「ドライバーから社長へ」という実際のキャリアストーリーが、この会社の文化を語っています。現在の代表取締役社長・井落秀一は、1999年にドライバーとして入社。3年後にはドライバーリーダーを任され、その後管理職へとステップアップし、現在は会社全体のマネジメントを担っています。「やる気さえあれば、どれだけでも成長できる」というメッセージが体現されたリアルな実話です。
東証スタンダード上場のビーインググループという安定した経営基盤があるからこそ、資格取得支援制度、持ち株会制度、確定拠出年金制度など、長く働き続けるための制度が整っています。さらに昇給・昇格の仕組みもあり、頑張りをきちんと評価してもらえる環境です。
グループ全体で60拠点以上を展開しながらも、「気さくで明るい」職場の雰囲気は変わりません。若手社員向けの勉強会も定期的に実施され、教育にも力を入れています。
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