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新潟市江南~県内の地場配送◎4t平車での住宅建材輸送/増員募集

  • 正社員
  • 【月給】28万円〜
  • センコーエーラインアマノ株式会社
  • 新潟県新潟市南区根岸870‐1

最終更新日2026年03月16日

求人PR

業績好調につき増員募集!新潟市江南区~新潟県内の地場配送業務です。


■創業100年超えの安定企業

┗東証プライム市場上場企業である

 大手総合物流会社、

 センコーグループホールディングスの

 100%出資グループ会社です。


■未経験スタートでもキャリアアップ可

┗未経験からでも活躍している方多数!

 初めてでも丁寧に研修するのご安心下さい。


■各種手当充実

┗乗務手当、奨励手当、無事故手当、

 住宅手当(扶養手当)、食事手当などなど。

 詳細は給与備考欄をご確認下さい。


●○毎年昇給してます●○

従業員の待遇改善を意識してます!

「会社の利益に対して従業員に還元したい。」

そんな想いから毎年しっかり昇給してます!

頑張りがしっかり返ってくるのが嬉しいポイント。

長く安心感持って働ける環境があります。

募集要項

職種

その他配送ドライバー

雇用形態

正社員

仕事内容

\4t平ボディドライバーさん増員募集/ ↓お仕事内容  県内の建築現場へ  建材関係の製品の輸送を  お願いします。  新潟市江南区~新潟県内の配送地場ドライバーの募集です。 ↓研修内容 まずは座学からスタートし、 お仕事の流れやルールなどを理解していただいたら 同乗研修を行います。 ・未経験者:1ヵ月前後 ・経験者:2週間前後 同乗研修後、 担当トレーナーさんからのOKがでたら ひとりだちとなります! 職場見学等の希望がありましたら 応募時や面接時にご相談ください。

こだわり条件

週3から可能シフトが選択可交通費支給女性活躍中

給与

【月給】28万円〜32万円

給与詳細

※試用期間3ヶ月(同条件) ●昇給あり ●賞与年2回 ●奨励手当あり ●無事故手当あり ●住宅手当あり →扶養家族(※配偶者):5,000円 →配偶者以外の扶養家族:3,000円/人 ●研修期間あり(1週間~1ヶ月) ・条件変動なし ●役職手当あり →トレーナー:2万円 →班長:2万円 →副班長:1万円 ●市場調整手当

勤務時間

08:30〜17:00 (実働7時間半、休憩1時間) ※早出・残業あり ※現場・コースによって変動あり ※残業:30~50時間位

休日・休暇

日・祝日・交代制 ※土曜日 会社カレンダーによる ●年末年始休暇(約5日) ●お盆休み(約3日) ●有給休暇(10日)  ※6ヶ月経過後付与

待遇・福利厚生

●昇給あり ●賞与年2回 ●無事故手当(10,000円) ●住宅手当 (配偶者5,000円、子ども3,000円/1人) ●奨励手当 ●役職手当 ●交通費:一部支給 ※規定あり(月上限:5万円) ●退職金制度(勤続3年以上) ●資格取得支援制度あり ●試用期間3ヶ月(同条件) ●研修期間あり(1ヶ月程度) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●定年制度(一律65歳迄) ●再雇用制度(70歳迄) ●転勤なし ●職場内禁煙(喫煙室あり) ● 車(マイカー)通勤可能 ●駐車場完備 ●有給休暇あり  ※6ヵ月経過後付与(10日) ●夏季休暇(3日) ●年末年始休暇(5日) ●育児休業取得実績あり 今ならご入社後に 500円分の商品券をプレゼント! kkw_dm2203

勤務地

新潟県新潟市南区根岸870‐1

応募条件

【必須】 ・中型自動車免許 ・8t限定中型自動車免許 上記いずれかの免許をお持ちの方 【歓迎】 ・未経験の方 ・ブランクのある方 異業種からチャレンジしてみたいという方も 大歓迎です! 学歴・経験など特には問いませんので、 気軽にお問い合わせください。

企業情報

企業名

センコーエーラインアマノ株式会社

住所

東京都江戸川区西篠崎2丁目3―5

会社紹介

貨物自動車運送事業、貨物軽自動車運送事業、貨物自動車利用運送事業 鉄道利用運送事業、航空利用運送事業、 貨物利用運送事業及び貨物運送取次業、倉庫業 など

情報提供元

採用ページコボット

センコーグループホールディングス㈱の傘下で、住宅輸送・重量物輸送・食品輸送・航空便輸送の4事業を全国7ブロックの拠点で手がける物流会社です。集荷から保管・荷役・梱包・流通加工まで一貫した物流機能を提供しており、従業員749名・保有車両542台を擁して東北から西日本まで幅広いエリアをカバーしています。 主に住宅物流を中心に暮らしを支えるフィールドで、安定した基盤と確かな信頼を築いてきた会社です。安全面では「安全宣言企業」を目指す方針を掲げ、2024年度の重大事故はゼロを達成。全国19会場・430名が参加したドライバー地区研修や、グループ研修施設「クレフィール湖東」を活用した実践訓練を継続して実施しており、無事故連続記録表彰制度で安全への取り組みが評価される仕組みもあります。 2025年10月にはビジネスカジュアルを導入し、DEI&B推進プロジェクトの発足や健康推進イベントの実施を通じて、誰もが自分らしく働ける職場づくりを進めています。

求人ID : LR3W2RIX