【普通免許で応募OK】大型免許取得支援あり／年収530万円～／研修充実／有給取得率90%／未経験◎
- 正社員
- 【年収】530万円〜、【月給】24.5万円〜
- 神奈川中央交通株式会社（大和営業所）
- 神奈川県大和市下鶴間2775-1
最終更新日：2026年06月29日
求人PR
・普通免許(AT可)から路線バスドライバーを目指せる、大和営業所の未経験歓迎求人
・月給24万5,000円~、賞与年2回・各種手当あり
・免許取得費用は全額貸与、5年勤務で返済免除
・月7~9日休、月3回の連休で予定が立てやすい
・鶴間駅徒歩12分、駐車場完備でマイカー通勤可
募集要項
職種
路線バスドライバー
雇用形態
正社員
仕事内容
東京プライム上場企業の神奈中でバス運転士を目指しませんか？ ◎約8割の方が未経験からスタート!! ◎100年を超える歴史で、研修制度も充実!! ◎普通免許（取得後3年,AT可)で応募OK!! 【具体的な1日の流れ】 ①出勤:アルコールチェック、車両点検、始業点呼 ②乗務スタート:運行表に基づき、担当路線を運転 ※1～2回の休憩あり ※仮眠室・休憩室を完備 ③乗務後:車両点検、アルコールチェック、終業点呼 ※固定シフト制のため、始業・就業時間、休日が明確。 予定を立てやすい環境です！ ▼配属先について 営業所配属後は、基本異動はなし。 規模や社員数は職場により異なりますが、 全社的に穏やかな風土なのが特徴です。 また、同じバスに乗務する担当車両制を採用。 車体の微妙な変化にも気がつきますし、 点検にも自然と力が入ります。 慣れ親しんだ営業所で、 相棒（＝バス）と一緒に働ける環境です。
こだわり条件
給与
【年収】530万円〜、【月給】24.5万円〜
給与詳細
月給 24.5万円〜＋各種手当＋賞与年2回 ＜昇給・賞与＞ ・昇給／あり （査定による） ・賞与／年2回（7月・12月） ＜諸手当＞ ◆時間外手当 ◆深夜時間手当 ◆休日出勤手当 ◆精勤手当（10,000円） ◆教育手当（当社規定による） ◆開放臨時給 ◆通勤費支給 ※上記記載の年収には、精勤手当・月残業平均53時間・賞与が含まれています ※試用期間3〜6ヶ月／基本給 232,700円＋各種手当 ※いずれも一律手当含む 【月収例】 月収38万円／入社初年度 本給245,000円＋精勤手当＋残業・休日出勤1日・諸手当 【モデル年収例】 年収580万円 入社3年目 ※大型車両の運転経験者は、別途優遇の場合もあります。 面接時にご相談ください♪
勤務時間
4:23～翌1:40の間でシフト制勤務（所定労働時間7時間22分） 【シフト例】 ・午前番 5:00～13:22 ・午後番 14:00～22:22 ・通し 6:30～20:30 ※休日をバランスよく配置し、無理なく働けるよう配慮しています。
1日の流れ
早番・遅番・通し番のシフト制で、メリハリのある働き方ができます♪
【早番の例：5:00～13:22】
4:30 出勤・点呼
4:45 車両点検
5:00 1便目スタート
9:00 休憩（30分）
9:30 運転再開
13:22 勤務終了
【遅番の例：14:00～22:22】
13:30 出勤・点呼
13:45 車両点検
14:00 運転開始
18:00 休憩（30分）
18:30 運転再開
22:22 勤務終了
【通し番の例：6:30～20:30】
6:00 出勤・点呼
6:15 車両点検
6:30 運転開始
10:30 休憩（60分）
11:30 運転再開
15:30 休憩（60分）
16:30 運転再開
20:30 勤務終了
※所定労働時間は7時間22分
※月3回の連休があり、ワークライフバランスに配慮
※シフトは営業所ごとに異なる場合があります
※休憩時間は運行状況により前後する可能性があります
入社後の流れ・研修制度
【充実の4ステップ研修制度】 ①大型第二種免許取得（未所持者） - 通学・合宿から選択可能 - 取得費用は全額会社貸与（5年勤務で返済免除） ②座学研修（3日間） - 安全運行に必要な基礎知識の習得 - 職業運転士としての意識付け - 研修センターでの集中講習 ③基本運転訓練（11日間） - 専用教習コース（289m）での実践 - ハンドル操作、車体感覚の習得 - クランク、S字走行等の基本技術訓練 ④実践運転訓練（8日間） - 公道での実践的な運転技術習得 - 様々な道路状況での安全確認 - 的確な状況判断力の養成 【研修施設・サポート体制】 - 独自の研修センター完備 - バス専用教習コース - 研修室・食堂等の充実した設備 - 未経験者約8割が約4ヵ月で一人前に - 入社時の養成制度利用率49.1% 【安全への取り組み】 - 運転適性診断システム導入 - 事故防止コンクール実施 - 班別表彰制度による意欲向上
休日・休暇
月7～9日休 （シフト制／5日勤務1日休または4日勤務2日休※月3回の連休あり） ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 等 ◆運転士の有給消化率は92.8％！ ┗シフト調整がしやすく、連休も取りやすいことが特徴。 有休と組み合わせて長期休暇もOKです◎ ◆男女ともに育休取得実績多数！ ┗入学式や運動会など、家族行事でのお休みにも柔軟に対応。 家庭と両立しながら、長くご活躍いただけます！
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆小田急グループ健康保険組合 ◆共済組合制度 ◆労働組合 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆継続雇用制度（最長70歳まで） ◆制服貸与 ◆社員食堂 ◆乗車証（職務・家族・通学） ◆スポーツクラブ割引 ◆福利厚生倶楽部
勤務地
〒242-0001 神奈川県大和市下鶴間2775-1
アクセス
小田急江ノ島線「鶴間駅」徒歩約12分 ※異動なし、勤務地は希望と居住地を考慮 ※マイカー通勤可（駐車場完備）
受動喫煙防止のための取組み
敷地内禁煙
応募条件
必須条件
＜必須条件＞ ・要普通免許(取得後3年以上経過、AT可) ※大型二種免許取得支援制度有り（AT車限定でも可） ＜歓迎条件＞ ・大型自動車第二種運転免許をお持ちの方 ・免許証の累積違反点数が2点以下の方
必要免許
普通第一種 普通第一種AT限定
必要資格
なし
選考プロセス
【エントリー後のプロセス】 GOジョブからエントリー ↓ 1次選考(会社説明・筆記試験・適性検査・面接) ↓ 健康診断 ↓ （大型第二種免許不所持者は免許取得支援制度にて免許取得） ↓ 最終選考(実技試験／毎月8日前後) ※最初の面接時に履歴書（写真貼付）と運転記録証明書（5年間）を持って来て下さい。 ※入社日はご相談可能です。 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 （職業紹介事業許可番号：13-ユ-318527）
GOジョブ編集部からのおすすめポイント
■ 免許なしからプロの運転士へ。約4か月の段階的研修で独り立ちを目指す
神奈川中央交通は小田急グループに属する創立100年超の路線バス会社で、入社者の約8割が未経験からキャリアをスタートしています。大型二種免許を持っていない方には通学または合宿での免許取得を支援し、費用は全額会社が貸与します。
大和営業所は小田急江ノ島線の鶴間駅から徒歩圏内にあり、大和市内の生活路線を担当しています。専用教習コースでの基本訓練、公道での実践訓練と段階を踏んで技術を習得するため、大型車両が初めてでも着実に成長できる仕組みです。
固定シフト制で勤務時間と休日が明確なため、路線バスドライバーとして大和市で計画的に働きながら生活を安定させることができます。
こんな人におすすめ
①運転が好きで、その気持ちを仕事に変えたいと考えている方
日常的に車を運転することが好きで、運転そのものを職業にしたいという方に向いています。路線バスドライバーは毎日の業務のほとんどが運転であり、運転が「苦にならない」のではなく「楽しい」と感じられる方にとって、仕事と好きなことが一致する職種です。
普通免許しか持っていなくても、研修を通じて大型車両の運転技術を一から学べます。ハンドルを握る時間そのものに充実感を覚える方、毎日の運行を丁寧にこなすことに喜びを感じられる方であれば、路線バスの仕事に自然と馴染めるはずです。大和市エリアで、運転を軸にした新たなキャリアを始めたい方に適しています。
新しい道や裏道を覚えることが苦にならない方、むしろ楽しめる方に向いています。先輩の運行ルートを参考にしながら、少しずつ自分だけの効率的なルートを開拓していく過程に達成感を感じられる方は、着実に成績を伸ばしていける環境です。
②暮らしの安定を重視し、福利厚生の整った環境で長く働きたい方
東京プライム上場企業のグループ会社という安定した経営基盤のもとで、社会保険完備や確定拠出年金制度、乗車証の支給など福利厚生が整った環境を求める方に向いています。
有給消化率が高く、育休取得の実績もあるため、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。「今は独身だけれど将来家庭を持ったときにも続けられる仕事を選びたい」という先を見据えた考え方をお持ちの方にも安心材料が揃っています。大和市で腰を据えて、長い目でキャリアを築きたい方に向いています。
企業情報
企業名
神奈川中央交通株式会社営業所
大和営業所
住所
〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町6-18
会社紹介
神奈川中央交通は、2021年6月に創立100周年を迎えた地域密着型の運輸企業です。 • 安定した事業基盤 - 創業100年以上の実績 - 小田急グループの一員 - 神奈川県内を中心とした18の営業所展開 • 安全性重視の運営体制 - 運輸安全マネジメントの確実な実施 - 運転適性診断システムの全営業所導入 - 事故防止コンクールや班別表彰制度の実施 • 充実の研修・教育体制 - 独自の研修センター完備 - 新人向け段階的教育プログラム - 入社後のフォロー研修体制
求人ID : 0SLX10GG
