秦野交通が他のタクシー会社と異なるのは、地域トップクラスの賃率です。営業収入に対する還元率が高く、売上がそのまま収入に反映されやすい給与体系を採用しています。
未経験者への受け入れ体制も特徴のひとつです。普通免許（AT限定可）取得後3年以上であれば、二種免許取得の養成制度を利用でき、教習費用は会社が全額負担します。定年退職後に未経験からタクシードライバーとしてのキャリアをスタートしたスタッフも多数在籍しています。
タクシーに加え、バス・トラベル事業も展開しているため、地域の交通インフラを幅広く支える安定した経営基盤があります。
Yさん(入社1年目)
タクシードライバー
Q
転職経緯（前職・なぜ転職したのか）
前職はペット用品を扱う商社の営業職で、社用車で取引先を回っていました。転職を考えたきっかけは、拘束時間の長さ（朝5時出勤、夜21〜22時帰宅など）や、入社時の条件になかった他県への出張が頻繁に発生したことによる会社への不信感でした。また、これまでの仕事は「歩合」がなく、どれだけ頑張っても給与に反映されなかったため、自分の努力がダイレクトに収入につながる仕事をしたいと考え、タクシードライバーへの挑戦を決めました。
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