【大型車両経験者特別優遇！】年収530万円～／東京プライム上場企業／賞与年2回／有給取得率92%
- 正社員
- 【年収】530万円〜、【月給】24.8万円〜
- 神奈川中央交通株式会社（大和営業所）
- 神奈川県大和市下鶴間2775-1
最終更新日：2026年06月29日
求人PR
・大和市の大和営業所で路線バス運転士、鶴間駅徒歩12分
・基本給24万8,000円~26万円、運転経験年数に応じた3段階設定
・賞与年2回(7月・12月)、時間外・深夜・休日出勤手当あり
・月7~9日休、月3回の連休あり
・大型第一種免許と運転経験5年以上が必要
募集要項
職種
路線バスドライバー
雇用形態
正社員
仕事内容
創立100年以上の歴史ある「神奈中(かなちゅう)」で、経験を活かしませんか？ ◎育休取得実績も多数！！ ◎シフト調整がしやすく、連休も取りやすい!! ◎ご経験やご希望に応じて、班長や教官へのキャリアアップも可能!! 【具体的な1日の流れ】 ①出勤:アルコールチェック、車両点検、始業点呼 ②乗務スタート:運行表に基づき、担当路線を運転 ※1～2回の休憩あり ※仮眠室・休憩室を完備 ③乗務後:車両点検、アルコールチェック、終業点呼 ※固定シフト制のため、始業・就業時間、休日が明確。 予定を立てやすい環境です！ ▼配属先について 営業所配属後は、基本異動はなし。 規模や社員数は職場により異なりますが、 全社的に穏やかな風土なのが特徴です。 また、同じバスに乗務する担当車両制を採用。 車体の微妙な変化にも気がつきますし、 点検にも自然と力が入ります。 慣れ親しんだ営業所で、 相棒（＝バス）と一緒に働ける環境です。
こだわり条件
給与
【年収】530万円〜、【月給】24.8万円〜
給与詳細
＜基本給＞ 給与は大型車両の運転経験年数によって優遇します！ （※バスだけでなく、トラックの運転経験も対象！！） ① 運転経験5年〜10年の方 基本給 248,000円＋各種手当＋賞与年2回 ② 運転経験10年以上の方 基本給 254,000円＋各種手当＋賞与年2回 ③ 運転経験15年以上の方 基本給 260,000円＋各種手当＋賞与年2回 （試雇期間）3か月〜6か月程度 基本給 232,700円＋各種手当 ＜昇給・賞与＞ ・昇給／あり （査定による） ・賞与／年2回（7月・12月） ＜諸手当＞ ◆時間外手当 ◆深夜時間手当 ◆休日出勤手当 ◆精勤手当（10,000円） ◆教育手当（当社規定による） ◆開放臨時給 ◆通勤費支給 ※上記記載の年収には、精勤手当・月残業平均53時間・賞与が含まれています
勤務時間
4:23～翌1:40の間でシフト制勤務（所定労働時間7時間22分） 【シフト例】 ・午前番 5:00～13:22 ・午後番 14:00～22:22 ・通し 6:30～20:30 ※休日をバランスよく配置し、無理なく働けるよう配慮しています。
1日の流れ
早番・遅番・通し番のシフト制で、メリハリのある働き方ができます♪
【早番の例：5:00～13:22】
4:30 出勤・点呼
4:45 車両点検
5:00 1便目スタート
9:00 休憩（30分）
9:30 運転再開
13:22 勤務終了
【遅番の例：14:00～22:22】
13:30 出勤・点呼
13:45 車両点検
14:00 運転開始
18:00 休憩（30分）
18:30 運転再開
22:22 勤務終了
【通し番の例：6:30～20:30】
6:00 出勤・点呼
6:15 車両点検
6:30 運転開始
10:30 休憩（60分）
11:30 運転再開
15:30 休憩（60分）
16:30 運転再開
20:30 勤務終了
※所定労働時間は7時間22分
※月3回の連休があり、ワークライフバランスに配慮
※シフトは営業所ごとに異なる場合があります
※休憩時間は運行状況により前後する可能性があります
入社後の流れ・研修制度
【充実の4ステップ研修制度】 ①大型第二種免許取得（未所持者） - 通学・合宿から選択可能 - 取得費用は全額会社貸与（5年勤務で返済免除） ②座学研修（3日間） - 安全運行に必要な基礎知識の習得 - 職業運転士としての意識付け - 研修センターでの集中講習 ③基本運転訓練（11日間） - 専用教習コース（289m）での実践 - ハンドル操作、車体感覚の習得 - クランク、S字走行等の基本技術訓練 ④実践運転訓練（8日間） - 公道での実践的な運転技術習得 - 様々な道路状況での安全確認 - 的確な状況判断力の養成 【研修施設・サポート体制】 - 独自の研修センター完備 - バス専用教習コース - 研修室・食堂等の充実した設備 - 未経験者約8割が約4ヵ月で一人前に - 入社時の養成制度利用率49.1% 【安全への取り組み】 - 運転適性診断システム導入 - 事故防止コンクール実施 - 班別表彰制度による意欲向上
休日・休暇
月7～9日休 （シフト制／5日勤務1日休または4日勤務2日休※月3回の連休あり） ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 等 ◆運転士の有給消化率は92.8％！ ┗シフト調整がしやすく、連休も取りやすいことが特徴。 有休と組み合わせて長期休暇もOKです◎ ◆男女ともに育休取得実績多数！ ┗入学式や運動会など、家族行事でのお休みにも柔軟に対応。 家庭と両立しながら、長くご活躍いただけます！
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆小田急グループ健康保険組合 ◆共済組合制度 ◆労働組合 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆継続雇用制度（最長70歳まで） ◆制服貸与 ◆社員食堂 ◆乗車証（職務・家族・通学） ◆スポーツクラブ割引 ◆福利厚生倶楽部
勤務地
〒242-0001 神奈川県大和市下鶴間2775-1
アクセス
小田急江ノ島線「鶴間駅」徒歩約12分 ※異動なし、勤務地は希望と居住地を考慮 ※マイカー通勤可（駐車場完備）
受動喫煙防止のための取組み
敷地内禁煙
応募条件
必須条件
＜必須条件＞ ・大型自動車免許 ・大型自動車運転経験5年以上 ※バスだけでなく、トラックの運転経験も対象◎ ＜歓迎条件＞ ・大型自動車第二種運転免許をお持ちの方 ・免許証の累積違反点数が2点以下の方
必要免許
大型第一種
必要資格
なし
選考プロセス
【エントリー後のプロセス】 GOジョブからエントリー ↓ 1次選考(会社説明・筆記試験・適性検査・面接) ↓ 健康診断 ↓ （大型第二種免許不所持者は免許取得支援制度にて免許取得） ↓ 最終選考(実技試験／毎月8日前後) ※最初の面接時に履歴書（写真貼付）と運転記録証明書（5年間）を持って来て下さい。 ※入社日はご相談可能です。 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 （職業紹介事業許可番号：13-ユ-318527）
GOジョブ編集部からのおすすめポイント
■ 大型車両の経験年数がそのまま基本給に反映される、大和市の路線バス求人
大和営業所は小田急江ノ島線の鶴間駅から徒歩圏内にあり、大和市内の住宅地と各方面を結ぶ路線を担当しています。神奈川中央交通は創立100年を超える小田急グループの路線バス会社で、県内を中心に18の営業所を運営しています。
この求人ではバスに限らずトラックの運転経験も優遇対象となり、5年以上・10年以上・15年以上の3段階で基本給が設定されています。長年の運転キャリアが処遇に直結する仕組みは、経験者にとって分かりやすい評価体系です。
担当車両制により毎回同じバスに乗務するため、車両の癖や特性を把握した上での安定運行が可能です。班長や教官へのキャリアアップの道も開かれています。
こんな人におすすめ
①運転のプロとして培った経験を地域貢献に結びつけたい方
トラックや大型車両を長年運転してきた中で、次のキャリアとして人を乗せる仕事に挑戦したいと考えている方に向いています。荷物ではなく乗客を運ぶという点で責任の質は変わりますが、安全運転の基本姿勢や車両感覚はそのまま転用できます。
路線バスでは毎日同じルートを走るため、道路状況や交差点の特性を熟知した上での運行が求められます。こうした「同じことを高い精度で繰り返す」仕事に充実感を覚える方であれば、日々の乗務が自然とスキルの蓄積につながります。住宅街の狭い道路や坂道など、路線固有の特性を覚えて対応力を高めていくプロセスにやりがいを感じられる方に適しています。大和市エリアで、運転の専門性を地域の足として発揮したい方に適した環境です。
②班長や教官など、将来的にキャリアの幅を広げたい方
運転士として経験を積んだ後に、後輩の育成や営業所の運営に関わるポジションを目指したいという方に向いています。神奈川中央交通では経験や希望に応じて班長や教官への登用があり、運転以外の領域でもキャリアを築ける仕組みがあります。
「自分が教わったことを次の世代に伝えたい」「チームをまとめる立場で力を発揮したい」という意欲のある方にとって、運転士からのステップアップは現実的な選択肢です。指導や管理に興味を持てる方にとって、経験を積んだ先に広がるキャリアパスが具体的に見える職場です。大和市を拠点に、長期的な視点でキャリアを設計しながら働きたい方に向いています。
企業情報
企業名
神奈川中央交通株式会社営業所
大和営業所
住所
〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町6-18
会社紹介
神奈川中央交通は、2021年6月に創立100周年を迎えた地域密着型の運輸企業です。 • 安定した事業基盤 - 創業100年以上の実績 - 小田急グループの一員 - 神奈川県内を中心とした18の営業所展開 • 安全性重視の運営体制 - 運輸安全マネジメントの確実な実施 - 運転適性診断システムの全営業所導入 - 事故防止コンクールや班別表彰制度の実施 • 充実の研修・教育体制 - 独自の研修センター完備 - 新人向け段階的教育プログラム - 入社後のフォロー研修体制
求人ID : A61ZSLEG
