジョブ』のキャリアアドバイザーに相談することもできます。どの職種が自分に合っているか、未経験でも大丈夫か、資格取得はどうすればよいかなど、転職に関する疑問や不安を専門家に相談できるのは大きな安心材料となります。
応募書類の書き方や面接対策についてもアドバイスを受けられるため、転職活動をスムーズに進めることができます。特に、ドライバー業界が初めての方や、転職に不慣れな方にとっては、心強いサポートとなるでしょう。
未経験者の場合、最も重視されるのは学ぶ意欲と安全運転への意識です。必要な資格を持っていれば、実務経験がなくても応募可能です。研修制度が充実しているため、やる気があればしっかりと成長できる環境が整っています。
面接では、なぜドライバー職を希望するのか、どのようなキャリアを描いているのかを具体的に伝えることが大切です。また、コミュニケーション能力や責任感、時間を守る姿勢なども評価されるポイントです。
経験者の場合は、これまでの実務経験が大きな強みとなります。どのような車両を運転してきたか、配送エリアはどこだったか、無事故の期間はどれくらいかなど、具体的な経験を伝えましょう。
また、前職での実績や工夫してきた点、トラブル対応の経験なども評価されます。単に経験年数だけでなく、その経験を通じて何を学び、どう成長したかを説明できることが重要です。
どちらの場合も、長く働きたいという意欲を示すことが大切です。まるだい運輸倉庫は長期的なキャリア形成を支援する企業ですので、腰を据えて働く意思がある人材を求めています。
まるだい運輸倉庫のドライバー求人は、安定した企業基盤、充実した福利厚生、働きやすい環境が整った魅力的な求人です。中型トラック、大型トラック、ルート配送と、複数の職種から自分に合った働き方を選ぶことができます。
年収面では業界平均と同等かそれ以上の水準が期待でき、完全週休二日制や各種手当の充実により、長期的に安心して働ける環境が整っています。未経験者には丁寧な研修制度があり、経験者にはキャリアアップの道が用意されています。
創業65年以上の歴史を持つ安定企業で、従業員の人生を豊かにすることを理念に掲げる同社では、単なる仕事以上の価値を見出すことができるでしょう。女性ドライバーも活躍しており、多様な働き方を支援する姿勢が貫かれています。
ドライバー業界全体で働き方改革が進む中、まるだい運輸倉庫は業界をリードする形で労働環境の改善に取り組んでいます。安全第一の企業文化、明るく相談しやすい職場の雰囲気、そして社会貢献活動への参加など、働く誇りを持てる要素が揃っています。
ドライバー職への転職を考えている方は、ぜひ『GOジョブ』を通じて求人情報をチェックしてみてください。『GOジョブ』では、ドライバー業界に特化した詳しい求人情報と、専門のキャリアアドバイザーによるサポートを受けることができます。未経験の方も経験者の方も、それぞれに合ったキャリアパスを見つけることができるでしょう。
あなたの新しいキャリアの一歩を、まるだい運輸倉庫で踏み出してみませんか。安定した環境で、プロドライバーとしての成長を目指せる職場が、あなたを待っています。
