京浜交通株式会社

京浜交通が75年にわたって地域から選ばれてきた背景には、採用・定着・働き方の各面で裏付けのある仕組みがあります。

1年定着率は84.6%、有給取得率は73%。この数字は、入社後の研修体制や職場環境が機能している証拠です。採用では経験や年齢よりも「まっすぐに、人と街に向き合う」姿勢を重視しており、未経験からの入社が多数を占めています。

勤務形態は隔日勤務・日勤・夜勤・新日勤の4種類から選択できます。なかでも「新日勤」は京浜交通独自の勤務スタイルで、4日出勤・2日休みのサイクルを繰り返す形態です。夜勤の負担を避けつつ、隔日勤務よりも出勤リズムが安定するため、生活のペースを保ちやすい働き方として選ぶドライバーが増えています。