都タクシー株式会社

【稼ぎの構造を徹底解剖】GOアプリで実現する京都のトップランナー多数在籍

・実績・成果

当社の最大の強みは、最新の配車システム「GO」を徹底活用した圧倒的な稼ぐ力です。現在、車両650台にGOアプリを導入し、当社は実車率98%を誇ります。これにより、配車依頼を逃さず、ドライバーの売り上げを最大化。このシステムを活用した結果、売り上げがコロナ前より上昇し、一人当たりの売り上げは1.3倍に向上しました。

具体的な実績として、経験年数の浅い20代後半の社員の中には、入社後、以前の職場の3倍の収入を得たケースも存在します。例えば、元ルート配送で働いていた女性は収入が2倍に。未経験者140人中、上位110人のデビュー2ヶ月目の売上平均が70万円を超え、平均総支給額38万円を支給されています。「GOがあるから稼げる」—この仕組みが当社の圧倒的な実績の源泉です。

・社風・文化

当社の文化は、「個人の努力と成果を正当に評価し、支え合う」というシンプルなものです。タクシー業界に人が集まる理由、それは「自分が上げた売り上げに対して報酬が返ってくる」仕組みにあると理解しています。そのため、成果を出せる環境づくりに全力を注いでいます。しかし、稼ぐことだけがすべてではありません。社長が毎朝1台1台「いってらっしゃい」と挨拶を欠かさず、乗務員一人ひとりの顔を覚えているなど、「人」を大切にする風土が根付いています。会社の風土や人間関係に疲れて退職することがないよう、乗務員の不満が出る前に手を打つことを徹底。プロ意識の高い仲間と共に、安心して高みを目指せる環境です。